Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надежда
18.03.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірний наказ для працівників, які беруть участь у воєнних діях в нацгвардії,теробороні..на підставі скану посвідчень,повідомлень від Тероборони,ВЧ,ЦК та СП:У зв’язку із призовом на військ.лужбу під час мобілізації
Керуючись ч.3ст.119КЗПпУ, УВІЛЬНИТИ:СОКОЛЕНКА В. від…
Керуючись ч.3ст.119КЗПпУ, УВІЛЬНИТИ:СОКОЛЕНКА В. від…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 16:18
НА
Надежда
18.03.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Чи можу я на підставі скану посвідчення тероборони протабелювати працівника ІН з оплатою сер.міс.заробітку. З якої дати табелювати, якщо у посвідченні немає жодних.дат.2.Чи можу я на підставі скану Довідки від військ.частини МОУ протабелювати працівника ІН з…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 16:18
КА
Катерина Василюк
18.03.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На початку воєнного стану підприємство запровадило простій, але згодом стало налагоджувати роботу, простій припинили. Знайшлися працівники, які не бажають виходити на роботу, аргументуючи це тим, що вони бояться за своє життя, хоча активних бойові дії поряд не відбуваються. При…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 15:47
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
18.03.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка.Сітуація:.Працівниця була у щорічної відпустці. Вийшла 24.02.2022. 25.02.2022 у місті транспорт після обіду став ходити тільки по центру міста. Вона живе у селище. До роботи -2 автобуси.(які відмінили) Написала заяву за свій рахунок на 15 діб. В останій…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 15:47
РС
Савчук Руслана Олександрівна
18.03.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На даний час підприємство не працює, працівники не виводяться на роботу у зв"язку з постійними сиренами. Як директора підприємства перевести на посаду сторожа? Який посадовий оклад встановити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 15:47
ЮЛ
Юлия
18.03.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Хочу уточнить - работодатель забронировал сотрудников. После получения приказа из Минэкономики - сотрудники должны лично подходить в свои ТЦК, чтобы получить документы о брони? Или работодатель может как-то централизовано получить эти документы для сотрудников? Или…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 15:46
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
18.03.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.З 29.03.працівниця піде у відпустку по вагітності та пологах.Сайт ПФУ не працює,підприємство лікарняний не побачить. Лікарі не бажають виписувати паперовий листок непрацездатності,як діяти? В які терміни працівниця самостійно має подати документи до ФСС? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 14:14
РЯ
Рясна Вікторія
18.03.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
В школі-садочку не встигли провести чергову атестацію робочих місць з шкідливими умовами праці. На що акцентувати в наказі. На який нормативний закон зробити посилання. Як платити.Дякую…
В школі-садочку не встигли провести чергову атестацію робочих місць з шкідливими умовами праці. На що акцентувати в наказі. На який нормативний закон зробити посилання. Як платити.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
ОТ
Товт Оксана Юріївна
18.03.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник має повістку на відправку (отриману у військоматі на розпорядження про мобілізацію) на 30.03.2022, чи можна його відряджати за кордон і чи буде він мати право перетину кордону з поверненням до 30.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
ОЛ
Олександра
18.03.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На даний час, як можна забронювати працівників органів місцевого самоврядування…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
ІН
Інна Дадонова
18.03.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівникам навчального закладу оголошено простій не з вини працівника. Один із них повідомив, що перебуває за кордоном і його офіційно там працевлаштовують. Працівник планує по закінченню воєнного стану повернутись. Як правильно вчинити в даній ситуації (бюджетна…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:39
ОЛ
Олександра
18.03.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Начальник відділу соціального захисту мобілізований, чи ми маємо право розпорядженням голови перевести з іншого відділу посадову особу якщо в штатному немає посад…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:15
СВ
Світлана
18.03.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівник знаходиться у в/частині з 01.03., є наказ що він увільнений від роботи, рахуємо сер.зароб. 3.03, 9.03 та 10.03 він виходив на роботу по 1 годині. 1) Як правильно йому оплатити ці години. (до мобілізації в нього місячний оклад - 8000,00, платили за робочі…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:13
ІН
Інна Дадонова
18.03.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Сторожі ( всі - 3 чол.) самостійно виїхали в інший населений пункт і після прибуття повідомили про це. Фактично охорону приміщення забезпечують інші працівники та керівники. Є один кандидат на прийняття на ставку сторожа. Які можливі виходи з даної ситуації…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:56
ІН
Інна Дадонова
18.03.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи буде правильно написати в наказі : перевести працівників .... на роботу в гнучкому режимі. Час перебування на робочому місці визначати за погодженням зі мною (директором) із врахуванням щоденної ситуації правового режиму воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:37
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
18.03.2022 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити наказ на прийняття: Пийняти ПІБ з ..03...2022 за основним місцем роботи, на посаду ..... на заміщення тимчасово відсутнього працівника ПІБ чи на час відсутності основного працівника…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:33
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
18.03.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного ранку. Чи правомірно не платити доплату за ведення військового обліку з березня 2022 ( під час воєнного стану)…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:33
ЄВ
Євгенія
18.03.2022 | 07:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор пiдприємства виïхав пiд час вiйни, хто буде керувати пiдприємством, як бути без керiвника, кого приймати на цю посаду, чи звiльняти його…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:33
НР
Радюк Наталья Павлівна
17.03.2022 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Наш сотрудник выехал за границу, и сейчас находится там. Хочет уволиться, не приезжая в Украину передав объяснительную с причиной отсутствия на работе с 01.03.2022г., и заявления об увольнении. Можем ли мы принять данные заявления и объяснительную не от него лично…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:19
ОК
Оксана
17.03.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Що робити, якщо на підприємстві під час воєнного стану немає роботи і закінчились кошти для виплати працівникам зарплати, як правильно оформити документально (простій чи ін.)…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 19:17



