Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
19.05.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки має право читати годин заступник директора школи на 0,75 ст завуча…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:30
OB
Borodai Oksana
19.05.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відмовити в перериванні відпустки без збереження зп? як повинна бути сформульована резолюція на заяві? Та чи повинно бути обгрунтування…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 18:30
ОК
Оксана
19.05.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.Підскажіть будь-ласка, 19 травня людина прислала на вайбер із закордону заяву на звільнення.Лишок компенсації за невикор.відпустку 14 кал.днів, але 7 днів припали на лютий-березень, коли людина перебувала у відпустці без збереження зарплати. Чи повинна я оплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:11
УЯ
Унтілова Яна
19.05.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть бідь-ласка, якщо працівниця має двох діток до 15 років планує звільнятись. Але чоловік на данний момент не працює, аби надати довідку, що він не використовув дану відпустку. Як бути в такій ситуації? Чи така жінка не має права на соц.відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 13:40
ГА
Галина
19.05.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює на 5-10 відсотків можливостей. Працівник звільняється. Чи можна відстрочити йому виплату компенсації за невикористану відпустку, щоб не платити у день звільнення? Яким чином це оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 13:35
YA
yacenkovika71@gmail.com
19.05.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи може начальник комунального підприємства сам на себе видавати наказ про залучення до роботи у вихідний день? Якщо -ні , то який алгоритм дій кадровика ?
Якщо -так , то чи вірно буде складений наказ : ЗАЛУЧИТИ : ПІБ , начальника ____, до роботи у вихідний…
Якщо -так , то чи вірно буде складений наказ : ЗАЛУЧИТИ : ПІБ , начальника ____, до роботи у вихідний…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:11
LA
lavrenchyk69@ukr.net
19.05.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника без його відома під час воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 13:25
ТЕ
Тетяна
19.05.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми організація з надання послуг замовнику. Одна із таких послуг-забезпечення харчуванням. Об'єкт перебував на простої. Чи можемо ми виводити з простою частково, не всіх кухарів, у зв'язку із зменшенням об'ємів роботи (зменшення к-ті людей, які харчуються)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 13:13
СВ
Світлана
18.05.2022 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми релігійна організація по штатному розпису у нас є бухгалтер, якщо у нас по штату немає відділу бухгалтерії чи може бути головний бухгалтер, так як мені пояснили, якщо немає відділу, то по штату має бути бухгалтер, а не головний бухгалтер. На які нормативні акти мені спертися…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:10
ОЛ
Олена
18.05.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як поновити на роботі працівника за рішенням суду, якщо посада виведена зі штатного розпису у зв’язку зі скороченням штату. Посади у штатному розписі на момент прийняття рішення не має. Чи нобхідно її запроваджувати? І що з нею робити далі…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:10
СВ
Світлана
18.05.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо жінка виходить із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років чи потрібен наказ? Чи може вона зразу взяти відпустку за свій рахунок по карантину, а потім ще, якщо продовжать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:58
МІ
Іванченко Марина
18.05.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка чи потрібна згода профспілкової організації при скороченні посади…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:25
ВА
Валентина
18.05.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник надав довідку з Добровольчого формування територіальної громади про те, що він перебував на виїзних навчаннях по військовій підготовці добровольців, а також тут зазначається, що він підписав контракт добровольця. В цьому випадку мені необхідно…
Працівник надав довідку з Добровольчого формування територіальної громади про те, що він перебував на виїзних навчаннях по військовій підготовці добровольців, а також тут зазначається, що він підписав контракт добровольця. В цьому випадку мені необхідно…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:25
ИР
Ирина
18.05.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку і зазначив, що просить виплатити відпускні у наступний період виплати заробітної плати. Це буде порушенням…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:16
МА
Марина
18.05.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна оформити зведений наказ про увільнення працівників у зв'язку з мобілізацією, якщо дата витягу з наказу, дата призову на військову службу та військова частина одна й та сама…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:25
АЛ
Аліна
18.05.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо встановити для всіх працівників неповний робочий день. Як це оформити? Потрібно робити наказ на кожного працівника чи один загальний? Потрібні заяви від працівників…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:09
МА
Марія
18.05.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати наказ про затвердження графіка відпусток…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:24
ВІ
Віта
18.05.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть бути штрафні санкції в наступній ситуації: працівник прийнятий на 8-годинний робочий день. Фактично працює 6 або 5 годин (в залежності від наявності роботи). І в табелі показуємо фактичні години роботи (6 або 5 годин). Чи потрібне якесь огрунтування відсутності на…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:24
ВК
Комісарова Вікторія Олександрівна
18.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо я прийнялася на роботу з лютого 22року, а до цього нікто не вів картки П-2, я повинна заповнювати картки за минулі періоди…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:24
НЕ
Неля
18.05.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи є зміни щодо закордонних стажувань з відривом від виробництва науково-педагогічних працівників. Мене цікавить чи ми під час воєнного стану зберігаємо за ними середню заробітну плату…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:24


