Уважаемые специалисты, я знаю что штатное расписание формируется на усмотрение собственника. Подскажите, пожалуйста., можно в ШР у декретчиц писать в графе оклад "0" ? Какой закон нам это запрещает…

Уважаемые специалисты, я знаю что штатное расписание формируется на усмотрение собственника. Я хочу знать о моментах, которые работодатель ОБЯЗАН соблюдать в ШР. Например: уволили сотрудника - если на следующий день не убрать эту должность , какие последствия будут для…

Чоловік працює, жінка не працює. Чи може чоловік взяти додаткову оплачувану відпустку на дітей віком до 15 років…

Під час прийняття працівника на роботу у заяві та наказі не було зазначено адресу місця роботи. Проте роботодавець хоче змінити адресу, за якою має працювати працівник, в межах міста. Територіально різниця між офісами незначна, посадові обов’язки працівника не змінюються. Чи є…

Доброго дня. Питання:
Чи можливо, з метою економії коштів, закріпити транспортний засіб(з відповідним наказом відповідальність+тех.стан ) за керівником…

У ПП працевлаштований 1 директор (не власник).Вона планує отримати мат.допомогу (в межах неоподатк.величини). яким чином оформити документи - заяву на власника чи може одноосібно виписати наказ "на себе"? Дякую…

Добрий день, чи можливо прийняти працівника водієм 1 класу автотранспортних засобів, якщо останній запис в трудовій книжці від 2013 року : звільнений з посади водія 2 класу автотранспортних засобів ? Дякую…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно заповнити у табелі обліку робочого часу дні відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, щорічної відпустки, дні мобілізованих працівників: у…

Добрий день!Підкажить, якщо на час воєнного стану, у зв'язку з часткової роботою підприємства, треба призначити відповідальну особу за табелювання (без доплати) та охорону праці (з доплатою), але ці функції не прописані у посадових інструкціях працівників, але вони згодні - чи…

Доброго дня! Працівника було звільнено за угодою сторін 01.04.2022 р. Розрахунок з працівником здійснено включно по 31.03.2022 р. Але відповідно до п. 2.27. Інструкції № 58 днем звільнення вважається останній день роботи. Тобто виходить що останній день роботи 01.04.2022? І цей…

Чи є змінити стосовно звільнення за угодою сторін у воєнний час…

Доброго дня! Який алгоритм призначення службового розслідування щодо систематичного порушення працівником трудової дисципліни? Чи треба скликати збори колективу, фіксувати порушення протокольно? Працівник відмовляється виконувати обов'язки, відмовляється підписувати акти, писати…

Добрий день! Можете будь ласка написати приклад, що повинно бути написано в наказі про взяття на роботу співробітника за гіг-контрактом. Бо по факту ми його не беремо офіційно на роботу. Можливо це буде наказ з текстом " наказую укласти гіг контракт з спеціалістом Івановим І.І…

Доброго дня, прошу допомоги в написанні заяви працівника, який виїхав за кордон та буде працювати дистанційно. Що особливо треба передбачити в заяві…

Добрий день! На підприємстві працює єдиний найманий працівник-директор. Зараз збирається у відпустку по вагітності та пологам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити її відпустку? Якщо лікарняний лист в неї з 15.06.2022, чи може вона пізніше цієї дати оформити відпустку по…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи зараховується до періоду роботи зі шкідливими умовами праці для обчислення стажу, що дає право на пенсію час перебування у відпустці без збереження заробітної плати та період тимчасової непрацездатності. Атестація робочих місць на…

якщо члени комісії з підписання Протоколу роблють дистанційно, чи можуть вони дистанційно підписувати Протокол з лікарняних…

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу (ТОВ) внутрішньо переміщену особо з зони бойових дій як сумісника на повний робочий день, якщо на підприємстві за основним місцем роботи він табелюється НЗ. (відпустка не оформлена за свій рахунок чи на час воєнного стану0…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо зав.відділення прийнятий за основним місцем роботи на повну ставку і ще суміщає посаду лікаря анастезіолога (0,25) то за за якими нормами тривалості робочого часу проводити розрахунок за 40-год чи 38,5 год при 5 денці? Чи можливо в…

1. Підскажіть, Типова форма № П-3 діє чи вже скасована? (для оформлення відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін)
2. Чи потрібно на підприємстві з 10 осіб вести облік табельного номеру, якщо ми ним взагалі не користуємося…