Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Залиште все, як є. Бланк трудової книжки, який наразі є чинним, затверджений постановою КМУ від 27.04.1993 № 301 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-п, відповідно до п. 1 якої трудові книжки раніше встановленого зразка обмінові не підлягають. До 1993 року був чинним бланк трудової книжки, затверджений Постановою РМ СРСР, ВЦСПС «Про трудові книжки робітників і службовців» від 06.09.1973 № 656, і той титульний аркуш бланку трудової книжки був російською мовою (офіційною мовою СРСР), хоча й допускалося також паралельне заповнення трудової книжки мовою союзної, автономної республіки, автономної області, автономного округа. Тому трудові книжки, оформлені російською мовою до квітня 1993 року, відповідають нормам законодавства, і замінювати їх на трудові книжки зразка 1993 року не потрібно. Щодо бланку та заповнення трудової книжки російською мовою у 2003 році, то анi Інструкцiєю про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93, анi Постановою КМУ від 27.04.1993 № 301 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-п не визначено вимог щодо перевiрки дотримання попереднiм роботодавцем порядку облiку бланкiв трудових книжок, у т. ч. на вiдповiднiсть трудової книжки зразковi бланку, чинному на момент її видачi. Підстав для оформлення дубліката трудової книжки також немає – адже згідно з розділом 5 Інструкцiї про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 пiдставами для оформлення дублiката трудової книжки є: втрата трудової книжки (вкладиша до неї); непридатність трудової книжки (вкладиш до неї) – документ обгорiв, розiрваний, забруднений тощо; вiдсутнiсть доступу до трудової книжки працiвника внаслiдок надзвичайної ситуацiї, передбаченої Кодексом цивiльного захисту України, або проведення антитерористичної операцiї на територiї, де працював працiвник. Отже, оскiльки при прийняттi на роботу працiвник надав трудову книжку невстановленого зразка, але з усiма внесеними записами i печатками, це не є пiдставою для визнання її недiйсною та оформлення дублiката.

Раді допомогти, звертайтесь ще!