Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Сердеженко Оксана Володимирівна
17.05.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
харчової промисловость, ТОВ,
Працівник з 01.03.2022 був відсутній на підприємстві (причина нез'ясована) 16.05.2022 у вайбер невідомий номер скинув витяг з наказу 03.05.2022 зарахований до військової частини. повістки з воєнкомата Як бути з НЗ за період з 01.03.2022 по…
Працівник з 01.03.2022 був відсутній на підприємстві (причина нез'ясована) 16.05.2022 у вайбер невідомий номер скинув витяг з наказу 03.05.2022 зарахований до військової частини. повістки з воєнкомата Як бути з НЗ за період з 01.03.2022 по…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:14
ІБ
Ірина Братунь
17.05.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути виданий зведений кадровий наказ щодо відпусток без збереження зарплати за угодою сторін на 31 співробітника якщо дати початку, закінчення відпусток співробітників і кількість календарних днів таких відпусток співпадають? Чи краще розділити на декілька наказів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:14
НА
Надія
17.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель досяг пенсійного віку. Потрібен окремий строковий трудовий договір? Чи може після підписання наказу про укладення строкового договору може бути колективний договір? Якщо потрібен строковий трудовий договір, то чи можете дати зразок…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:06
ЕК
Екатерина
17.05.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У квітні 2022 року надали працівникам щорічні відпустки , згідно графіку відпусток та кол.договору тривалістю 28 днів за період 12.01.2021/2022.
Це порушення? Якщо так,що тепер робити?
Дякую…
У квітні 2022 року надали працівникам щорічні відпустки , згідно графіку відпусток та кол.договору тривалістю 28 днів за період 12.01.2021/2022.
Це порушення? Якщо так,що тепер робити?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:12
АН
Анна
17.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть як правильно оформити наказ в якому говориться про те, що 25 квітня, 1 травня, 2 та 9 травня робочі дні…
Підкажіть як правильно оформити наказ в якому говориться про те, що 25 квітня, 1 травня, 2 та 9 травня робочі дні…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:11
НВ
Наказний Валентин Вікторович
17.05.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дякую за надану відповідь на запитання, (Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 10.05.2022 р. принесла копію паспорту з новим прізвищем. Які дії ФОП-роботодавця?) стосовно трудової книжки. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно зробити наказ і яким числом? І чи…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:14
ИР
Ирина
17.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть скласти наказ про асинхронний режим роботи в державному коледжі. В Нас така ситуація: якщо працівник через сирену приступив до роботи на годину пізніше, то й робочий день закінчується на годину пізніше.Так і заняття в коледжі- якщо сирена розпочалася під час пари- то…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:11
IО
ОЛIЙНИК IРИНА
17.05.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник уїхав закордон, як можливо його звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:11
ТА
Тая
17.05.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник закордоном. Бажає звільнитись. У працівника статус одинока мати (дитина записана зі слів матері). Чи потрібно виплачувати компенсацію відпустки одинокій матері за 2022 рік (адже вона мені не надасть витяг до свідоцтва про народження)…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:17
ТЕ
Тетяна
17.05.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, наказ про призупинення трудового договору видається виключно на підставі заяви працівника, чи може бути виданий за ініціативою роботодавця? Якщо за ініциативою тоботодвця, то які дії роботодавця, якщо працівник не погоджується з наказом про…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:11
ГА
Ганна
17.05.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений від роботи у звязку з укладенням контракту в ТРО. Тепер він передав витяг з наказу за яким його прийнято на службу в ЗСУ в частину. Чи потрібнео цей його перехід якось висвітлювати в наказах, адже тепер причина увільнення вже інакша. Може видати новий…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:10
НА
Наталія
17.05.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо зовнішній сумісник іде у відпустку (17 к.д) за основним місцем роботи та відразу хоче взяти відпустку на нашому підприємстві(теж 17 к.д), де, власне, у нього є сумісництво, але він ще не відпрацював 6 місяців у перший рік роботи. Чи потрібно брати…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:13
НА
Наталя
17.05.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь-ласка. працівник цілий рік був у відпустці без збереження зп на період карантину. Сьогодні розраховується. Чи є у нього зароблена основна відпустка за цей рік що він був відсутній. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:04
НА
Наталия
17.05.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть,будь-ласка,як правильно сформулювати в наказі зміни в штатному розписі у вигляді скорочння одного із слюсарів…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
ЮО
Юлія Олександрівна
17.05.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В связи с ракетным ударом по инфраструктуре разрушено рабочее место сотрудника. Свободных вакансий работодатель не имеет. Имеет ли право работодатель заставить сотрудника писать заявление об увольнении? Какие гос. гарантии и права, есть у сотрудника…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:13
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
17.05.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, есть ли закон который обязывает составлять Графики работы для работников с суммированным учетом (гибким графиком) , предоставлять их при проверке, и если не предоставим будут ли штрафы ?? У нас есть, конечно, графики для внутреннего пользования , но мы не…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:13
ІН
Інна
17.05.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 1. людина прийнята на повну ставку (працює в день) і хоче оформлюватись на другій фірмі сторожем нічним на повну ставку, чи так можна поєднувати. 2. Якщо можна поєднувати, це буде в подальшому + до нарахування пенсії? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:12
ЛЮ
Людмила
17.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка в березні всі працівники написала заява на переведення їх на неповний робочий день у звязку з воєн.станом. зараз хочемо повертатись у звичайний графік. всі працівники пишуть заяви про переведення їх повну ставку, а ми в свою чергу видаємо наказа…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.05.2022 | 16:57
ОК
Оксана
17.05.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь-ласка, розпорядження міського голови про скорочення працівників віднести до переліку розпоряджень з осового складу міської ради (прийняття, переведення, звільнення, відпустки, відрядження та т.і. ...) чи до основної діяльності…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:16
ЩЕ
Щесняк Любов
17.05.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До вчорашнього мого запитання про обчислення середньої зарплати для мобілізованого робітника у випадку коли в продовж двох останніх місяців: один місяць - відпустка карантинна весь місяць, а другий місяць -погодинна оплата праці. Як рахувати робочий час в годинах чи…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 14:56


