Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВП
Пасечник Вікторія Олександрівна
27.04.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник был в карантинном отпуске за свой счет, потом в военном отпуске за свой счет, за эти ему тоже положены дни отпуска? И в расчет средней при выплате компенсации за не использованный отпуск при увольнении включаются выплаты средней…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 02:04
АЛ
Аллочка
27.04.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Помер працівник, який проживав в м.Енергодар Запорізьської обл. Дружина надала Лікарське свідоцтво про смерть і каже служби, які видають свідоцтво про смерть зараз не працюють (окупована територія зараз). Чи можна виключити зі списків працівника у зв'язку зі смертю на підставі…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 16:59
ОЛ
Ольга
27.04.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві оформлено простій, працівникам платять 2/3 частини зарплати, на момент простою працівник має ходити на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 01:58
ЛЕ
Леся
27.04.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи може бюджетна установа, а саме дитячо-юнацька спортивна школа, взяти на посаду юрисконсульта працівника з дипломом бакалавра та який тарифний розряд при цьому присвоїти (згідно якого нормативного документу)…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 13:22
ЛЮ
Людмила
27.04.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві заплановано зменшили посадові оклади усім працівникам з 01.07.22 (протокол погодження ради трудового колективу від 20.04.22, нова редакція штатного розпису (вказати що вводиться в дію з 01.05.22 чи 01.07.22?). Усіх працівників під розпис в наказі про внесення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 01:55
ЛЮ
Людмила
27.04.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста может ли сотрудник работая на основном месте работы и в данный час ему приостановили трудовые отношения, устроиться на работу по трудовой…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:36
СВ
Світлана
27.04.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може державний службовець перебувати за кордоном у період простою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:29
ИН
Инна
27.04.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як надати обгрунтоване подання про звільнення заброньованих працівників до Міністерства економіки. Як воно має виглядати…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:26
ІР
Ірина
27.04.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник заключив контракт добровольця територіальної оборони з 03.03.2022 року – проводилась оплата середнього заробітку. Склад де працював співробітник згорів. За якою статтею КзПП можна звільнити такого співробітника і чи взагалі можна звільняти таких працівників ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 16:59
ТЕ
Тетяна
27.04.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! 29.04.2022 буде звільнятися працівник. Для виплати компенсації за невикористані відпустки розраховуємо кількість к.днів для компенсації: 24/(365-11)*к.дні, що дають право на щорічну відпустку. Питання по святах. Чи треба відняти 3 свята (25.04, 02.05 та 09.05), і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:20
ТЕ
Тетяна
27.04.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звіти по новоприйнятих працівниках були подані через МЕДок (період починаючи з 24 лютого). Проте, станом на сьогодні, по деяких звітах так і не прийшли квитанції № 2 (перевіряємо наявність нових відповідей на щоденній основі). Що робити в таких випадках? Подати повторно? Чи не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:07
СЮ
САЙФУЛІНА Юлія Геннадіївна
27.04.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця втретє подає вайбером заяву на призупинення дії трудового договору. Головною умовою призупинення трудового договору є абсолютна неможливість работодавця надати роботу, а працівника – виконувати її. Підприємство працює у звичайному режімі і відноситься до критичної…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.04.2022 | 00:02
ОК
Оксана
27.04.2022 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання про звільнення, але скоріше як правильно задокументувати таку ситуацію: у працівника на день звільнення 0 невикористаних відпусток. Чи потрібно в наказі залишати речення "Виплатити компенсацію за 0 днів щорічної відпустки"…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.04.2022 | 23:57
СО
Сердеженко Оксана Володимирівна
26.04.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажите пожалуйста можно ли работать по 4 часа в день без выходных по инициативе работника, если на отделении 2 человека (ломбард), один в отпуске на карантин (уехал). чем чреват такой график. быстро найти замену не получиться, ввиду специфики работы. как составлять графики…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25

Марина
26.04.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство займається виготовленням та реалізацією харчової продукції. Згідно Наказу Мінекономіки за підприємством було заброньовано певних працівників. До ТЦКта СП за місцем реєстрації було надано витяги з вищевказаного Наказу та оригінали військово-облікових…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 12:42
ЛШ
Шпортко Любов
26.04.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп 24.02.2022 р. тимчасово призупинив діяльнісь,працівники пішли у карантинну відпустку без збереження з.п. за угодою сторін до 31.03.2022.Пізніше був подовжений період карантину.Як правильно оформити відпустку БЗ з 01.04.22,зміни почали діяти не з 01.04.22. ФОП не…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 12:37
ТА
Татьяна
26.04.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Головного бухгалтера мобілізували, чи можна виконання його обов'язків покласти на генерального директора, який є одним із засновників підприємства. Якщо так, то який потрібно при цьому видавати наказ, чи призначається доплата за виконання обов'язків…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2022 | 12:37
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
26.04.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник попросив 10 к.д. щорічної відпустки у зв'язку з тим, що був не впевнений що сможе працювати (дистанційно) у зв'язку із бойовими діями. Але, весь час відпустки була можливість та він працював. Відпускні виплатили напередодні відпустки. Чи можливо скасувати…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25
ОС
Савка Ольга Сергіївна
26.04.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу я подать запрос на бронь работника если он работает на производстве по изготовлению масла подсолнечного. Это может быть основанием для бронирования с формулировкой "підприємство задовільняє потреби населення"…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25
ОО
Образ Олена Василівна
26.04.2022 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор був звільнений 28.08.19. Відпустку відбув цього ж року влітку. 30.08.по 15.10.19 прийнятий вчителем історії. Звільнений за вл.баж.(без компенсації). 17.10.19 призначений директором за контрактом. 27.04.22 звільняють за рішенням сесії згідно підстав…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 12:25



