Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
17.03.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити працівника, що вступив до территоріальної оборони за угодою сторін? Ні контракту, ні довідки про вступ до ТО не надав. За власним бажанням звільнятись не хоче, щоб отримувати соц. виплати з першого дня. Підприємство не працює, зберігати за ним…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:03
ТЕ
Тетяна
17.03.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відпустити працівника у відпустку без збереження зарплати у воєнний час, на який максимальний термін і як зформулювати це в заяві "за сімейними обставинами" чи " з воєнним станом"…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:03
ТЕ
Тетяна
17.03.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник виїхала за кордон, хоче звільнитись. Можливості передати заяву на звільнення немає. Які дії кадровика…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:02
НА
Наталія
17.03.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В коледж хоче прийнятися на роботу (є вакансія) біженець з Харкова , але не має трудової книжки. Як оформити на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:02
АЛ
Алла
17.03.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Працівник оформив відпустку без збереження зарплати на час карантину до 31 березня 2022року. Є наказ. Але з 21 березня 2022 року має бажання вийти на роботу. Які мої дії? Як повернути раніше на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 11:08
ОЛ
Олександр
17.03.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу в умовах військового стану повідомлення про прийняття має подаватись в ДПС обовязково…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:02
ОЛ
Олена
17.03.2022 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дякую за попередню відповідь, але у нас статус не військово-цивільної адміністрації, а військової адміністрації, то мабудь в нашому випадку без конкурсу призначення не можливе? що парадите в такому випадку…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 13:24
ЄВ
Євгенія
17.03.2022 | 09:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працiвник виïхав пiд час вiйни, не написавши нiякоï заяви, чи зберiгаeться за ним мiсце, на який строк,чи можливо його звльнити i прийняти на роботу iншого працiвника, або прийняти, на перi од, коли повернеться працiвник, який ви ïхав…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 13:19
ИС
Ирина Степаноана
17.03.2022 | 08:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник бажає перенести щорічну відпустку на наступний рік. Як це зробити правильно? Якими документами оформити? І зразки цих документів…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 13:15
ИР
Ирина
16.03.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудника мобилизовали, оригиналы документов не предоставил. Выслал фото военного билета с отметкой, что он мобилизован согласно приказа № 69 от 24.02.22. Я попросила другой подтверждающий документ (выписку из приказа, повестку). Он ответил, что находится в другом городе, попал…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 13:15
ОО
Оліхвір Олена
16.03.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Як табелювати працівників, які на лікарняному, сайт пфу не працює? Так само, якщо лікарняне наклалось на відпустку, то на основі чого дану відпустку продовжити…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 12:56
НА
Надія
16.03.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 28.02. вчитель був допущений до роботи. На роботі не з'являвся, на зв'язок не виходив. 14.03 - розпочався освітній процес, уроки не проводить. Не мобілізований, в теробороні не числиться. Які наступні дії роботодавця…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 12:56
ХР
Христина Осипів
16.03.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи компенсувати при звільненні невикористані дні відпустки за всі роки, чи є якісь обмежені періоди (у працівниці є невикористана відпустка за 2001-2002рр. і за 2004-2005рр.)Заздалегідь дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28
ІР
Ірина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора (засновника) мобілізували. Як бути з підписанням банківських документів, звітності і т.п. документації? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28
ВК
Корчмар Валентина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо, під час воєнного стану, ліквідується підприємство, як бути з працівниками що знаходяться у відпустці по вігітності та пологам, по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років, з увільненими на час мобілізації? За останніми, крім збереження робочого місця, маємо…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28
ВІ
Вікторія
16.03.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в приказе о простое указываем, что выплата в размере оклада, а как правильно написать оплату сотруднику, который работает неполное рабочее время и получает пропорционально отработанному времени? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28
АБ
Алена Бугрименко
16.03.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку з війною більшість працівників виїхало за кордон.
Бухгалтер також. Зараз підприємство не працює. Що робити у такому випадку.
Коштів для виплати на рахунках немає.
Чи можна звільняти людей…
Бухгалтер також. Зараз підприємство не працює. Що робити у такому випадку.
Коштів для виплати на рахунках немає.
Чи можна звільняти людей…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:05
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
16.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Потрібен зразок Наказу про надбавку працівникам в зв'язку з військовим станом(або якесь інше формулювання:інтенсивність праці, екстримальні умови).Підприємство працює в Дон. області. Коменданський час.Транспорт тільки у центрі міста. Периодічно сирени…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 17:26
ОЛ
Олена
16.03.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступн. нач-ка управління ( структурний підрозділ рай. військової адміністрації) звільннився.
За п.7 ст.31 ЗУ "Про ДС" покладання тимчасового виконання обов'язків за вак. посадою можливе тільки за умови одночасного прийняття рішення про оголошення конкурсу.
Наразі…
За п.7 ст.31 ЗУ "Про ДС" покладання тимчасового виконання обов'язків за вак. посадою можливе тільки за умови одночасного прийняття рішення про оголошення конкурсу.
Наразі…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 17:10
КА
Катерина
16.03.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница была принята 03.02.2015, у нее был ежегодный отпуск за период 03.02.2015-02.02.2016, с 12.01.2016 ушла в декрет и за период 03.02.2016-02.02.2017 (8к.д) отпуска отгуляла, потом с 16.04.2018 снова декрет за период…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:25



