Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯШ
Яна Шевченко
10.06.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника накопичилось 70 днів основної щорічної відпустки. Чи можна під час військового стану надати 24 дні відпустки у травні та 14 у липні? І якщо працівник був у відпустці 24 лютого 2022 року то тепер можна під час військового стану надати тільки 23 дні? не більше…
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з співробітником було призупинено трудовий договір, а потім ми надаємо йому відпустку, потрібно видавати наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору перед наданням відпустки…
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується період простою під час карантину та військового стану для розрахунку щорічної основної відпустки та додаткової…
ВД
Дуженко Вадим
10.06.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином роботодавець може перевірити чи дійсно його працівник несе військову службу (мобілізований або вступив до тероборони)? Чи працівник надав роботодавцю якісь документи (довідка, витяг з наказу, повістка, контракт чи ін.) і той апріорі повинен у них вірити…
НА
Надія
10.06.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи потрібно нароховувати основну та додаткову щорічну відпустки за період коли працівник знаходився у "карантинній відпустці за свій рахунок" або "в відпустці на період введення воєнного стану за свій рахунок". Дякую за відповідь…
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
10.06.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! .Потрібно подавати до військомату Повідомлення про зміну облікових данних коли :1) працівника приймаємо на основне місце роботи за строковим договором 2) за договором ЦПХ…
НТ
Ничипорук Тетяна
10.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється, в заяві просить надати дні невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням. Сума невикористаних днів щорічної відпустки становить більше 24 календарних днів (40). Від отримання грошової компенсації при звільненні (ст. 24 Закону…
МА
Марія
10.06.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо по підприємству виданий наказ про те, що 13 та 28 червня робочі дні, чи потрібно в наказі про надання щорічної основної відпустки працівнику вказувати, що відпустка надається без урахування святкових та неробочих днів…
ЛЮ
Людмила
10.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи дотримуватись обов'язковості виплати відпускних "за три дні до початку відпустки", під час війни…
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.06.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я. Підприємство планує відновити роботу у червні. З 01.04.2022 призупинені трудові договори.Яка процедура оформлення виводу на роботу частини працівників? Накази,заяви.Дякую…
ІР
Ірина
10.06.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник комунального підприємства(юрист) хоче звільнитись і далі працювати за цивільно-правовою угодою. Які наслідки для комунального підприємства? Оплата в такому разі за рахунок власних коштів підприємства чи з бюджетн.фінансування…
IN
incognito
10.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переході на дистанційну роботу диретора ТОВ достатньо, щоб директор сам на себе видав наказ про перехід на дист роботу? Чи згідно ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із…
ОТ
Товт Оксана Юріївна
10.06.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна встановити 60 годинний робочий день на короткотривалий період (місяць або кілька тижнів) і чи можна встановити такий графік не для всіх працівників, а ,наприклад, на певні ділянки (виробниче підприємство). Яка процедура встановлення такого режиму роботи…
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
10.06.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, якщо директор підписує документи ЄЦП в неробочий час, час відпустки - чим це грозить товариству і чи є спосіб уникнути запитань з боку контролюючих органів - гнучкий графік роботи чи інше. Якщо можна, з посиланням на нормативні акти…
НА
Наталия
10.06.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітник відсутній цілия місяц в табелі ставити НЗ всі 30 календарних днів чи тільки НЗ в робочі дня відсутності…
ОЛ
Олена
10.06.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати під час воєнного стану бухгалтеру відпустку тривалістю більше ніж 24 дня…


