Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТП
Пискун Татьяна
09.02.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дякую за відповідь. Підкажіть, як внести зміни в штатний розпис, коли виводим посаду директора і вводим посаду ліквідатора, як точно називається посада і під яким кодом…

Анастасія, консультант
експерт
09.02.2022 | 14:28
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
09.02.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві існує багато штатних одиниць з однаковими посадами. Чи потрібно для кожного робітника окремо робити інструкцію з ознайомленням, чи можна зробити на кожну посаду одну загальну і приєднати до них лист зі списком ознайомлених?
Дякую…
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:35
ОЛ
Олена
09.02.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи правомірно взяти співробітника на ТОВ за сумісництвом на 0,5 ставки без запису в трудову, якщо він не має основного місця роботи але є ФОПом на 2 групі? Чи може вважатися у даному випадку перебування у статусі діючого ФОПа основним місцем роботи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:33
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
09.02.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може директор іншого коледжу читати години в іншому коледжі як зовнішній сумісник. І чи можемо ми потім його прийняти в штат, як сумісника до обрання за конкурсом…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 15:49
НА
Наталия
09.02.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу я прийняти людину на роботу, якщо вона щойно звільнилась з іншого пдприємства за п.1 ст.38 (уход за дитиною до 14 років). Чи не буде це порушенням…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:20
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
09.02.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підприємство пропонує на певний період графік змінності( на 3 місяці), чи має право жінка, що виховує дитину без батька(дитині 8 років) відмовитися ходити у вечірні і нічні зміни. І які законні підстави, дякую. Умови праці - шкідливі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 13:40
КА
Катерина
09.02.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Директор предприятия по графику отпусков должен был идти в отпуск в декабре 2021г., а получилось уйти с января 2022 г., подскажите пожалуйста как будет правильнее написать основание "графік відпусток за 2021р. і заява про перенесення щорічної відпустки" или "графік…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 12:30
АП
Перепечай Анна Олександрівна
09.02.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
поясніть як рахуються години в табелі. наприклад січень- норма 151 година. працівник працював 03.01.22- 5 годин, 11.01.22- 4 години(3 з них нічні) на 18.01.22- 4 години(3 нічні з них) в табелі: я ставлю всього відпрацьовано 164години з них надурочно 8 годин нічних 6годин і…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.02.2022 | 12:21
ИР
Ирина
09.02.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вирішила звільнитися чи повинні ми виплатити компенсацію за додаткову соціальну відпустку? (цю відпустку жінка не використала і піля відпустки по вагітності та пологам одразу пішла у відпустку по догляду). ДЯКУЮ))))…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 13:23
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
09.02.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При обрахунку страхового стажу працівника для оплати листка непрацездатності було виявлено що відповідно до даних про трудовий та страховий стаж (з порталу ПФУ) працівник має стаж 3 роки ( з 01.01.2019 р. по даний час); відповідно до даних трудової книжки - 7 років…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 14:21
ТП
Пискун Татьяна
08.02.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Какая процедура оформления и сроки увольнения наемного директора при ликвидации ТОВ, (числится только один директор), если и он буден назначен ликвидатором. Дата увольнения с должности директора, когда он будет назначен ликвидаром? и нужно ли его предупреждать за 2…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 20:02
НА
Наталія
08.02.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дня доброго! Випадково виплатили лікарняні повністю за рахунок підприємства , заявку в ФСС на частину лікарняних за рахунок ФСС подали. Співробітник згоден повернути помилкову суму. Чи можно так: працівник напише заяву, що просить утримати з нього помилково отримані лікарняні в…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:35
ЩЕ
Щесняк Любов
08.02.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Запитання стомовно карантинних відпусток. Чи не буде порушення з боку підприємства про надання ( по заявах робітників) надання карантинної відрустки на період , наприклад, з 01.12.2021 року по 28.02.2022 р. зі ссилкою на ст. 26ч.3 КЗпП…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:48
СК
Кирилюк Світлана Петрівна
08.02.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як керівнику ЗЗСО прийняти правильне рішення. Відповідно до Типових штатних нормативів (зі змінами) та за калькулятором розрахунку уповноважених осіб у нашому закладі має бути 1 штатна одиниця. Начальник відділу освіти "умовляє" не вводити у штати нову одиницю, а…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:35
ТА
Татьяна
08.02.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює 2 працівники з позмінним графіком 2/2 по 11 годин. Оплата за зміну - 450 грн. При скороченні робочого дня на 1 год. перед святковим днем, зміна оплачується у повному розмірі. Як правильно прописати в положенні про оплату праці ці умови? Тобто…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:36
АП
Паримонова Анна Яківна
08.02.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Починаючи з 2020 року Постановою ВРУ для укрупнення районних центрів наш район (Межівський) приєднали до (Синельниковського). Ми, Товариство, які зміни необхідно внести нам у своїх документах про зміну назви району, і чи необхідно змінити печатку…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:07
НА
Наталя
08.02.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Парня призвали в армию в ноябре 2017, а потом он служил по контракту до июня 2021 года. Сейчас устроился на работу и заболел. Указанный период учитывается в стаж для больничного…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:49
НА
Наталья
08.02.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно внести запись в ТК сотруднику, который проходил срочную службу в Нац. гвардии и дважды за этот период был в зоне боевых действий - нужно ли всё подробно расписывать? Если есть примеры заполнения, буду очень благодарна! Большое…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 19:56
ОЛ
Олена
08.02.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
РОБОТА НА УМОВАХ НЕПОВНОГО РОБОЧОГО ДНЯ, НЕ ПРИПИНЯЮЧИ ВІДПУСТКУ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ: ЧИ ДОРЕЧНО ОФОРМЛЮВАТИ ТАКУ РОБОТУ? ЗАЯВА"Прошу дозволити роботу під час відпустки...." Це з презентації Т.Гуль про декретні відпустки. Але сьогодні на моє питання чи враховувати таких…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 20:01
ОЛ
Олеся
08.02.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при прийнятті на роботу працівника з якими кадровими документами необхідно ознайомити під підпис ( посадова інструкція, режим роботи.....). Можна прописати всі документи в наказі про прийняття, що ознайомлений, чи потрібно на кожний документ заводити журнали для…

Анастасія, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:07



