ВІ
Вікторія
24.01.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо з працівником підприємтсво укладе трудовий договір за сумісництвом з нефіксованим робочим часом. В табелі необхідно проставити тільки ті години, які праціавник має обов'язково відпрацювати? Якщо сума винагороди відрізняється від суми в штатному розписі чи так не має бути? Якщо в людини основна робота і декільнка за сумісництвом як тоді її табелювати щоб вона отримувала винагороду згідно штатного розпису, чи є якийсь варіант оплати інший не прив'язаний до табелю.
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.01.2023 | 13:34
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: так, в табелі вказуєте фактично відпрацьований працівником робочий час. В ШР вказують розмір посадового окладу або місячної ставки при повній зайнятості і запланований місячний фонд оплати праці. Вони можуть відрізнятись від фактично нарахованої працівнику заробітної плати.
Табелюєте за кожним трудовим договором окремо, відображаєте фактично відпрацьований робочий час за кожною посадою.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і робочого часу працівника, який обліковують саме в табелі обліку використання робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Табелюєте за кожним трудовим договором окремо, відображаєте фактично відпрацьований робочий час за кожною посадою.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і робочого часу працівника, який обліковують саме в табелі обліку використання робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
30.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
чи входить працівник - сумісник до загальної кількості військовозобов’язаних з метою визначення квот...
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
30.03.2026 | 11:36
Відповідь надано
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Працівниця є мартерью одиначкою (розлучена і батько не приймає участь у вихованні) також інший праці...
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
30.03.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Добрий день. Якщо в працівника перше офіційне місце роботи, чи є сенс заводити трудову і...
ОС
Стаднік Ольга
30.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобов`язаний працівник(має свою відстрочку), бере...
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
30.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Доброго дня! підприємство змінило юр.адресу, ТЦК не повідомляли про такі зміни (бо планується, що...
ПЕ
Петрух Ірина
30.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які кроки для розробки стратегії по пошуку нових кандидатів на...
ОС
Слезінська Ольга Григорівна
30.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка, у нас є військовозобов'язаний з інвалідністю, якому у квіт...
СВ
Світлана
30.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Доброго дня! Є працівник сумісник, заброньований. Нещодавно усно повідомив, що його звільнили з осно...
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Доброго дня. Працівник надала трудову книжку в якій відсутній запис про зміну прізвища, розлучення т...
АН
Андріана
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Добрий день! Підкажіть, чи може роботодавець відсканувати та надіслати до пенсійного фонду трудову к...
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС
Чи потрібно подавати декларацію під час воєнного стану при призначенні на посаду в ОМС?...
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Чи можна посадовій особі місцевого самоврядування працювати на 0.25 ставки?...
СМ
Матющенко Світлана Василівна
30.03.2026 | 09:33
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Як оцифрувати трудову книжку чоловіку, який знаходиться в місцях позбавлення волі (1984 р.н., перший...
ОМ
Максимова Ольга
30.03.2026 | 09:29
Відповідь надано
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Підкажіть, будь ласка, чи вірно я порахувала дні відпустки, котрі лишились в працівника і повинні...
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Добрий день чи можно серед року змінити нумерацію наказів додавши відповідні букви до наказів по...
ТП
Потапенко Тетяна
30.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія
Плануємо, що водій автотранспортних засобів (погодинна оплата праці) тимчасово виконуватиме обов’язк...
Наталія Анатоліївна
29.03.2026 | 22:53
Відповідь надано
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
В мене є демобілізований працівник. Надав витяг з наказу військової частини, де вказано, що при...
