Ще раз доброго дня!
Наказ про зміну режиму роботи у квітні, встановлення 25.04.22 робочим днем і перерахунок норми тривалості робочого часу у квітні відноситься до наказів з основної діяльності, чи адміністративно-господарської…

Доброго дня!
Наказ про встановлення неповного робочого часу кожному працівникові різної тривалості, належить до наказів з основної діяльності, чи кадрової тривалого строку зберігання і нумерується - №.../к-тр…

Доброго ранку, підкажіть, якщо працівники працюють меньше місячної норми,замість 8 годин ( 3 або 5 ;6)
Як правильно це оформити,? Наказ, табелюваня за фактом відпрацьованих годин, але ж є графік роботи,який був укладали на рік…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи розповсюджується Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" на посадових осіб місцевого самоврядування? Дякую…

Доброго дня! Чи може ТОВ (КВЕД - оптова торгівля хімікатами) у період воєн. стану надавати праців-м такі довідки? "Довідка видана про те, що .. (паспорт ….. ) працює менеджером в опт. торгівлі Сумського відділення ТОВ «……», яке займ. забезп-м с/г виробників засобами захисту…

Доброго дня! Працівник надав Контракт добровольця територіальної оборони (затверджений Наказом Міноборони України 07 березня 2022 року № 84). На ньому відсутні печатки. Посвідчення працівник ще не надав. Чи має право роботодавець видати наказ на увільнення працівника на основі…

Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину з 25.02 по 10.04.22 року, а потім, заяву на звільнення 10.04.22 року? Дякую…

Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на пнріод карантину по 31.05.22р., а потім пише заяву на звільнення 10.04.22р. Як правильно оформити документально…

Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину до 31.05.2022 року, а потім хоче звільнитися 10.04.22 року. Як правильно оформити документально…

Надайте будь-ласка відповідь, як звільнити працівника, який знаходиться за кордоном ( працівник бажає звільнитись), підприсмство в цей період в простої, і як вручити наказ про звільнення та трудову книжку…

Добрий день! Чи можна надати каратинну відпустку без збереження строком з 01.04.22 по 30.04.22 , чи не буде цей строк суперечити строку самого карантину, який визначено законодавством по 31.05 22? Дякую…

Як знайти на платформі курс Кадровий облік, трудові відносини, під час війни? Якщо підписана раніше…

Здравствуйте! Рубрику для своего вопроса не нашла. Вопрос: учредители приняли решение выплатить благотворительную помощь работникам: мобилизованному директору и главному бухгалтеру, которые территориально находятся в зоне боевых действий. Сумма помощи 10000 грн. каждому…

Добрий день, підскажіть, будь ласка, чи входять в середньооблікову чисельність працівників мобілізовані працівники…

Доброго дня! У мене питання: постановою КМУ від 12 січня 2022 р. № 2 затверджені зміни внесені до додатку 3 до Типової форми договору про медю обслуговування Для мед. прац., підпункт 1 п.9 застосовується у разі, коли лікаря обрали не менше ніж 70 відсотків пацієнтів оптимального…

Як бути з тими наказами які були видані 03.03.2022 , в яких було надано відпустку з врахуванням ,що 24.04. святковий день…

Доброго дня. Як правильно оформити директора не неповний робочий час на период военного стану, яке формулювання повинно бути в наказі? Дякую…

Доброго дня. Як правильно оформити директора не неповний робочий час на период военного стану, яке формулювання повинно бути в наказі? Дякую…

добрий день! підскажіть будь ласка, якщо на головного спеціаліста відділу поклали виконання обов'язків начальника відділу (вакантна посада) без увільнення від виконання своїх обов'язків. Яку зазначати посаду у наказі на відпустку. Надати: головному спеціалісту відпустку чи в.о…

Як оформити працівнику, який знаходиться за кордоном, дистанційну роботу з неповним робочим днем? Підприємство працює з 8 годинним. Треба заяву працівника на неповний день чи може роботодавець сам встановити неповний день, прописавши це в наказі про дистанційну роботу? Як…