Какой код необходимо выбрать для должности : Начальник відділу маркетингових досліджень 1233? или 1229.7? (изучение рынка маркетинга )…

Доброго дня! Чи можна прописати в посадовій інструкції продавця, обов'язки касира, і встановити відповідний оклад, чи це тільки можливо через варіант із внутрішнім суміщенням і доплатою до окладу…

ФОП 3 група, мені потрібно по сумісництву на 0,2 ставки прийняти майстра лісозаготівлі, у якого основне місце роботи державний лісгосп. Як правильно оформити і провести прийняття…

Чи мають право невакциновані працівники( згідно законодавства підлягають обов,язковій вакцинації) яких відсторонено від роботи брати участь у зборах трудового колективу для затвердження змін у колективному договорі…

В яких випадках можна надати жінці на руки копію наказу про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Як правильно надати…

Бухгалтер працює на основному місці роботи і ще на 5-х підприємтсвах по-сумісництву. Захворіла на ковід і отримала е-лікарні . Чи можна провести нарахування е-лікарняних по всіх організаціях і як правильно провести розрахунок ? ДЯКУЮ…

Доброго дня. Чи не заборонено при прийомі на роботу за строковим договором на декретну посаду зазначати випробувальний термін…

Доброго дня. Чи обов'язково працівнику писати заяви (прийом, звільнення, відпустка і т.п.) власноруч або можна роздрукувати і поставити власноруч дату та підпис? Чи залежить це від виду заяви…

Подскажите как обосновть то, что в приказе на приём нужно указывать оклад…

Доброго дня! В штатному розписі посадовий оклад зовнішнього сумісника менше мініальної зарплати.(0.2 штатної одиниці)У мене питання. Місячний фонд заробітної плати такого сумісника прописуєм від посадового окладу чи від мінімальної заробітної плати.Дякую…

Доброго дня. Працівника приймаємо на основне місце роботи. Які йому потрібно надати документи, що підтвердять, що він ніде більше не працює за основним місцем? Що зараз потрібно надавати замість трудової книжки? Чи брати трудову?
Дякую…

Доброго дня! З 1січня 2022р. в штатний розпис вводим нову посаду.Чи потрібно наказ про введення нової посади,чи достатньо того що буде наказ затвердити та ввести в дію штатний розпис 01.01.2022р…

Добрий день!Як правильно написать в трудовому договорі режим робочого часу зовнішньому суміснику (лікар)який працює 8 год на тиждень (понед.і середа по 4 години),тоді як клініка працює :шестиденка з 9 до 19.субота з 9-15.неділя вихідний .Без перерви.Медсестра ,основний…

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, предприятие численностью 50 человек, проводим собрание трудового коллектива, выбираем Раду ТК, затем рада (4-5 человек) выбирает Голову рады ТК или общее собрание выбирает Голову рады ТК? Как правильно? Какова должна быть численность Рады…

В случае оформления нерезидента на 0,25 ставки (оклад 10минимальных зп), можно ли прописать в ТД, что оплата заработной платы выплачивается пропорционально отработанному времени? или оплата не ниже 10 мин…

Здравствуйте! Фирма ТОВ с 10 сотрудниками, включая директора, можете объяснить алгоритм перехода на электронные трудовые книги и дальнейшее их ведение в электронном виде, для сотрудников очень важно, а фирма маленькая, и отдела кадров у нас нет, даже сотрудника, который должен…

Доброго дня! У працівника є невикористана щорічна основна відпустка за минулі роки .. скажіть будь ласка , якщо зараз надавати відпустку за ті періоди ми все одно повинні ділити її на частини так, щоб основна бесперервна була не менше 14 к.д.? чи можна надавати по декілька днів…

В случае оформления нерезидента на 0,25 ставки оплата заработной платы выплачивается пропорционально отработанному времени и ЕСВ на эту сумму? или есть необходимость выплаты не ниже 10 мин. и, соответственно, ЕСВ выплачивается не ниже чем на 10 минималок…

Дякую Людмилі Смердовій, за відповідь на питання 16.12.21. По своєму ж питанню: договір з ЦЗ.Яку поставити відмітку у корінці направлення від ЦЗ: "рішення відстрочено згідно дог." (т.я. після закінчення навчання ми можемо працевлаштувати у срок 30 днів) чи "буде прийнято за…

ДД) У працівника розрахунковий період 02.10.2020-01.10.2021, у грудні він йде у відпустку на 14 кдн, а з 01.10.2021 р. назнач. 2гр.інвалідності. Не можу зрозуміти скільки від днів має відпускти 30 (як інв.2гр) чи 24 (бо в цьому періоді він ще не був інвалідом)…