Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
04.05.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ про новий графік роботи, який вводиться законом 2136?
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.05.2022 | 16:28
РА
рада
04.05.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як у трудовій книжці прописати причину звільнення "Звільнений з поважних причин в звязку з бойовими діями " чи якось інкше ? Звільнення іде з поіважних причин бойові дії і як вказати статтю звільнення просто згідно ст. 38 КЗпП чи треба вказувати якусь частину ( напр…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 12:38
АН
Анна
04.05.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як оформити заяву і наказ про продовження карантинної відпустки до 31,05,22, якщо на час прийняття постанови про продовження карантину, працівник перебував за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 12:38
ЮО
Юлія Олександрівна
04.05.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если сотрудницу оформляем на полставки, а у нее есть основное место работы. Как правильно составить заявление и трудовой договор на полставки (образец).Спасибо за ответ…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 12:37
ОЛ
Ольга
04.05.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас дві працівниці мають посаду бухгалтер-спеціаліст. Одна з них йде в декретну відпустку. На її місце є інший працівник, проте в неї диплом з кваліфікацією Магістр з обліку і аудиту. Запитання - можна її оформити на посаду бухгалтер-спеціаліст, код КП 2411.2…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 15:00
СН
Сніжана
04.05.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зобов'язаний роботодавець зберігати посаду та середній заробітну плату працівнику, який надав Довідку з військової частини про проходження військової служби…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 15:00
ДА
Дарія
04.05.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений від роботи на підставі контракту добровольця територіальної оборони з 25.02.2022. У квітні надав витяг з наказу, в якому зазначено, що з 25.04.2022 прибув у добровільному порядку на військову службу. Як правильно вчинити у цьому випадку, адже він вже…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 15:00
ДА
Дарія
04.05.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника з 01.05 переведено на посаду, яка передбачає укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Цей день є робочим для працівника, але вихідним для керівника установи. Якою датою укладати договір у цьому випадку? Датувати договір 01.05 або можна…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 15:00
АЛ
Аліна
04.05.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де в Постанові 921 вказано, що працівника, який працює за строковим трудовим договором до 3 місяців, не потрібно обліковувати в військовому обліку?
Тетяна Моісеєнко про це сказала на вебінарі, сьогодні…
Тетяна Моісеєнко про це сказала на вебінарі, сьогодні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.05.2022 | 16:42
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
04.05.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! на підприємстві зібралось дуже багато лікарняних зі статусом "ЗАКРИТИЙ" з 01.03.2022 в тому числі і лікарняні з вагітності та пологам. Підкажіть будь ласка, як правильно поводитись? Дзвонили у соцстрах и до пенсійного фонду, вони зсилаються один на одного :((


Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 12:37
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
04.05.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А можна на підприємстві квітень працювати як раніше, а з траня по приказу, ввести норми закону 2136…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 12:37
АЛ
Аліна
04.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де в Постанові 921 вказано, що працівника, який працює за строковим трудовим договором, не потрібно обліковувати в військовому обліку…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 18:58
СВ
Светлана
04.05.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, чи вірною буде назва посади - менеджер з розвитку продукту? Та який код класифікатора буде вірний? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 15:00
ОЛ
Олена
04.05.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Перевели працівницю на час воєнного стану на роботу де є шкідливі умови праці. Чи потрібно посилати її на медогляд, щоб визначити чи можна ій виконувати цю роботу…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 14:59
ГЦ
Цісарук Ганна Іванівна
04.05.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсторонений від роботи на час судового розслідування. Чи підпадає цей період для зарахування до щорічних основних та додаткових відпусток. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 18:32
СН
Снежана
04.05.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити відпустку за власний рахунок на березень (повний місяць, 31 к.д.) 2022р у зв'язку з введенням воєнного часу? Це має бути одна заява, написана 01.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 18:32
НЮ
Юзепчук Наталія
04.05.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівники по сумісництву прийняті на період навч.року з 01.09.21 р. по 07.06.22 р. Та у зв'язку з воєнним станом навч.рік закінчується 31.05.22 р. За вказівкою вище з 01.05.22 р. призупинити на період дії воєнного стану дію трудових відносин цих працівників…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 18:32
IN
incognito
04.05.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, котрий знаходиться у карантинній відпустці з 01.03.22 на період дії карантину, хоче звільнитись 05.05.22. Чи потрібно переривати відпустку? Якщо "так", то як це оформити. Працівник не працюватиме у день звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 14:59
ІН
Інна
04.05.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Викладач в приватній школі працювала за договором ЦПХ в 2018р.
Звернулась до Центру Занятості,а вони відправили до нас щоб внести запис в Трудову книжку.
Чи правильно вносити запис в ТК згідно договору ЦПХ…
Викладач в приватній школі працювала за договором ЦПХ в 2018р.
Звернулась до Центру Занятості,а вони відправили до нас щоб внести запис в Трудову книжку.
Чи правильно вносити запис в ТК згідно договору ЦПХ…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 14:59
ЛЮ
Людмила
04.05.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник зі змінним графіком (1 день-08-20, 2 день-20-8, 3 день-вих)по 25.04 працював за графіком з місячною нормою 161 год., а з 26.04 перевівся на графік з місячною нормою 168 год., при цьому 25.04 був 2 день за старим графіком, а 26.04 1 день за новим, і відповідно загальна…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 17:53


