Бронювання і критичність 2026: зміни, сумісники, ліміти, зарплатні вимоги та ризики

Лектори відеокурсу

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

• Тетяна Гуль
  Редактор 7eminar, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства

Про що дізнаєтесь?

• Повторне отримання критичності: кому доведеться отримати нову, а кому – ні?
• Підприємство має критичність до лютого 2027 року: чи залишається вона чинною?
• Сумісники: чи можна їх забронювати та як по-новому (не) враховувати у квоті?
• Квота на бронювання: нові підходи, анулювання відстрочок за 10 днів через Дію, ризик втрати критичності.
• Збільшення рівня зарплати для заброньованих працівників: з якого місяця нараховувати 25 941 грн?
• Зарплатний критерій для критичності збільшився: з якого періоду потрібно орієнтуватися на 25 941 грн та як збільшити за попередні періоди?
• З сумісництва на основне місце роботи: варіанти оформлення.

Вихід Модуля 1: 9 червня

• Модуль 1. | Нова критичність, квота на бронювання та сумісники в ній
  
  Урок 1. Кому, коли і чому доведеться перепідтверджувати критичність
  Урок 2. Нові вимоги до зарплати для критичності та бронювання
  Урок 3. Нові правила дотримання лімітів бронювання
  Урок 4. Анулювання бронювання: строки, вимоги і ризики для критичності
  Урок 5. Сумісники: чи можна бронювати і як рахувати квоту
  Урок 6. Звіряння з ТЦК як умова бронювання: ризики для роботодавців

Вихід Модуля 2: 16 червня

• Модуль 2. | Збільшення ЗП заброньованим та для критичності, переоформлення сумісників
  
  Урок 1. Зарплатний критерій для критичності не нижче 25 941 грн: з якого місяця слід вийти на новий розмір та як його розрахувати?
  Урок 2. Збільшення зарплати заброньованим: з якої дати слід нараховувати 25 941 грн, як вийти на цей розмір у місяцях прийняття / звільнення?
  Урок 3. Як вийти на показник ЗП для критичності за минулі періоди: практичні лайфхаки
  Урок 4. Як переоформити сумісництво на основне місце роботи: практика та ризики