Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Кількість днів відпустки слід визначати розрахунковим шлязом, якщо працівник звільняється до відпрпацювання робочого року, за який надається відпустка. Аабо якщо наприклад в робочому році ьули періоди які не зараховують до відпусткного стажу. За перший робочий рік 02.01.2022-01.01.2023 вам не потрібно нічого розраховувати. Якщо в цьому періоіді не було періодів, які не дають права на щорічну відпустку, то за цей рік працівнику належить відпустка повної тривалості 24 кдн. За другий робочий рік 02.01.2023-10.01.2023 належні дні відпустки слід розраховувати. Спеціальною формули немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100. Кількість днів відпустки розраховуємо за таким алгоритмом.

1) визначаємо клькість днів відпстки на 1 к.дн за повний робочий рік, ніби працівник не звільняється 24/(365-10) = 0,0676. З розрахунку виключаю 10 святкових днів, оскільки на повний робочий рік з 02.01.2023 по 01.01.2024 станом на день звільнення приходиться 10 святкових днів (не враховуємо тільки 1 та 7 січня 2023 року,оскільки вони не є святковими, оскільки діє воєнний стан і на цей період не застосовуються норми ст 73 КЗпП).

2) визначимо календарні дні стажу за період з 02.01.2023 по 10.01.2023: 9 к.дн (7 січня враховуємо як звичайний день)

3) перемножємо отримані показники: 0,0676 х 9 = 0,6 = 1 к.дн.

Отже, вам потрібно виплатити компенсацію за 25 к.дн невикористаної щорічної основної відпустки (24+1)

Раді допомогти, звертайтесь ще