Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НИ
Нина
22.03.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З початку війни табелюємо працівників, які не з'явилися на роботі НЗ. Якщо вони потім напишуть пояснення, то тоді позначку змінюємо на І? Я правильно розумію? І як такі дні враховувати при нарахуванні відпусткових? Віднімати? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.03.2022 | 14:58
ТШ
ТОВ ШЛЯХ
22.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хворіє з 13 грудня 2021 року (онко) по даний час, лікарняні продовжуються. З 01 березня 2022 року ТОВ призупинило виробничу діяльність у зв'язку з введенням воєнного стану. Лікарняні ми продовжуємо нараховувати та подавати заявку до ФСС? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 17:06
СВ
Светлана
22.03.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник нашего предприятия был на больничном, а как вышел с больничного сразу уволился. Сейчас по нашему предприятию в состоянии Готов к оплате есть 2 больничных по сотруднику, который уволился. В электронном больничном указан период когда сотрудник еще состоял в…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 16:59
МК
Коваль Марія Василівна
22.03.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У січні 2022 є наказ про скорочення штату і чисельності працівників, виводять зі штату дві посади...Є така ж третя посада, але людина у декреті її тимчасово заміняє інша працівниця.
Як правильно поступити?Попереджати всіх трьох працівників, чи тільки тих двох яких посади…
Як правильно поступити?Попереджати всіх трьох працівників, чи тільки тих двох яких посади…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 16:59
ТШ
ТОВ ШЛЯХ
22.03.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! РТЦК та СП надав на ТОВ повідомлення про мобілізацію працівника - сумісника. Даний працівник був прийнятий за сумісництвом з графіком: понеділок - середа по 12 годин, четверг - 4 години. Яким чином ТОВ повинно обліковувати його в табелі обліку робочого часу на…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 16:58
МК
Коваль Марія Василівна
22.03.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У січні 2022 є наказ про скорочення штату і чисельності працівників, виводять зі штату дві посади...
Є така ж третя посада, але людина у декреті її тимчасово заміняє інша працівниця.
Як правильно поступити?
Попереджати всіх трьох працівників, чи тільки тих двох…
Є така ж третя посада, але людина у декреті її тимчасово заміняє інша працівниця.
Як правильно поступити?
Попереджати всіх трьох працівників, чи тільки тих двох…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 16:58
ІН
Інна
22.03.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна взяти на роботу і на який термін у заклад охорони здоров'я (лікарня - комунальне некомерційне підприємство) працівника (лікар, сестра медична) на умовах цивільно-правового договору, при умові, що ця людина є переселенцем з території, де…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 16:58
НА
Наталья
22.03.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підскажіть будь ласка ,чи маємо ми право звільнити працівника під час військового стану по ст.40.п.7 КЗпП України (поява на роботі в нетверезому стані).Акт комісії наявний…

Анастасія, консультант
експерт
23.03.2022 | 11:54
ОК
Оксана
22.03.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Інформацію по Постанові Кабінету Міністрів, сьогодні, Тетяни Мойсеєнко послухала, але не знайшла для себе однієї відповіді.
Щодо постанови по внутрішньо-переміщеним особам, я працюю та проживають в Києві, але прописана на Закарпатті, як я можу отримати довідку…
Щодо постанови по внутрішньо-переміщеним особам, я працюю та проживають в Києві, але прописана на Закарпатті, як я можу отримати довідку…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 14:37
EL
Elena
22.03.2022 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, чи повинен головний бухгалтер виконувати свої обовя'зки ,якщо його разом з іншими працівниками підприємства було включено до наказу про простої під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 14:37
ВА
Валентина
22.03.2022 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вибачте, навздогін своєму попередньому пиитанню. Після переїзду в інший регіно країни планується набір на роботу працівників з місцевого населення, чи переселенців з інших регіонів. Мої питання формулювались виходячи з цього…

Анастасія, консультант
експерт
23.03.2022 | 11:53
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2022 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, каким образом ознакомить сотрудников с приказом о выходе на работу в праздничный день, если сейчас все документы выполняются дистанционно и сотрудники уехали, в том числе из Украины…

Анастасія, консультант
експерт
23.03.2022 | 11:54
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2022 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, может ли директор подписывать документы, в том числе табель, находясь в отпуске без сохранения зарплаты в связи с карантином с 16.02 по 31.05…

Анастасія, консультант
експерт
23.03.2022 | 11:53
ВА
Валентина
22.03.2022 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ніколи з цим не стикалася. Якщо підприємство через воєнні дії частково переїжджає в інший регіон країни, то:
- це буде окрема філія від основного підприємства?
- там повинен бути окремий кадровик?
- кадрова докуметація вестиметься окремо від…
- це буде окрема філія від основного підприємства?
- там повинен бути окремий кадровик?
- кадрова докуметація вестиметься окремо від…

Анастасія, консультант
експерт
23.03.2022 | 11:53
ОЛ
Олена
22.03.2022 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи є довідка, про те що працівник був відібраний для проходження військової служби підставою для увільнення…

Анастасія, консультант
експерт
22.03.2022 | 14:37
ІР
Ірина
21.03.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи має право роботодавець звільнити працівника під час воєнного стану за власним бажанням чи за згодою двох сторін…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.03.2022 | 18:59
СТ
Степан
21.03.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємство отримало витяг з наказу територіальної оборони, де зазначено "Вважати призначеним Іванова Івана Івановича стрільцем.....територіальної оборони. Вважати таким, що з 27.02.2022 приступив до виконання службових обовязків з посадовим окладом…
Підприємство отримало витяг з наказу територіальної оборони, де зазначено "Вважати призначеним Іванова Івана Івановича стрільцем.....територіальної оборони. Вважати таким, що з 27.02.2022 приступив до виконання службових обовязків з посадовим окладом…

Анастасія, консультант
експерт
21.03.2022 | 18:46
IN
Inna
21.03.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, експерти. Підкажіть, будь ласка як розрахувати кількість щорічних днів відпустки, які набуваються працівницею під час відпустки по вагітності та пологах. В середньому розумію, що приблизно по 2 дні на місяц, але хотілося б мати формулу розрахунку, якщо така існує.На…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.03.2022 | 18:56
СТ
Степан
21.03.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день...
Підкажіть, будь ласка...Працівник мобілізований. Його увільнено.
Запитання: Що проставляти в табелі обліку робочого часу у вихідні дні для увільненого працівника?
Чи нараховується середній заробіток увільненому працівнику за вихідні дні?
Підкажіть, будь ласка...Працівник мобілізований. Його увільнено.
Запитання: Що проставляти в табелі обліку робочого часу у вихідні дні для увільненого працівника?
Чи нараховується середній заробіток увільненому працівнику за вихідні дні?
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.03.2022 | 18:52
ОШ
Швець Олена Олексіївна
21.03.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В законопроекті 7160 звучала теза про відміну перенесення святкового дня, що припав на вихідний на наступний день. Чи це так? Формуємо графік роботи і не знаємо як ставити 25.04.2022-робочий чи вихідний. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.03.2022 | 18:51



