Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МВ
Мирослава Вівчар
03.06.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка відповідальність за не дотримання змін мін'юсту щодо ведення діловодста? Чи кожен кадровий наказ повинен підписувати кадровик та начальник кадрової служби? Якщо всі накази підпиємства складає директор (секретаря немає) то тоді працівник кадрової служби не…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 16:42
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити вихідний день для директора…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:01
IN
incognito
03.06.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.В бюджетній установі,м Київ, нді працівник може і хоче працювати дистанційно(за війни виїхав з Україниі зараз у щорічній відпустці), керіник відмовляє.Чи правомірно це? Як діяти працівнику у разі небажання керівника перевести його на дистанційний режим праці, чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 14:55
СВ
Світлана
03.06.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Я прослухала відео з Тимуром Алієвим про візування наказів. Я не зовсім зрозуміла: чи обовязково секретарю візувати внутрішньогосподарські накази?
Чи це стосується тільки проектів? Дуже вдячна…
Чи це стосується тільки проектів? Дуже вдячна…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 16:48
ЮЛ
Юлія
03.06.2022 | 06:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, накази на відпустку без збереження заробітної плати на час карантину відносяться до тривалого та постійного зберігання чи до наказів тимчасового зберігання. І який термін їх зберігання?. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 13:51
НА
Надежда
02.06.2022 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство планує перевести працівника на неповний робочій час з графіком роботи 1 година на день, 5 годин на тиждень зі зменшенням посадового окладу. З працівником є письмовий трудовий договір до якого буду складено додат.угода про зміну оплати та режиму роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 13:47
АЛ
Алла Шкляр
02.06.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Претендент на посаду при прийнятті надав замість труд.книж(паперової) відомості з пенс фонду про труд діяльність, тобто заг. стаж.Електр труд. книжки не має і сформувати не можливо, перевірити стаж на посаді чи інші відомості не має можливості. Чи є підстави згідно…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:40
АН
Анна
02.06.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи є порушенням, якщо у ФОПа на єдиному податку працівник написав заяву від 26,02,2022 на звільнення за власним бажанням 26,02,2022р. і в цей день був виданий наказ на звільнення, та перерахований остаточний розрахунок з працівником. 26.02.2022…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ВА
Валентина
02.06.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство не працювало з 24.02.22р. по 10.05.22р. За ради безпеки працівників адміністрація не наполягала на вихід на роботу, а запропонувала взяти відпустку за власний рахунок на період дії воєнного стану. Деякі працівники не виходили на зв'язок і заяви не…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ЗА
Завгородня Ольга
02.06.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Должен ли человек указывать размер оклада в заявлении о приеме на работу (после того,как ему озвучили эту цифру)…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
02.06.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 15 чи 18 років…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
ТЕ
Тетяна
02.06.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Жінка планує піти у соціальну додаткову відпустку (2 є дітей).
Чоловік у неї ФОП. Які вона повинна надати документи, щоб підтвердити, що чоловік цю відпустку не використав у 2022р…
Жінка планує піти у соціальну додаткову відпустку (2 є дітей).
Чоловік у неї ФОП. Які вона повинна надати документи, щоб підтвердити, що чоловік цю відпустку не використав у 2022р…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
02.06.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З директором ЗОШ продовжено трудові відносини на умовах строкового трудового договору по 31.08.2022 року, планується звільнення. Чи потрібно попереджати про закінчення строку ТД…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
АН
Анастасія
02.06.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Мобілізовано працівника, який працює за строковим трудовим договором за сумісництвом?Чи зберігаються за ним місце роботи (посади) та чи компенсується середній заробіток на час проходження військової служби? Чи можна звільнити працівника сумісника після…
Мобілізовано працівника, який працює за строковим трудовим договором за сумісництвом?Чи зберігаються за ним місце роботи (посади) та чи компенсується середній заробіток на час проходження військової служби? Чи можна звільнити працівника сумісника після…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:33
ОЛ
Олена
02.06.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник не з'являвся на роботу у період воєнного стану( виїхав з родиною для збереження життя та здоров'я), в табелі роб.часу цей період позначався "нз" ( нез'ясовані причини). Після повернення на робоче місце період відсутності був визнаний як відсутність з…
Працівник не з'являвся на роботу у період воєнного стану( виїхав з родиною для збереження життя та здоров'я), в табелі роб.часу цей період позначався "нз" ( нез'ясовані причини). Після повернення на робоче місце період відсутності був визнаний як відсутність з…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:32
НВ
Наталія Вікторівна
02.06.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця перериває відпустку по догляду за дитиною до 3 років і виходить на роботу в червні 2022. На підприємстві з травня 2022 встановлено неповний робочий тиждень на підставі воєнного стану. Чи потрібно в заяві на переривання писати про встановлення неповного…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:32
ІБ
Ірина Братунь
02.06.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо приватне підприємство створено і працює з 2010 року, працюючих 34 співробітники, з них 15 чоловіки - переважно пенсійного віку, декілька військово зобов'язаних, а всі інші з довідками про непридатність до військової служби, тому й не…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:01
ЮЛ
Юлия
02.06.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Склалася така ситуація. Співробітник працює за графіком змінності, обліковий період квартал, на час планового ремонту його викликали у свій вихідний день. Підкажіть, будь ласка, чи ці години в умовах воєнного стану оплачувати в подвійному розмірі в кінці місяця? Чи…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
РА
рада
02.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як вказати в трудовій книжці про звільнення з поважних причин в зв'язку з бойовими діями?В Наказі ми писали:за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі,в якому розташоване підприємство,та існування загрози для її життя і здоров’я.Чи повинен запис у…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39
ІН
Інна
02.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як, яким чином, на підставі яких нормативних документів можна взяти на роботу працівника, який навчається у ВУЗі на стаціонарі. Чи можна на повну ставку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 12:39



