Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.За домовленостю між Роботодавцем і Працівником щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості, це пункт із шаблона трудового договору, який ви розмістили в розділі ДОКУМЕНТИ (ФОП-документи), але згідно ст. 12 Закону про відпустки, щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

ТК

Таїса, консультант

експерт

21.02.2023 | 12:16

Відповідь надано

Відповідь на запитання: У минулому році ст. 10 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр було доповнено частиною наступного змісту: «В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин відпустки надаються у порядку, встановленому цим Законом, з урахуванням особливостей, визначених главою III-Б Кодексу законів про працю України». Відповідно до ч. 1 ст. 49-5 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується, зокрема, до трудових відносин, що виникають між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб. Оскільки більшість ФОП за чисельністю працівників потрапляє в цю категорію, то в них є можливість використати саме спрощений режим регулювання трудових відносин. Згідно ж з ч. 8 ст. 49-5 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 в умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених законодавством, але з урахуванням певних особливостей – наприклад, на прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з дотриманням норм тривалості щорічних відпусток (тобто скоротити загальну кількість днів відпустки, на яку має право працівник, в умовах спрощеного режиму не можна, а от поділити відпустку на прохання працівника на будь-які частини без врахування загального правила щодо необхідності наявності безперервної частини тривалістю 14 календарних днів – цілком припустимо). Водночас зверніть увагу, що діяти такий спрощений режим буде лише на період воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ДА

Дар'я

04.07.2026 | 10:50

Військовий облік

Відповідь надано