Доброго дня! Як перевести праціника з 1,0 ставки на 0,5 в умовах війсьового стану. Чи можна це зробити без заяви працівника…

1.Вчитель вийшов на пенсію 12.11.2021 р. і працює. Чи можна його звільнити? 2. Окрім щорічної основної відпустки (24 дні) є соціальна. Надається 2 чи одна…

Згідно ст.13 Закону 2136 умовою призупинки трудового договору є неможливість виконання і роботодавцем, і працівником своїх обовязків чи ні тільки однією зі сторін…

Доброго дня. Електронний лікарняний відкритий з 05.03.2022 по 01.04.2022, станом на 26.04.2022 року в даному лікарняному не прописано "Готово до оплати", а знаходиться на стадії "Закритий", чи маємо право роздрукувати такий лікарняний і оплатити? Дякую…

Підприємство майже повністю припинило свою діяльність під час війни. Замовлень немає, прибутку немає. Заробітну плату платити нічим. Трудові договори призупинили. Очевидно, більшу частину персоналу доведеться звільнити. Але є кілька мобілізованих працівників, яким потрібно…

Якщо працівник у відпустці без збереження з/плати на час військового стану, та на підприємстві є робота, працівник пише заяву про відкликання з відпустки,чи перервати відпустку, чіи директор відкликає з відпустки…

Доброго дня. На підприємстві є начальник відділу охорони праці, що працює на 1/8 ставки. Працівники на час воєнного стану переведені на дистанційну роботу, при чому 95% підприємства завжди працювало дистанційно, офісне приміщення наразі закрите і оренду розірвали. Чи потрібен…

Чи можна надавати заборговані відпустки за минулі роки крім уже наданої щорічної відпустки 24 пі час воєнного стану…

на підприємстві наказ про призупинення дії трудового договору на час військового стану з 24.03.2022. За цей період відпустка не надається та треба перерахувати відпускний період?
А якщо працівник у відпустці з 24.03.2022 року без збереження з/плати на час військового…

На підприємстві наказ про призупинення трудового договору на час військового стану. Є робота та директор викликає на роботу. працівник пише заяву а директор робе наказ. робота закінчилась то директор знову пише наказ про призупинення дії трудового договору. скільки разів можно…

Працівник записав заяву 21 квітня 2022 з проханням звільнити його з роботи 1 травня 2022р. ( цей день є вихідним-неділя). Коли роботодавець має здійснити остаточний розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна залучати працівників органів місцевого самоврядування до роботи у вихідні дні і компенсувати вихідний день днем відпочинку, якщо норми ст.72 КЗпП на період дії воєнного стану в Україні не застосовуються? Дякую…

Доброго дня! Працівник мобілізований в ЗСУ. Приватне підприємство планує закриватись у травні і поступово звільняє всіх працівників, працює частково. Що порадите по відношенню до працівника, який в ЗСУ? Чи можна його звільнити…

Особа працює ( основне місце роботи ) на посаді директора в одній фірмі і одночасно за сумісництвом 4 години в іншій фірмі . Як вписати запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці ? Дякую…

Доброго дня! Працівник (водій автотранспортних засобів) у лютому 2022 року отримав інвалідність і згідно довідки працювати водієм немає право, іншої професії на підприємстві немає. Під час проходження МСЕК у лютому місяці працівник написав заяву на відпуску без збереження…

Добрий день. Працівнику наказом від 11.03.2022р. було надано 18 к.дн. невикористаної відпустки за минулий рік з 14.03.2022р. по 31.03.2022р. Скільки днів щорічної основної відпуски ще можна надати відповідно до Закону 2136? Дякую…

При зміні в організації трудових відносин в умовах воєнного стану -за організацію надання медичної допомоги поза годинами прийому пацієнтів при залучені до роботи у вихідні дні у квітні нараховується в подвійному розмірі згідно ст.106, 107 КЗпП України чи ні…

Добрий день! Підкажіть будь ласка які кадрові або локальні документи потрібно підготоувати та використовувати у діяльності Благодійного фонду…

Добрий день! Працівник у заяві на звільнення написав: прошу звільнити за станом здоров"я. По якій статті буде правильно його звільнити ? Дякую…

Добрий день. Працівник не виходить на зв'язок з початку військових дій (табелюємо НЗ), а з 21 квітня 2022р. на порталі ПФ зв'явився лікарняний. Підприємство зобов'язане оплатити листок непрацездатності? Дякую…