Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IR
Irina
10.02.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в личном деле должен быть "Особовий листок з обліку кадрів", згідно з Наказом №1000/5. Вопрос 1. "Особовий листок з обліку кадрів" и П-2 это разные документы? 2. П-2 необязательный документ к заполнению? 3. Кто должен заполнять П-2? спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 01:26
IR
Irina
10.02.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
какая ответственность будет при проверке, если работнику, который был в военкомате по повестке, в этот день в табеле рабочего времени отметить все часы рабочие? т.е. не делить ему день на "ІН" та "Р" часы…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:39
ЛЕ
Леся
10.02.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в трудовій книжці запис про звільнення зробити не рукописним способом, а за допомогою штампу в якому повністю прописати: Звільнено за угодою сторін, п.1 ст 36 КЗпП України…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 01:29
ОЛ
Олена
10.02.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Согласно изменений в классификаторе для учителя младших классов какую правильно выбрать должность:Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра) или Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти. Если первый вариант, нужно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
11.02.2022 | 16:14
АП
Паримонова Анна Яківна
10.02.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Тривалий час накази велися російською мовою. До ПФУ необхідно надати довідку про періоди роботи працівника у 2000 роках. Якою мовою оформляти довідку? Чи маю право, я, перевести на українську мову накази. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:31
СВ
Світлана
10.02.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу надати відповідь на питання. ТОВ , у штаті 2 прац.: директор та бухгалтер. Планується вихід у відпустку одночасно, на період, коли не буде підпису документів. Чи можливий такий варіант…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:32
ІР
Ірина
10.02.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! До конца не понятно. Что же всё таки в итоге грозит предприятию за невыплату среднего заработка за задержку всех расчётных сумм при увольнении? Никто в суд не подавал и не подаст. Что сделает Гоструда , если выявит такие факты? И какое конкретно финансовое наказание…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 17:15
АН
Анна
10.02.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Какие журналы по военскому учету необходимо вести предприятию…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:26
ОЛ
Олена
10.02.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Для учителя младших классов запись в трудовую должна быть "вчитель початкових класів закладу загальної середної освіти" или "вчителт початкових класів"? Для логопеда правильно "вчитель - логопед" или "вчитель спеціальної освіти" (медок відаёт только вчитель…
Для учителя младших классов запись в трудовую должна быть "вчитель початкових класів закладу загальної середної освіти" или "вчителт початкових класів"? Для логопеда правильно "вчитель - логопед" или "вчитель спеціальної освіти" (медок відаёт только вчитель…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
ШН
Шнякіна Наталія Олександрівна
10.02.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Может ли директор частного предприятия издать приказ о выплате премии работникам, которая не зависит от каких бы то ни было показателей? Можно ли не ознакомлять работников о начислении премии? Наказуемо ли это?
Благодарю за ответ…
Благодарю за ответ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:52
НА
Наталя
10.02.2022 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть , будь ласка, у Договорі ФОП з працівником, який приймається на неповний робочий час ( 0,5 ставки) в графі 3 "Фізична особа зобов'язується: оплачувати працю Працівника у розмірі_______" треба вказати вже половину окладу (оклад -мінімалка) "3250,00 грн."? А ще видаю…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 14:03
ВІ
Вікторія
10.02.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли выдавать приказ, если работник (график - 1час в день) пишет заявление (раз в несколько месяцев) с просьбой работать 2 часа (производственная необходимость). В графике стоит 1 час, а в табеле 2 часа. Спасибо, Виктория…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:48
АП
Перепечай Анна Олександрівна
10.02.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник прийнятий у листопаді2021, ми його перше місце роботи, зараз він на лікарняному. як побачити його лікарняний? хворіє 3й день у кабінеті пфу ще не з'явився…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.02.2022 | 15:37
ЛА
Лариса
10.02.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звіт по 4% квоті повинні надавати підприємства, працівники яких працюють зі шкідливими і важкими умовами праці (на території зони відчуження)? Згідно переліку, що затверджений наказом МОЗ, є багато обмежень для того щоб в таких умовах працювали люди з інвалідністю…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:38
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
10.02.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково ПИСЬМОВО оформлювати строковий договір (на момент проходження практики) ? Чи достатньо заяви від практиканта і наказу? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:44
СВ
Светлана
10.02.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка : а релігійні громади теж забов'язані вести військовий облік…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:31
ЛС
Серпіченко Лариса Валентинівна
10.02.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Медичні працівники, які працюють в шкідливих умовах праці, відповідно до КЗпП 6-ти денний робочий тиждень, не більше 6-ти годин роботи на день. Якщо трудовий колектив прийме рішення, з внесенням змін до колдоговору та ПВТР, працювати по 5-ти денному робочому тижню з…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:18
АМ
Марченко Анна
10.02.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В який спосіб передававати лікарняні на робту за сумісництвом? У електронному вигляді їх відображено тільки за основним місцем роботи. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
ЛЮ
Людмила
10.02.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ! ЯК ПРАВИЛЬНО ЗВІЛЬНИТИ-ПРИЙНЯТИ ПРАЦІВНИКА КОНС'ЄРЖА ХОСТЕЛУ, ЯКИЙ ПРАЦЮЕ ДОБА ЧЕРЕЗ ТРИ ЗА ПІДСУМОВАНИМ ОБЛІКОМ РОБОЧОГО ЧАСУ, ЯКЩО ВІН ЗМІНЮЄТЬСЯ 11.02 ТА ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ В ЦЕЙ ЖЕ ДЕНЬ, А ПОТІМ ЙОГО ПОТРІБНО ПРИЙНЯТИ, АЛЕ ЙОГО НАСТУПНА ЗМІНА 14.02. НЕ БУДЕ ПОМИЛКОЮ…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
АБ
Алена Бугрименко
10.02.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли карту П2 распечатать с программы 1С с основными заполненными в электронном виде данными по сотруднику, а данные по отпуску вносить вручную…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 16:38



