Добрий день! Підкажіть, у серпні минулого року відповідальною особою за газове господарство керівник наказом призначив інженера з охорони праці, тепер керівник сказав призначити відповідального в цій ділянці роботи завгоспа. В цьому ж наказі було прописано, щоб забезпечити…

Як правильно оформити перехід на дистанційну роботу директора? Достатньо лише наказу та заяви? Чи ще щось потрібно…

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівників з підняттям окладів під підпис якщо немає письмових трудових договорів. Але в наказі при прийомі вказаний оклад. Дякую…

Працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.03.2022 по 31.05.2022 року на час встановленого карантину, перебуває за кордоном, по вайберу прислав заяву на продовження відпустки з 01.06.2022, чи можна надати працівнику відпустку до закінчення дії воєнного…

Добрий день! "Кваліфікаційні вимоги для керівника структурного підрозділу ЗОЗ.Стаж роботи за фахом не менше 3 років." - в цей час входить період навчання в інтернатурі? керівник хоче призначити на посаду лікаря, який працював на посаді лікаря-інтерна з 01/08/2019, потім працював…

Доброго дня! Чи можна оформляти працівнику по тижні кожного місяця у зв’язку з військовим станом? Тобто червень - два тижні працію, два тижні без збереження, липень - два тижні працює, два тижні без збередення і так до закінцення військового часу…

Доброго ранку.Працівник звільнений у зв"язку зі смертю 06.05.2022 р. на підставі наданого свідоцтва про смерть,яке надали 25.05.2022. Попередньо в електроному кабінеті був лікарняний готовий до оплати за період 06.05-07.05. і протоколом прийняли до оплати 18.05.2022. Після…

доброгодня,1)співробітник був у квітні та травні 2022року у від./без.зп.в червні вона звільняється,нараховується календарні дні(4основні+1додаткова)за квітень,травень 2022року?2)співробітник був у квітні та травні 2022року на прип.труд.відн.в червні вона…

Добрий день!
Внутрішньо переміщена особа немає доступу до трудової книжки, з її слів офіційно не працює з 1991 року.
Де її взяти підтвердження стажу для працевлаштування на роботу! Дякую…

Під-во під Києвом -не працювало. Крім деяких прац (дистанційно за наказом).
Виявилось, за березень директор був у простії (з метою економії). Як зараз оформлювати /візувати документи за березень? наскільки це принципово.
Крім того - наказ про простій підприємства з 1…

Як має виглядати запит кадровика у військомат стосовно надання повістки мобілізованих…

З працівником призупинено трудовий договір.Чи можна/яким чином оформити такого працівника на інше підприємство тимчасово за строковим договором…

Во втором квартале 2021 из-за округления Медка работнику в отчете ошибочно указано начисление ЕСВ на одну копейку меньше минимальной на то время (1319,99 вместо 1320). База при этом указана верно (6000). Если сейчас подавать уточненку, не придется ли "доначисление" делать по…

К какому виду наказів відноситься наказ про мобілізацію робітника (Кадрові чи загальні)? А також про дистанційну роботу (кадрові чи загальні)…

Доначисление ЕСВ?
Работник весь месяц (01-31.05) был в отпуске за свой счет. Увольняется 31.05.22 (последний рабочий день). Компенсация отпуска 3000 грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до 1430 грн, если из дохода - только компенсация отпуска? Спасибо…

Чи можна приймати заяву на звільнення по вайберу підприємство з харкова? Що з наказом про звільнення його не можливо підписати…

Якщо підприємство не працювало (Харків) з 24.02.22, а потім з 01.06.22 має можливисть почати роботу чи потрібен наказ на почат роботи…

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника, якщо на даний час у нього є повістка та пройшов медогляд щодо проходження служби? Дякую…

Доброго дня. Працівнику їдучи у відрядження в іншу область на блок посту йому вручили повістку. Чи це правомірно???? Які дії працівника і роботодавця…

Доброго дня.
Працівнику, за його заявою, було надано щорічну відпустку.
В період відпустки працівника призвали в ЗСУ. Чи можна в Наказі про увільнення вказати пункт : "Припинити основну щорічну відпустку з дати увільнення в ЗСУ в односторонньому порядку"…