Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
20.05.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок 03.05.22 прийнятий працівник 04.05.22 р. в телефоній розмові повідомив що знаходиться на лікарняному але в реєстрі не має такого, дозвонитись більш не було можливості 18.05.22 р вийшов на звязок і повідомив що хворіє але лікарняного так і не має просить його…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:46
МА
Марина
20.05.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був відсутнім на роботі з 24.02.22 у зв'язку з ситуацією в країні. В табелі відсутність була зафіксована як НЗ. Зараз працівник хоче звільнитися, надіслав заяву на звільнення через вайбер. Для розрахунку в бухгалтерію подаємо скоригований табель, за березень, квітень…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 18:45
ТЕ
Тетяна
19.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється, але перед звільненням був у карантинній відпустці. Як розрахувати середній заробіток для компенсаціїї відпустки. Працівника було прийнято на 0,5 ставки…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:52
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде в щорічну відпустку з 15 червня 2022р на 24 дні. З 01.02.2022 по 31. 05.2022 він був у відпустці за свій рахунок у зв'язку карантином та воєнним станом. В розрахунок береться період з 01.06.21 по 31.05.22. З цього періоду треба вилучати дні коли він був в відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:51
НА
Наталія
19.05.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при звільнені як правельно розрахувати людину коли в неї період 01.02.21-31.01.22 дитяча відпустка до 15 років, якщо дітям виповнюється по 15 років в жовтні 2021 року і вона не брала дану відпустку , компенсація нараховується…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:51
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник…
ІБ
Ірина Братунь
19.05.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо на приватному підприємстві працює 20 співробітників, три з яких на протязі одного місяця звільнилися за угодою сторін. Ці звільнення не є плановим скороченням штату, а резулдьтат життя і роботи в умовах воєнних реадлій... Чи не…
Підкажіть, будь ласка, якщо на приватному підприємстві працює 20 співробітників, три з яких на протязі одного місяця звільнилися за угодою сторін. Ці звільнення не є плановим скороченням штату, а резулдьтат життя і роботи в умовах воєнних реадлій... Чи не…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:51
ОЛ
Ольга
19.05.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прохання підскажіть як правильно скласти акт про порушення трудової дисципліни на працівника (наприклад: з`явився на роботу в нетверезому стані?). Дякуємо…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50
МА
Марина
19.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нужно ли согласование профсоюзной организации на выговор сотруднику, который является членом профсоюза в условиях военного времени…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:56
АП
Прядченко Александра Сергіївна
19.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи має право лікар-інтерн на зарахування спецтажу для виходу на пенсію, як працівник закладу охорони здоров'я? Йдеться про код підстави ЗП3055Е2…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50
ОЛ
Олена
19.05.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник у січні 2022 р. пішов у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами на 12 к\днів. З березня по травень знаходиться у карантинній відпустці. Чи може працівник знову, за своєю заявою, піти у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами з…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 19:49
ОЛ
Олександра
19.05.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно написати заяву на відпустку міському голові та розпорядження…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:52
ІН
Інна
19.05.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник евакуювався за кордон.Звільняється за власним бажанням та прислав фото заяви.Чи можемо ми звільнити за фото заявою,якщо можливості об'єктивної зараз відправити оригінал заяви немає у людини…
Працівник евакуювався за кордон.Звільняється за власним бажанням та прислав фото заяви.Чи можемо ми звільнити за фото заявою,якщо можливості об'єктивної зараз відправити оригінал заяви немає у людини…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 19:49
ИР
Ирина
19.05.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в державній установі (навчальний заклад) -недофінансування у зв'язку з скрутним становищем під час війни, працівники пишуть заяви на відпустку без збереження заробітної плати...Чи буде враховуватись ця відпустка без з/п у СТАЖ ДЛЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:05
СВ
Світлана Тимош
19.05.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час відпустки по догляду за дитиною до 6 років ( без збереження заробітної плати) надан лікарняний по вагітності та пологах. Сплачувати всі дні зазначені в лікарняному чи тільки після закінчення відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 16:57
ТА
Тая
19.05.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник закордономж. Написав заяву за звільнення за згодою сторін. Звичайну, звичайного зразку. Чи не буде проблем ? Звільняється гол.бухгалтер. Заяву скинула директору…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 19:48
ВІ
Віталія
19.05.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка!
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 16:07
МА
Марія
19.05.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємсті є правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, інструкція з діловодства, інструкція про службові відрядження 2014 р., які затверджені вже не діючим директором та не діючим уповноваженим від трудового колективу, чи потрібно змінювати ці…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:56
АН
Анастасия
19.05.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, яка послідовність дій під час військового стану при звільненні співробітника по ст.40 п.1 і як здійснюється розрахунок вихідної допомоги і в якому розмірі…
Підскажіть, будь ласка, яка послідовність дій під час військового стану при звільненні співробітника по ст.40 п.1 і як здійснюється розрахунок вихідної допомоги і в якому розмірі…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:56
СВ
Світлана
19.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідь на запитання: так, оскільки ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» набув чинності після цього святкового дня, тобто 24.03.2022. Саме після цієї дати застосовуємо його норми, хоча воєнний стан в Україні оголосили раніше.Мене дуже бентежить, хоча…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50



