Доброго дня. Працівниця принялась на роботу за строковим трудовим договором терміном на 1 місяць. Проробила неділю, та в телефонній розмові повідомила, що в зв'язку з сімейними обставинами виїхала з міста і працювати не буде. Заяву про звільнення не написала. Як правильно…

Завідуючий лабораторією в державному коледжі має педнавантаження за суміщенням професій ... Чи законно це? Якщо цей працівник як зав. лабораторією йде у відпустку за власний рахунок то як йому вичитувати години педнавантаження…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе о мобилизации сотрудника указывать отсылку на статьи закона…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе на отпуск без сохранения зп на время карантина указывать ссылку на статьи закона? Или в приказе может быть указано: "надати ПІБ відпустку без збереження зп за згодою сторін на період карантину з...по...на ...днів"…

Добрый день, есть ли нормативный документ, где указано, что карантин в Украине продлен после 31.05.2022? И документ, где указано, что военное положение продлено после 25.05.2022…

Доброго дня, підскажіть будь-ласка, як табелювати працівника, який має контракт добровольця ТО та довідку про те, що з 26.02.2022р.приймає участь у ТО громади, а з 01.05.2022р. фактично перебуває на робочому місці і виконує свої обов"язки. До цього моменту ми табелювали його як…

Добрый день, что должно быть указано в приказе директора на отпуск, если директор сам себе оформляет отпуск за свой счет на время карантина? Этот приказ на отпуск относится к длительному хранению 75 лет…

Доброго ранку! Чи обовязково УВІЛЬНЯТИ від роботи і платити середній заробіток працівнику, який приніс Контракт добровольця територіальної оборони (затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.03.2022 р. № 84. Контракт заключений на три роки…

Добрый день, напишите, пожалуйста, что должно быть указано в приказе на продление "відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину"…

01.03.2022 працівник пішов в щорічну відпустку на 32 кл.дні (28 кл.дн.основної та 4 дн.дод.) з 01.03.22 по 02.04.22 включно, за робочий період 2019-2020 рр. (ЗУ № 2136 на момент надання відпустки ще не діяв).Чи можно надати цьому працівнику відпустку з 23.05.2022 р. ще на 24…

Добрий день. Чим відрізняється ведння кадрових документів у фізичної особи-підприємця з 2-5 найманими працівниками та ТзОВ з повним штатом працівників (100 чол.)? Яких документів не потрібно заводити у ФОП…

Вітаю. Можна застосувати нововведення про призупинення трудового договору по схемі з 11 до 14 квітня, а потім з 18 до 21 квітня, і в таких подібних комбінаціях…

Вітаю! 1) Чи можна встановлювати неповний робочий час за бажанням працівника на 1 день? 2) Чи може бути тривалість неповного робочого часу за бажанням працівника = 6,5 годин…

Вітаю!Чи можемо оформляти призупинення трудових відносин не на місяць, а на визначені дні місяця, наприклад з 12 до 28.05…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка. Чи оплачується середній заробіток протягом 2 тижнів при переведенні на тому самому підприємстві на іншу менш оплачувану посаду за згодою (згідно з заявою) працівника…

Добрий день! Чи може роботодавець на прохання працівника завантажити сканкопію трудової книжки, яка знаходиться у працівника, а сам працівник прийнятий на роботу після 10.06.2021р., в кабінет ПФУ і повернути її назад працівнику…

Доброго дня. Співробітник пішов на лікарняний з 16.05.22. Сформовано електронний лікарняний. На сайті ПФУ він не відображається. Лікар відповів, що підприємство не подало до ПФУ квартальний звіт. Як це пов'язано з відкриттям лікарняного та відображенням його на сайті? Працівник…

Допоможіть розібратися у чому різниця професійна назва роботи - Директор (начальник, інший керівник) підприємства, код класифікатора професій - 1210.1 , Посада - Керівник підприємства, установи та організації (За довідником) але у наказі та статуті підприємства зазначили посаду…

Добрий день, у підприємства не має штатного кадрового працівника. У штатному розписі є посада медичний представник, вона не відповідає Класифікатору професій. Як правильно підібрати назву посади та ознайомитись з посадовою інструкцією…