Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МС
Семиряжко Мар`яна Євгеніївна
15.06.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми завод. Хочемо частині людей по виробничій необхідності збільшити робочий тиждень з 5-ти денки на 6-ти денку. Зміну істотних умов ми погодили з військовою адміністрацією. Чи можемо ми лише частині людей змінити графік роботи чи маємо повністю всих переводити…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:57
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
15.06.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати на вимогу Держпраці витяг з графіка обліку робочого часу та табеля на одного працівника замість графіка та табеля на все підприємство? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:57
ОЛ
Ольга
15.06.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потріюна допомога! З державним службовцем призупинено дію укладеного трудового договору 14.04.2022. Він перебуває на окупованній території. 15 червня 2022 написав заяву про звільнення та передав через ВАйбер . Державний со\лужбовець не використав усю належну йому відпустку за…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:56
ОА
Олена Анатоліївна
15.06.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівницею оформили призупинення дії трудового договору. Вона вагітна, скоро принесе лікарняний по вагітності та пологах. Як бути, оплачувати лікарняний…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:55
НА
Наталия
15.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Наш сотрудник был мобилизирован , и уже 2 мес не выходит на связь. Скорее всего погиб. Наши действия? Мы согласно ст. 119 продолжаем ему платить средний заработок до решения суда о его смерти или мы можем остановить выплаты…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:55
ЛБ
Лариса Борисівна
15.06.2022 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо був прийнятий працівник чоловічої статі який подав облікову послужну карту, а підприємство не подало звіт в військомат? яка відповідальність і які штрафні санкції…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:01
ЛБ
Лариса Борисівна
15.06.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які штрафні санкції за неведення військового обліку на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
МА
Маряна
15.06.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи повинна оплачуватись компенсація невикористаних 20 днів в-ки за 2021-2022 р. матері в якої двоє дітей до 15 років, при звільненні її з роботи(дата звіл.30.06.2022) ,оскільки на неї має право один із батьків вже з травня 2021 р.і якщо немає довідки з місця роботи…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
АН
Анжела
15.06.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка: підприємство невелике, 5 осіб, директор приймається на роботу та бере на себе обов'язки головного бухгалтера. Чи правильно в трудовій книжці вказувати "Прийнятий на роботу директором підприємства з суміщенням роботи головного бухгалтера"…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
ЭР
Эрика Анатольевна
15.06.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, можно ли приостанавливать трудовые договоры с работниками в городе, где не ведутся боевые действия…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
ЭР
Эрика Анатольевна
15.06.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, могу ли я дать отпуск сотруднице без сохранения зп для ухода за ребенком на основании справки "про потребу дитини у домашньому догляді" если в заявлении она просит такой отпуск с 20 июня 2022, а в справке указана дата с 14 июня 2022…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00

Марина
15.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо наступну ситуацію: працівника було звільнено у зв'язку із скороченням 01.11.21, поновлено на роботі за рішенням суду (01.05.22). Працівник планує звільнятись 30.06.22. Як правильно розрахувати період для компенсації невикористаної відпустки? Брати до уваги…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
НА
Наталія
15.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор товариства- мобілізований, залишився тільки головний бухгалтер. Як правильно оформити виконання обов’язків директора головбухом…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
НА
Наталія
15.06.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка лікар інтерн кількість календарних днів відпустки на час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
СВ
Світлана
15.06.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ще таке запитання - чи можна вмінити в обовязки працівнику ведення комори, але в штатному розписі посада про ведення комори відсутня? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 13:00
СВ
Світлана
15.06.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може керівник перевести працівника на другу посаду, в звязку зі скороченням штату, терміном на 4 місяці? Чи треба спочатку звільнити а потім прийняти за строковим договором ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:59
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.06.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно произвести документооборот, подписание всех документов при увольнении, отпуске обс или ежегодном сотрудникам который находятся заграницей.Читала что можно наложить ел.подпись, как правильно то сделать? и что делать если ее нет…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.06.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно произвести документооборот, подписание всех документов при увольнении, отпуске обс или ежегодном сотрудникам который находятся заграницей.Читала что можно наложить ел.подпись, как правильно то сделать? и что делать если ее нет…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
СР
Світлана Романівна
15.06.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На працівника, що працює 8год/день поклали тимчасове викон.обов. іншого працівника. В наказі прописали "за тимчас.викон.обов. ..встановити доплату у розмірі 10% посад.окладу...пропорційно відпрацьованому часу." З червня працівника перевели на 1 год/день, тобто т.в.о. він теж…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 12:54
ОР
Расенко Олександр Васильович
15.06.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця (одинока мати) у 2021 році знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У 2022 році відпустка закінчилась. Чи має все таки вона право на відпустку як одинока мати за 2021 рік…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.06.2022 | 00:19



