Доброго дня! Я задавала питання щодо "Бланк наказу він єдиний як для бюджетних установ так і для інших?" дякую за відповідь. Хочу перепитати. В ДСТУ 4163:2020 є останній приклад наказу (що мене збентежило) який відрізняється від вашого прикладу (про відпустки). Замість НАКАЗУЮ…

Підкажіть будь ласка чи потрібно обов'язково в кадрових наказах розпочинати нову нумерацію з початку року? Якщо нумерація в нас з дати відкриття 2019р. краще продовжити чи почати нову з календарного року…

Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими призупинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…

Доброго дня. Працівник на даний момент знаходиться у карантинній відпусці без збереження заробітної плати до 31.05.2022 і має бажання звільнитись (заява на звільнення 10.05.2022). Чи потрібно рабити зміни в Наказі про карантинну відпустку, чи буде достатньо зробити Наказ про…

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник уволился увольнение оформлено. На следующий рабочий день пришёл говорит передумал Возможно отменить приказ об увольнении, в трудовой указать приказ об увольнении отменён и мы продолжаем его табелировать и он продолжает работать…

Добрый день! Как прекратить действие приказа на прекращение трудовых отношений до окончания военных действий, по инциативе работодателя, в связи с тем что работу необходимо выполнять и на время остановленных трудовых отношений мы не можем взять сотрудника. Сотрудник выходить на…

Скажіть, будь ласка, чи потрібно узгоджувати відпустку , неповний робочий день чи переведення на дистанційну роботу директора Дочірнього підприємства з Головою Правління основного підприємства. Наказ на дистанційну роботу та на відпустку може підписати директор чи обов'язково…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно внести зміни в штатний розпис? Змінити посади головного лікаря та заступника головного лікаря на посади директор та заступник директора? Якщо можна зразок наказу? Дякую…

Добрий день! чи потрібно робити наказ за 2 і 9 травня, що вони робочі? Чи є зразок? Яка норма в травні робочих днів і годин…

Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими припинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…

Добрый день, в компании в штатном расписании указана должность "керівник проекту". Подскажите, пожалуйста, какой код классификатора мне нужно указать для этой должности? На этой должности уже работает сотрудник, код по этой должности не был указан. И мне его нужно указать в…

Доброго ранку. Працівник звільнився. Знаходиться на окупованій території, трудова книжка, згідно його заяви, знаходиться на зберіганні у відділу кадрів. Зараз просить надіслати книжку поштою(фото заяви у viber), але не на його ім'я. Як вчинити…

Вітаю. Хочемо прийняти на роботу нову лікарку. Але вона не проходила військову кафедру і у неї нема військового квитка. Чи можемо прийняти її на роботу без військового квитка? Усі інші кваліфікаційні документи в порядку…

Доброго дня!
Працівник не з'являється на роботі протягом декількох днів та зв'язатися з працівником неможливо. Відсутність на роботі не документувалася. Роботодавець вимагає звільнення працівника в обмежені строки (найближчими днями). Як оформити дане звільнення? Так, як…

Працiвник надав довідку,що вступив до лав територіальної оборони ГО на добровільній основі.Чи увільняти працівника та зберігати за ним місце роботи та середній заробіток на підставі лише такої довідки,чи обов’язково потрібно надати копію контракту чи витягу з наказу?Чи ця…

Працiвник надав,що вступив до лав територіальної оборони ГО на добровільній основі.Чи увільняти працівника та зберігати за ним місце роботи та середній заробіток на підставі лише такої довідки,чи обов’язково потрібно надати копію контракту чи витягу з наказу…

Працiвник надав довiдку, що з 1.03.22 по 23.03.22р. Перебував у складi добровольчого формування ТРО м.Бердичів.Чи увільняємо ми такого працівника та чи зберігіємо за ним місце роботи та середній заробіток…

Які найбільш прийнятні кроки для зменшення навантаження на фонд зарплати(підприємство практично не працює,бо нема попиту на продукцію)-скорочення штату або призупинення(скорочення) діяльності.та,чи можливо таке в період воєнного стану і з яких підстав…

Якщо причина відсутності працівника не відома ставимо НЗ.Потім,коли зявляется беремо пояснення,складаємо акт та робимо(або не робимо )коригування в табелі.Якщо так,то як його робити?Дайте зразки пояснення,акту та наказу,якщо такий наказ має бути.Хто визнає причину поважною та…

Доброго дня, працівник надав виклик на сесію чи надається навчальна відпустка під час воєнного стану…