Доброго дня! В нас виробниче підприємство ( м'ясна продукція) . З самого початку карантину ми запровадили ведення журналу реєстрації температур для працівників . Підкажіть, чи є необхідність їх продовжувати вести, а також чи передбачений штраф за їх відсутність. Щиро дякую…

Доброго дня! Працівниця звільняється у лютому 2022 року під час відпустки по догляду за дитиною до з-х років( відпустка з 10.06.21 по 17.04.2024) . Перша дитина 2013 року народження. Друга дитина народилася 17.04.2021 року. Чи виплачувати їй компесацію за "дитячу відпустку" за…

працівник служить за контрактом чи матиме він за 21 рік право на соціальну дитячу відпустку, якщо в нього 5 дітей, але жодного дня він не працював…

працівниця знаходиться у відпустці по догляду до 3 років, та написала заяву на продовження на рік за станом здоров'я з 22.02.22 по 23.02.23. за цей рік вона матиме право на соціальну відпустку(дитячу)…

У медичному закладі всі працівники оформлені безстроково. Юрист казала, що в медзакладах лише так можна оформляти. Чи можна адміністратора оформити по строковому трудовому договору - на рік чи кільк місяців…

Добрий день! Директор 04.10. звільнився(зовнішній сумісник), а 05.10 прийнявся на основне місце роботи на півставки. Як відобразити у відомості про нарах.зар.пл…

Есть новое предприятие. Директор есть. Кого первого принимать и какие документі должні біть в самом начале…

Чи може роботодавець прописати у розділі Охорона праці Колективного договору, що відповідно до статті 46 КЗпП роботодавець має право здійснити відсторонення від роботи працівника без збереження заробітної плати та прописати всі наслідки такого відсторонення…

Добрий день! На підприємстві середньооблікова кількість штатних працівників за 2021 р. 9 осіб , у тому числі 1 з інвалідністю. В лютому 2022 працівник з інвалідністю попросив перевести його на неповний робочий тиждень. Питання: чи буде достатньо для дотримання квоти, як що…

Якщо працівниця працює на повну зайнятість медичною сестрою загальної практики-сімейної медицини, з часом керівник планує цю працівницю перевести на 0,5 зайнятість мед.сестрою заг.практики-сімейної медицини, 0,5 зайнятість медичною сестрою маніпуляційного кабінету.Як це оформити…

Добрий день!Підкажіть, працівник працює по внутрішньому сумісництву секретарем керівника, і також має основне місце роботи(неповна зайнятість).Тепер, з 10.02, в працівника за основним місцем роботи буде повна зайнятість, а замість сумісництва буде суміщення. Зі сумісництва…

Доброго дня!
Чи можна перевести працівника на іншу посаду, якщо у нього ще незакінчився випробувальний термін? У межах одного відділу!
Дякую…

Доброго дня. Затверджуємо штатний розпис на поточний рік. По підприємству планується розширення в 2 півріччі, чи можна затвердити штатний із врахуванням майбутніх посад, чи в штатному мають фігурувати лише ті позиції, які фактично закриті на момент затвердження, а потім при…

Доброго дня. При обрахунку страхового стажу працівника для оплати листка непрацездатності було виявлено що відповідно до даних про трудовий та страховий стаж (з порталу ПФУ) працівник має стаж 3 роки; відповідно до даних трудової книжки - 7 років. Який стаж роботи…

складаю звіт форми № 10-ПОІ особа з інвалідністю у 2021 р. проживала у місті а з січня 2022 проживає у сільській місцевості то як його рахувати як проживав у місті…

Працівниця хоче взяти відпустку без збереження з/п на 30 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку…

Добрий день. Наказ про затвердження структури підприємства реєструвати у наказах по основній діяльності чи в кадрових наказах…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, наш работник 07.02 .22 написал заявление об увольнении и попросил уволить его 08.02 по состоянию здоровья. Ему открыт больничный 07.02.22.. Оплатить больничный в день увольнения мы не можем, пока не поменяется его статус.
Сколько дней…

Доброго ранку.Накази по затвердження ШР у ФОП та внесення змін до таких наказів це накази з основної діяльності?А як бути з наказами про затвердження графіку відпусток працівників?Який термін зберігання цих наказів?Чи окремо треба їх реєструвати в журналах?Дякую за відповідь…

Доброго дня! Звільняєм працівника за угодою сторін. Хотим виплатить йому вихідну допомогу. Але це питання ми не врегулювали в ПВТР. Можливо в наказі про звільнення написати: "... виплатити вихідну допомогу в сумі......"? А потім внести зміни до ПВТР, та написати: "... у разі…