Чи можливо в одній заяві написати "Прошу надати щорічну основну і додаткову відпустку тривалістю 34 календарних дні із 01.06.2022". Якщо так, надайте будь ласка, зразки заяви та наказу…

Работодатель массово заставляет всех сотрудников писать заявление по собственному желанию, аргументируя нет деятельности...с 24-го февраля все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы....имеет ли право так увольнять своих сотрудников? Чем чревато для…

Доброго дня!
Працівниця не виходила на зв'язок,табелювали НЗ .
18.05 написала заяву на звільнення.Відмовляється писати заяву на відпустку без зп за період відсутності.Каже що був лікарняний,але офіційно його не було.
Як оформити період відсутності?
Чи…

Доброго дня. Прошу надати інформацію з роз"ясненням на пункти закону . - Воєнний час, бойових дій на території області немає. Підприємство здійснює свою діяльність і працівники всіх підрозділів за їхніми заявами переведені на різні ставки не включаючи водіїв вони працюють як і…

Доброго дня. Працівник написав заяву на с/рах. на квітень і травень, а 20 травня хоче звільнитися за згодою сторін ( або хтось буде мобілізований) чи потрібно робити наказ на відкликання з відпустки? Читала, що відклинання не передбачено. Як правильно…

Добрий день, скажіть будь ласка, якщо працівник звільнився, перебуває за кордоном, який текст листа має бути написаний кадровою службою на адресу проживання, щоб працівник отримав свою трудову книжку , чи можливий варіант отримання родичами працівника…

Добрий день, у викладачів відпустка 56 днів, ми закінчуємо навчальний рік 30 червня і з 1 липня викладачі мають бути у відпустці, але зараз оголошено військовий стан і 24 дні для відпустки, як бути із цією ситуацією? Дякую…

Чи виплачуються під час воєнного стану з відпустковими виплати на оздоровлення…

Чи можна прийнати на роботу за сумісництвом пенсіонера якщо в нього немає основного місця роботи, і чи треба дотягувати ЄСВ до мінімалки. Дякую…

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи можна оформити на роботу працівника, який на іншому підприємстві не звільнений, але там з ним призупинено дію трудового договору? Якщо можна, то яким чином…

Добрий день працівник з 01.05.2022 р. не вийшов на роботу в телефоній розмові повідомив щи виїхав для збереження свого життя з 12.05.2022 р в реєстрі зявляється лікарняний, Питання чи оплачувати такий лікарняний ящо не має заяви від працівника про йго відсутність з 01.05.2022 р…

Працівник знаходився в ТрО (підписаний контракт і є посвідчення добровольця), на підприємсві був увільнений від роботи у зв’язку із виконанням
обов’язків добровольця територіальної оборони. Зараз його мобілізують в ЗСУ. Які в такому разі підготувати документи? Чи потрібно…

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут должностные обязанности руководителя быть изложены в положении об отделе (и не иметь отдельно должностной инструкции) и на основании каких нормативов…

Яка оплата праці підсобного робітника при 60- годинному робочому тижні , якщо при 40-годинному - місячний оклад складає 6600грн. Яким має бути наказ про переведення на 60-ти годинний робочий тиждень, яка підстава переведення працівника…

На підприємстві є люди в відпустках без збереження оплати. В цей період є лікарняні листки. Які дії бухгалтера…

Доброго ранку, працівниця перебуває за кордоном, заяву на звільнення переслала за допомогою фото у Viber, по телефону просить видати трудову книжку її матері, оскільки переживає що може втратити її у зв'язку з воєнними діями. Чи можна видати трудову книжку матері, який потрібен…

Добрый день. Возможно ли в ситуации, когда в компании один наёмный сотрудник - директор, оформить приказ в соответствии с законом 2136-IX ст. 12 п.3 на отпуск за свой счет, без ограничения по времени в период военного положения…

Доброго дня. 01.04.22 був виданий наказ про призупинення дії ТД з окремими працівниками. У новому Законі 7251 потрібно повідомляти військ.адмін. про таке призупинення. Чи потрібно буде і таким підприємствам брати дозвіл у військ.адмін., якщо це було призупинення до діїї нового…

Добрий день. Підкажіть будь ласка: Співробітник 18.04 написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 29.04 по 31.05. Правильно робити 2 накази з 29.04 по 24.05 і з 25.05 по 31.05 (згідно дії воєнного стану) чи один наказ з 29.04 по 31.05? Працівник надалі також…

Доброго дня. Працівник лікарні (лікар) під час перебування у щорічній відпустці (вивозив родину з окупованої території) був мобілізований для служби у госпіталі. Як діяти роботодавцю у такій ситуації…