
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дарина
09.06.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може роботодавець з власної ініціативи скасувати дистанційну роботу під час воєнного стану, якщо поновилася робота громадського транспорту та зменшилася інтенсивність бойових дій у місті? (В наказі про запровадження дистанційної роботи не вказувався строк…
Чи може роботодавець з власної ініціативи скасувати дистанційну роботу під час воєнного стану, якщо поновилася робота громадського транспорту та зменшилася інтенсивність бойових дій у місті? (В наказі про запровадження дистанційної роботи не вказувався строк…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 22:31
IN
incognito
09.06.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, який прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки, й знаходиться за кордоном з початку військових дій по теперішній час, відмовляється звільнятись. На даний час потреби в цій посаді на підприємстві немає. Як може роботодавець звільнити такого…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:15
ЛТ
Латишко Тетяна
09.06.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, електрогазозварник не захотів проходити атестацію зварників згідно ДНАОП 0.00-1.16-96, які мають бути дії стосовно цього працівника? Не допущення до роботи, який має бути наказ? яка має бути оплата при цьому…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:15
AN
Anna
09.06.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У минулому році видавався наказ про перенесення робочих днів, зокрема переносився понеділок 27 червня на 02 липня.Згідно закону від 15.03.2022 № 2136-IX відміняються святкові. Якщо видається наказ про скасування цих свят чевня, треба в наказі зазначати і липень та…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:15
ТЕ
Тетяна
09.06.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на основне місце роботи (менеджер) прийняти працівника який є діючим ФОП, здійснює свою діяльність…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 22:12
ТЕ
Тетяна Колісник
09.06.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Всі співробітники закладу зараз перебувають у простої та відпустці без збереження зарплати. У липні, відповідно до графіка, починається щорічна основна відпустка. Якими документами правильно оформити переривання простою і відпустки без збереження зарплати? Якщо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 22:09
ГА
Галина
09.06.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юр.особа (школа) реорганізується шляхом приєдання до іншої. Директор (призначається засновником) працює за строков.договором. Дана посада підпадає скороченню. Чи можна запропонувати при скороченні директору вакантні посади, які є в штаті юр.особи правонаступника. При згоді особи…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:31
ЛЕ
Леся
09.06.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівниця має дитину, відомості про батька записані за вказівкою матері, додаткова соціальна відпустка 10 к.дн надається до 15 років включно чи до 18 років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 21:58
IN
incognito
09.06.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть ,,будь ласка, у випадку , коли працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок в зв'язку з карантином або воєнним станом,чи зберігається право за працівником на основну відпустку, бо ж час фактично не відпрацьований ним?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 20:23
ЛІ
Лідія
09.06.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівнік -оператор котельні ,прийнятий на умовах строкового договору на період опалювального сезону,але до до закінчення якого ,в зв'язку з воєнними діями , пішов у відпустку без збереження з/п і до цього часу не повернувся з евакуаціі,так як на територіі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 20:19
КА
Катерина
09.06.2022 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник не оформив відпустку без збереження і призупинення та не приходить на роботу це прогул? Якщо прогул чи враховується цей час для накопичння щорічної відпустки? Чи враховується час призупинення для накопичння щорічної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.06.2022 | 20:13
МА
Марина
09.06.2022 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є фінансовий відділ.Фін директор,гол.бухгалтер та бухгалтери.Фін директор переведений на посаду директора.Чи можна залишити фінансовий відділ на чолі з гол.бухгалтером та бухгалтерами чи потрібно внести зміни та перейменувати у відділ бухгалтерії…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:27
МА
Марина
09.06.2022 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві фінансового директора призначено на посаду директора відповідно до протоколу загальних засновників товариства.Як правильно оформити в трудовій книзі запис?Звільнити з посади фін.директора, а потім прийняти на посаду,підстава-протокол.Чи перевести на посаду…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:27
ЛЛ
Лега Людмила
08.06.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. З'явилася необхідність вивести його на роботу на 2 дні. Працівник не заперечує і має можливість це зробити. Яким чином оформити вихід працівника на роботу на 2 дня під час відпустки без…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:19
НА
Наталия
08.06.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи видавати наказ директору на себе на дистанційну роботу (Харків)…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:19
ВІ
Віта
08.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Консультант з продажу авто переведений на дистанційну роботу за власним бажанням. Чи можна йому встановити відрядну оплату праці? Саме така форма оплати праці була встановлена при прийнятті на роботи…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:18
ОЛ
Ольга
08.06.2022 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, співробітника прийнято на роботу на посаду слюсаря, як правильно вмінити йому обов`язки водія автотранспортних засобів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:18
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
08.06.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця підприємства є донором. Чи діє під час воєнного стану ЗУ від 30.09.2020 № 931 ст.20 про надання додаткового дня відпочинку після дня донації або приєднання до щорічної відпустки. Сумарно відпустка буде понад 24 к.д. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:18
ОЛ
Олена
08.06.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна видати трудову книжку за заявою працівника іншій людині, вказаній в заяві, якщо працівник який звільняється з роботи не має можливості забрати трудову і про це зазначає в заяві. Які документи по винна надати людина яка вказана в заяві для отримання…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:24
ІН
Інна
08.06.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Праціник іде у відпустку без ЗП під час дії воєнного стану.На його місце оформлюємо нового працівника,чи потрібно збільшити кількість штатних одиниць посади в штатному розписі…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 12:24



