Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Хотіла б працівниці надати соціальну відпустку за 2019-2020 роки (20 к.д.)+ 5 к.д. (частина щорічної основної за період 28.04.20-27.04.21). Разом 25 к.д. І виплатити компенсацію за основну відпустку за період 28.04.20-27.04.21 – 5 к.д. і за період 28.04.21-27.04.22- 24 к.д.
Чи дозволяється та чи не буде порушень при такій компенсації?

Людмила Смердова, консультант

експерт

24.01.2023 | 16:09

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Дні соцвідпустки на дітей не можуть компенсуватися без звільнення і одночасно не приймають участі у визначенні права працівника на отримання грошової компенсації частини щорічної відпустки без звільнення. Тобто для цілей виплати грошової компенсації без звільнення працівник має скористатися за кожний робочий рік щорічною відпусткою тривалістю 24 к. дн. Тоді за решту днів щорічної відпустки, належних працівнику за той самий робочий рік що і надані 24 к. дн., працівнику може бути виплачена грошова компенсація без звільнення. Наприклад, працівник має право на щорічну відпустку тривалістю 28 к. дн. (24 к. дн. – основна, 4 к. дн. - додаткова). У такому разі працівник може використати 24 к. дн і за 4 к. дн отримати грошову компенсацію при звільненні. Якщо працівник має право на робочий рік 24 к. дн. щорічної відпустки, а також має право на соцвідпустку на дітей тривалістю 10 к. дн., то він немає право на компенсацію щорічної відпустки без звільнення.

Раді допомогти, звертайтеся ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату