Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлия
16.06.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень, підкажіть чи можна встановити оператору котельні суміщення за посадою начальника котельні (вакантною посадою)? Оператор котельні забронтований за посадою оператор котельні у мирний час перевели б його на начальника котельні, щоб зберегти бронь розглядаємо варіанти…
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державний службовець, з яким призупинено дію трудового договору, написав заяву на звільнення. Хто проводить компенсацію не використанної щорічної основної відпустки за відпрацьований період до призупинення дії трудового договору? І чи потрібно її компенсувати…
АН
Анастасия
16.06.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.На предприятии продлён простой до 23.08.22 (на период воен.времени).По графику ежегодный отпуск с 06,07.22 по 29.07.22. (24к/дн). Оформив извещение об отпуске, а затем и приказ, в котором сотрудники должны будут расписаться, что ознакомлены, но они то в простое, их…
МА
Марина
16.06.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2019 році директора було переведено за його заявою з основного місця роботи на роботу за сумісництвом.В трудовій внесено запис про переведення, трудову видано на руки. В даний час директор звільняється з підприємства по основному місцю роботи. Як правильно тепер його оформити…
ВІ
Віта
15.06.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи можна перевести працівника за його бажанням (надав заяву) на час воєнних дій на дистанційну роботу по скорочені процедурі (без укладання трудового договору про про дистанційну роботу)? 2. В ст.60-2 КЗпП вказано, що на працівника не поширюються правила трудового розпорядку…
ИР
ирина
15.06.2022 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникла наступна ситуація: директор служить за контрактом у ТРО не у горячих містах, найманих працівників на підприємстві не має. Яким чином можна оформлювати накази, звіти і т.п. в частині підписанта? Звильнити ми його не можем згідно законодавства. Заздалегідь…
ТЕ
Тетяна
15.06.2022 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання по Закону 2136
Як правильно застосовувати це обмеження на 24 дні щорічної відпустки?
24 дні це обмеження саме на період воєнного стану чи це на весь рік?
Зможете пояснити на умовному прикладі ?
До 24.02 працівник брав відпустку 4 дні, після 24.02…
Як правильно застосовувати це обмеження на 24 дні щорічної відпустки?
24 дні це обмеження саме на період воєнного стану чи це на весь рік?
Зможете пояснити на умовному прикладі ?
До 24.02 працівник брав відпустку 4 дні, після 24.02…
ЛА
Лара
15.06.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна зробити наказ на призначення тимчасово виконувача обов'язків директора на підставі рішення зборів засновників ТОВ без підпису директора? З директором немає зв'язку. Тобто наказ буде ніким не підписаний, а підставою буде протокол…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
15.06.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо, працівниця усниновила дитину 02.11.2021 р. чи надаємо їй відпустку на дітей (10 к.д) за 2021 рік, окрім одноразової оплачув.відпустки терміном 56 к.д при усиновленні дитини…
НТ
ТОКАРЄВА Наталя Олександрівна
15.06.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у працівника була відпустка до 15.03.2022. Після неї працівниця повинна пійти у декретну відпустку. Раніше надала довідку про строк вагітності. після 15.03.2022 року не було від неї звістки - табелювали НЗ. Сьогодні написала на вайбер, що хоче отримати гроші за простій. Наказом…
НА
Наталя
15.06.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Св. та нероб. дні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, не включаються - до війни. Під час війни – включаються! Після – знову перестануть вкл.! Запитання: Взагалі не беремо до уваги ніякі вихідні для обчислення 365дн, чи до прикладу період 06/2021-05/2022…
ТЕ
Тетяна
15.06.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як вірно обчислити відпускні, якщо в розрахунковому періоді був святковий день, і працівник в цей святковий був на лікарняному? В жовтні 2021 р. лікарняний з 10.10.2021 по 15.10.2021р. 14.10.2021р. святковий і він оплоченний То чи потрібно…
OB
Borodai Oksana
15.06.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи потрібно видавати наказ про покладання виконання обов'язків відсутнього директора (відпустка) на його заступника? При цьому в статуті кп вказано, що за відсутності директора його заступник виконує обов'язки директора. У посадовій інстр. заступника вказано те саме…
ТЕ
Тетяна
15.06.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: При призупинених труд. договорах керівництво здійснює переміщення посад з одного до іншого департаменту в одній організації і будівлі, залишаючи посаду та оклад. Чи потрібне написання заяв працівників щодо переміщення…
ИР
ирина
15.06.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Стикнулася з таким моментом: у правилах трудового розпоряду в частини гнучкого режіму роботи прописано, що в рази, якщо працівник порушує трудову дисципліну або інші умови праці, які передбачені таким графіком, то він може бути позбавлений права користуватися…
Стикнулася з таким моментом: у правилах трудового розпоряду в частини гнучкого режіму роботи прописано, що в рази, якщо працівник порушує трудову дисципліну або інші умови праці, які передбачені таким графіком, то він може бути позбавлений права користуватися…


