Чи може заступник директора школи, який паралельно викладає, як заступник бути у оголошеному простої, а як вчитель отримувати повну заробітню плату? Або як заступник бути знов же таки в оголошеному простої, а як вчитель бути у відпустці без збереження?
Дякую…

Працівник пішов у ТРО 25.02.22 витяг з наказу про зарахування до ВЧ надав 20.05.22. Контракту поки немає. Зарплата весь час нараховувалася. Наказ про увільнення видано 20.05.22 з датою увільнення 25.02.22. Маю зробити перерахунок зарплати по середній. Чи можу зробити це з…

Чи можна надати працівнику оплачувану відпустку (не використану) за попередні періоди, і чи є обмеження по кількості днів відпустки (за поточний і попередні періоди), які може використати працівник протягом року…

доброго дня. Допоможіть вирахувати кількість днів відпустки вихователю основна кількість 56 днів. Працівник прийнятий на роботу 14 листопада, а в період роботи з 14.11.2020 по 13.11.2021 знаходився у відпустці, але працівник вийшов раніше на роботу 01.09.2021р…

Доброго дня. Згідно змін з 27.04.2022 у діловодстві, декілька питань: Інструкція з діловодста обов'язковий документ, якщо всі працівники на призупиненні дії ТД, працюють директор та гол. бухгалтер хто з них має бути діловодом чи потрібно вносити зміни у Посадову, діловод має…

Доброго дня.
На с/г підприємстві працюються працівники по безстроковому усному трудовому договору. Керівництво підприємства хоче перевести усіх працівників на письмову форму трудового договору, в якому прописати термін дії - 1 рік (строк дії договору). Чи правомірно це…

Доброго дня! ФОП працює за 6-денним робочим тижнем з ВТ по НД, ПН - вихідний. Як правильно розраховувати норму годин на місяць, якщо з встановленою законодавством нормою на поточний рік кількість годин на місяць не завжди співпадає…

Доброго дня!Чи може працівник написати скаргу до держпраці, про те що йому з березня по теперішній час не виплачувалась зп.Директор віїхав за кордон, ніяких наказів по підприємству про призупинення трудового договору не видавалось…

Магазин працює з 10 до 19 обідня перерва з14 до 15 без вихідних. Є 2 продавці, оплата місячний оклад. Як правильно встановити графік роботи. Які варіанти , щоб табель був без порушень…

Добридень! ТОВ виробник рибної продукції. Через війну і відсутність замовлень дію всіх труд.договорів працівників припинено. Деякі контрагенти хочуть співпрацювати і ми готові, але не має можливості відновити роботу повноцінно. Хочемо викликати деяких працівників і на неповний…

У ФОП 2 ПРАЦІВНИКИ ЗВІЛЛЬНИЛИСЬ ЩЕ ДО ВІЙНИ, ЯК ПРАВИЛЬНО ВИВЕСТИ ЦІ ОДИНИЦІ З ШТАТНОГТ РОЗПИСУ ,ПРОСТО НЕ ВКАЗУВАТИ В НОВОМУ ЗАТВЕДЖЕНОМУ…

С физлицом 101.10.2021 года заключили договор подряда (гражданско-правовой договор). Уведомление о приеме на работу не подавали. (тогда не нужно было. Правильно?). Первый акт выполненных работ 25.05.2022года. Необходимо ли сейчас подавать уведомление о приеме на работу? Не будет…

Доброго дня! З працівником призупинена дія трудового договору (згідно статті 13 ЗУ №2136), але він вирішив звільнитися, чи потрібно видавати наказ про поновлення з працівником трудових відносин в день звільнення…

Чи необхідна згода, наказ на роботу у вихідні дні, якщо працівників було відправлено на ці дні у відрядження? Даним працівникам надається просто відгул за роботу у вихідні дні? Якщо необхідний наказ, то в ньому прописувати оплата за фактично відпрацьовані години чи в одинарному…

Під який квед належить складальник меблів (працівник , який складає корпусні меблі)…

Заключаем с физлицом договор подряда (гражданско-правовой договор) необходимо ли подавать уведомление о приеме на работу…

Доброго дня! В працівника відбулася зміна графіка з повного на неповний робочий день (4 години). При затвердженні нового штатного розпису там зазначається 1 штатна одиниця чи 0,5? В графі місячний фонд ЗП пишеться повна ставка чи 0,5…

Чи може роботодавець здійснити надання відпустки наперед в кількості 24 днів , якщо на момент надання відпустки працівник має 15 днів…

Добрий день. Як директору піти у відпустку за свій рахунок якшо він один на підприємстві і підприємство не працює.( Наприклад: з 1.06.2022 на період воєнного стану)…

Доброго дня! На підприємстві видано наказ про простій не з вини працівників. Працівники отримують заробітну плату у розмірі 2/3 окладу. Чи можна оформлювати відпустки працівникам, які на простої? Чи треба на час відпустки їх виводити з простою? Дякую…