Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НВ
Наталія Вікторівна
23.05.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство веде реєстрацію наказів в таблиці excel. Які вимоги до оформлення Журналу реєстрації наказів в паперовому вигляді. Чи достатньо роздрукувати Журнал за рік (він займає 1 сторінку) чи потрібно зшивати/підписувати тощо? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
23.05.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника тимчасово на іншу посаду на час воєнного стану чи потрібно вносити запис в трудову книжку і подавати інформацію в об'єднану звітність додаток Д5?
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день: підкажіть будь ласка, якщо підприємство відноситься до критичної інфраструтури і ще у березні забронювало своїх працівників (військовозобовязаних), але на разі один із них планує відрядження за кордон. Які документи при виїзді мають у нього бути? Наказ про…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
АН
Анастасія
23.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято на роботу за переведенням 01.09.2021. На попередньому місці роботи надано щорічну основну відпустку 24 к.д. за період роботи 01.11.2020-31.08.2021.За період 01.09.2021-31.08.2022 працівнику потрібно надати 24 к. д. щорічної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
НЖ
Жиліч Наталія Петрівна
23.05.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно законодавства в наказі про прийняття на роботу потрібно вказувати розмір заробітної плати працівника. При зміні мінімалки чи ставки необхідно знову писати накази на всіх працівників чи "згідно штатного розпису". Дуже прошу надати роз'яснення з цього…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ТА
Тамара
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник сумісник звільнився. Чи потрібно робити запис в його трудовій книжці…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи відображають нічні у табелі обліку робочого часу? чи в табелі може не висвічуватися, а в наказі по установі передбачити та виплатити на підставі заяви безпосереднього керівника структурного підрозділу…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ВА
Валя
23.05.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати вдп на 06.06.22…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
РА
Родіонова Анна Ігорівна
23.05.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Водій 5 годин стояв в черзі на заправці і заправився в 19.50. Як це облікувати в табелі - як надурочний час? чи можна на наступний день йому скоротити робочий день на 2 години, щоби не доплачувати за надурочне? як то документально оформити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
23.05.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні нашим підприємством робітниці, виявлено невнесення зміни роботодавцями у яких вона раніше працювала прізвища (жінка вийшла заміж). Чи може наше підприємство зробити такі зміни? І чи потрібно це якось відображати у наказі про прийняття на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
НА
Наталія
23.05.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!З початком воєнного стану в Україні наше ТОВ знаходится в простої ( не працюють держреєстри... приватизація земельних ділянок) всі працівники разом з директором та бухгалтером знаходяться у карантинній відпусці без збереження зарплати ( сроком до 31.05.). Як нам…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, для постановки жінок на військовий облік потрібно звертатись до центру комплектації за місцем роботи, чи місцем проживання? Жінка має за дипломом спеціальність яка не входить до переліку спроріднених спеціальностей ВОС, але працює останні кілька років менеджером з…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05
НА
Наталия
23.05.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання якщо в табелі робочого часу ставимо НЗ, чи потрібно працівникові при появі на роботі писати розяснення про його відсутність…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05
ОК
Оксана
23.05.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника , який виїхав за кордон 03.03.22р., заяву не написав і вданий час посада є не актуальна для підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ЛЮ
Людмила
23.05.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований захворів під час несення служби . Хто повинен оплачувати лікарняний лист підприємство з яким у нього трудовий договір чи воєнкомат? І зберігається за ним середній заробіток на підприємстві , якщо оплачувати лікарняний буде не підприємство на якому у нього трудовий…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ЛА
Лара
23.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити вихід після дистанційної роботи на роботу на своє робоче місце, якщо дистанційна робота була встановлена з 01.03.2022 на час дії воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ЛА
Латиш
23.05.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівника нашого підприємства викликають за повісткою в суд на 14.00 (він подав на підприємство позов за відсторонення від роботи за невакцинацію). Як оформити відсутність працівника на цей час, наказом?Чи потрібно йому писати заяву ? Як підтвердити його перебування…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
МА
Марія
23.05.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, вводимо в штат посаду начальник юридичного відділу, підлеглих 2 працівника, як документально зафіксувати створення структурного підрозділу, юридичного відділу, і чи потрібно? Чи достатньо буде положення про юридичний відділ…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:54
ЛЮ
Людмила
23.05.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник увільнений з 18.03.22 на підставі Мобілізаційного розпорядження районного ТЦК та СП, ч 3 ст 119 Кодексу законів про працю України, , тепер приносить довідку про участь у ТРО у відсічі збройної агресії рф з 26.02.22, це було під Києвом.
По працівнику має бути…
По працівнику має бути…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:54
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з грудня 2020 виданий наказ про призначення директора. В особистому кабінеті ПФ виявили, що він не звільнений з минулої роботи . Як це виправити? Які наслідки…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:07


