Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка, чи може надавати роботодавець матеріальну допомогу, за відпрацьований календарний рік, без надання щорічної відпустки?
Територіальний центр (орган місцевого самоврядування) (підп. «б» п. 4 Постанови № 1298)…

Доброго дня! Як правильно зробити переведення працівника із сумісника на основне місце роботи у рамках одного підприємства? Як оформили документи та як показати переведення у об'єднаній звітності табл.5…

Доброго дня! В нас головний офіс та ділянки виробничі знаходяться у різних кутках України. Я тілько надсилаю у Вайбері наказ на ознайомлення, працівник мені пише, що ознайомлений з датою. Тоді я роблю скріншот переписки та складаю протокол. При звільненні працівника не має змоги…

Добрий день.
На підприємстві видано наказ про призупинення дії трудового договору частині працівникам. Керівництвом прийнято рішення про закриття частини філії у зв'язку із складною ситуацією. Що робити з працівниками з якими призупинено дію трудового договору на філіях…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, з яким призупинено дію трудового договору…

Співробітники ТОВ на службі в лавах ЗСУ та в теробороні. Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпП України за ними зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно…

Доброго дня. Хочемо перевести касира в іншу касу, яка знаходиться за іншою адерсою в межах одного населеного пункту. Підкажіть як правильно це зробити: шляхом переведення чи переміщення? Дякую…

Працівник працює в коледжі на посаді виклада, освіта -вища, категорія-спеціаліст, отримала 01.02.2022 ступень кандидат наук!
Питання, чи залишається категорія-спеціаліст, чи стає вища категорія…

Доброго дня! Працівник на початку квітня пішов у відпустку без збереження заробітної плати на період введення військового стану в Україні, а тепер хоче приступити до роботи. Він пише якусь заяву чи потрібно лише наказ? Можна зразок, будь ласка…

Якщо з працівниками укладені письмові трудові договори, змінюється режим роботи позмінно з погодинною оплатою праці, колективного договору немає, то потрібно попередити за 2 місяці працівників під підпис переведення за їх згодою, та внести додаткові зміни у трудові договори? І…

Доброго дня! Київ та Київська обл в який період, час знаходились в районі бойових дій , починаючи з 24.02.2022 року…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи є порушенням, якщо у ФОПа на єдиному податку працівник написав заяву від 26,02,2022 на звільнення за власним бажанням 26,02,2022р. і в цей день був виданий наказ на звільнення, та перерахований остаточний розрахунок з працівником. 26.02.2022…

Добрий день, підкажіть яка процедура повідомлення працівників про зміну істотних умов праці, введення змінного графіку роботи в 3 зміни, як все правильно оформити…

Добрий день. Яка відповідальність за не дотримання змін мін'юсту щодо ведення діловодста? Чи кожен кадровий наказ повинен підписувати кадровик та начальник кадрової служби? Якщо всі накази підпиємства складає директор (секретаря немає) то тоді працівник кадрової служби не…

Добрий день! Як оформити вихідний день для директора…

Доброго дня.В бюджетній установі,м Київ, нді працівник може і хоче працювати дистанційно(за війни виїхав з Україниі зараз у щорічній відпустці), керіник відмовляє.Чи правомірно це? Як діяти працівнику у разі небажання керівника перевести його на дистанційний режим праці, чи…

Доброго ранку! Я прослухала відео з Тимуром Алієвим про візування наказів. Я не зовсім зрозуміла: чи обовязково секретарю візувати внутрішньогосподарські накази?
Чи це стосується тільки проектів? Дуже вдячна…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, накази на відпустку без збереження заробітної плати на час карантину відносяться до тривалого та постійного зберігання чи до наказів тимчасового зберігання. І який термін їх зберігання?. Дякую…

Добрий день. Підприємство планує перевести працівника на неповний робочій час з графіком роботи 1 година на день, 5 годин на тиждень зі зменшенням посадового окладу. З працівником є письмовий трудовий договір до якого буду складено додат.угода про зміну оплати та режиму роботи…

Доброго дня.Претендент на посаду при прийнятті надав замість труд.книж(паперової) відомості з пенс фонду про труд діяльність, тобто заг. стаж.Електр труд. книжки не має і сформувати не можливо, перевірити стаж на посаді чи інші відомості не має можливості. Чи є підстави згідно…