Підприємство з Харкова, згідно з графіком відпусток у працівників відпустка повинна початися в червні, але з виробничою необхідністю в відпустку підприємство не може відпустити працівників, я деяких з них зовсім не має з незясованих причин? як документально оформити то що люди…

Добрий день!Якщо в Штатному розписі у нас 2 одиниці за посадою "Менеджер",одна дівчинка пішла в декрет.Беремо на її місце нову працівницю,чи потрібно вносити зміни в штатний розпис,та збільшувати кількість штатних одиниць…

Працівник працює на посаді завідувача господарством по графіку п'ятиденки. Враховуючи воєнний стан , чи можна не змінюючи посаду і оклад перевести завгоспа на час відпустки сторожа на графік роботи сторожа (сторож працює за підсумованим обліком робочого часу : доба - три дні…

Працівник хворів з 07.09.21, сьогодні приніс довідку МСЕК де вказано група інвалідності 3 ,загальне захворювання,(може працювати в своїй професіїї з обмеженим обємом праці).Працює в Колцентрі оператором,адміністрація пропонує перейти на роботу прибиральниці .Працівник не згоден…

Добрий день. Прошу відповісти бо вже заплутався у відповідях від різних лекторів.
В який термін, в умовах воєнного стану, необхідно попередити працівника про скорочення чисельності? Звичайно якщо відрізняється від 2-х місячного терміну…

Для надання сканкопії трудових книжок до ПФУ потрібно заява на обробку персональних даних кожного працівника…

Доброго дня! Чи обов'язково у Акті про відмову виконувати працівником роботу, яка входить у його посадову інструкцію, має підписуватися працівник? Чи достатньо , щоб підписалися директор і свідки? Які дії адміністрації, якщо працівник відмовляється ставити підпис про…

Чи єможливість надати мені зразок заповненого документа форми 10-ПОІ…

Доброго дня!
З 1 березня приватна школа працює дистанційно,та неповний робочий тиждень.Як оформити перехід на неповний робочий тиждень?Чи потрібно робити доплату до мінімальної ЗП,в випадках,коли за місяць у працівника виходить менше…

Прошу надати консультацію з такого питання:
Чи може компанія перейти на електронний документообіг з кадрових документів?
А саме, чи можемо ми (чи правомірно це) зареєструвати всіх свої співробітників на платформі «Вічасно» і тим самим надати їм ЕЦП для підписання…

Контрагент в лютому 22р. був платником ПДВ, відповідно, в табл. 1.1 додатка 1 задекларована ПН з його ІПН станом на лютий. На даний момент він є платником єдиного податку за ставкою 2%. Як зареєструвати ПН за лютий? З ІПН, який був дійсний в лютому ПН не реєструється…

Доброго дня! Як правильно виправити помилку в ЄСВ звіті за 1 квартал 2022 року, якщо я подав звіт в якому були звільнені певна кількість працівників і не була нарахована компенсація не використаної відпустки…

Добрий день! Чи можна під час військового стану щомісячно надавати працівникам матеріальну допомогу систематичного характеру? Кол. договор відсутній, чи можна запровадити наказом/ми…

Добрий день!
Працівник звільняється. Чи враховувати до днів компенсації за невикористану щорічну відпустку період, коли з працівником було призупинено ТД або надана відпустка без збереження зп? дякую…

Людина числиться за основним місцем роботи на підприємствоі, зараз знаходиться у відпустці без збереження зарплати на цьому підприємстві. Може вона влаштуватися на інше підприємство за СУМІСНИЦТВОМ (не має можливісті звільнитися з першого підприємства), АЛЕ НА ПОВНИЙ РОБОЧИЙ…

Прошу надати консультацію з такого питання:
Чи може компанія перейти на електронний документообіг з кадрових документів?
А саме, чи можемо ми (чи правомірно це) зареєструвати всіх свої співробітників на платформі «Вічасно» і тим самим надати їм ЕЦП для підписання…

Прошу надати консультацію з такого питання:
Чи може компанія перейти на електронний документообіг з кадрових питань?
А саме, чи правомірно зареєструвати всіх своїх співробітників на платформі "Вчасно" і тим самим надати їм ЕЦП для підписання кадрових документів…

Добрий дня, при прийняті на роботу працівника, на зворотній стороні наказу прописували ознайомлення: з ПВТР, кол договором, умовами та оплатою праці ознайомлена. Чи є це порушення? Можливо птрібно прописувати на окремому аркуші, лист-ознайомлення? Дякую…

Доброго дня! Працівник використав 9 календарних днів щорічної основної відпустки з 24.02.22 по 04.03.2022р. в період військового стану. Можемо йому надати ще 24 календарних днів (в період дії воєнного стану) якщо є нормативні документи, що обмежкють надання відпустки до…

Скажіть будь-ласка, якщо 01 число місяця є вихідним, то штатний розпис затверджувати першим робочим днем чи можна з 01 , незважаючи , що це вихідний день…