
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана Статник
18.05.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, добрий день. Працівник хоче з основного місця роботи перевести за сумісництвом на тому ж підприємстві, відділі, посаді. Зазвичай я звільняла працівника, робила запис в трудову книжку, віддавала її йому. А потім робила прийом на наступний день за сумісництвом. Працівник…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:19
ЮЛ
Юля
18.05.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!В мене виникла проблема із ФСС- я подала лікарняний листочок по вагітності та пологах як ФОП та основний найманий працівник по ТОВ,мені з ФСС пишуть погрозливі повідомлення,запити щоб я повернула лікарняну виплату як ФОП, хоча як основний працівник - я не отримала…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:10
СВ
Светлана
18.05.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будь-ласка як бути в ситуації з соціальною відпускою: Співробітниця має дитинину інвалід з 22.06.2021 року та розлучена з батьком дитини. Дитині 01.06.2022 буде 12 років. За 2021 рік ми надаємо ій відпустку 17 днів? в 2022 році вона одружилась з іншим…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:23
IN
incognito
18.05.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право посадова особа місцевого самоврядування з тимчасово окупованої території призупинити трудовий договор та працевлаштуватись за новим трудовим договором або са суміцництвом під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:23
ЛІ
Лілія
18.05.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює та закликає своїх працівників, які тимчасово виїхали, повернутись на роботу, є потреба в робітниках. Чи можна звільнити працівника, якщо з його слів, він боїться повертатись, але й звільнятись не хоче? Чи вважається така позиція працівника прогулом? Як…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:12
ОП
Пуленко Олена
18.05.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, з якої дати діють зміни до постанови 1236 про продовження карантину до 31.05.2022. Чи правомірно було прийняти заяву працівника на отримання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 01.03.2022 до 31.05.2022 написану 24.02.2022 . Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:12
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, утверждена ли законодательно форма Штатного расписания на предприятии? И есть ли обязательная информация для отображения в нем…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:12
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, закон 7251 вступил в силу 12.05.22…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:22
ІР
Ірина
18.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можно ли дать работнику дополнительный оплачиваемый отпуск 11 дней (согласно колдоговора) кроме 24 дней основного отпуска…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:02
НА
Наталья
18.05.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Наш работник выехал за границу в Германию 26.02.2022. На связи он был постоянно. 17.05.2022 работник позвонил директору и сказал что возвращаться в Украину он не будет остается там проживать. И стал сейчас на биржу труда в Германии. Как нам его правильно уволить…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:22
НА
Наталія
18.05.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На 02 травня та 09 травня у нас в місті була введена подовжена комендантська година, як правильно документально оформити ці дні- перенести роботу на інші дні , встановити дістанційну роботу на ці два дні, чи ,можливо, надати вихідні? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:22
НА
Наталія
18.05.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Повноваження Голови правління були зупинини 28.03.2022 (протокол засідання наглядової ради) в зв'язку зі смертю (дата в свідоцтві 24.02.2022). Новий Голова правління приступив до виконання обов'язків 28.03.2022. Чи може в період з 24.02.22 по 28.03.22 підписати…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:52
ОП
Пуленко Олена
18.05.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може працівник перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, написати ще одну заяву в зв'язку з продовженням карантину. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:01
ІН
Інна
18.05.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 18.05.22 оформлюється співробітнику дикретна відпустка до 3 років. Щорічну відпустку за 2022 рік вона не скористалась. Чи її треба 24 к.д. нарахувати, чи тільки за 5місяців і 18 днів…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:00
РА
рада
18.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник по 18травня2022 включно у відпустці без збереження зарплати.Питання : Чи може він 18 травня2022 написати заяву про встановлення йому неповного робочого часу з 19травня2022і Наказ ми робимо 18травня2022про перехід з 19 травня2022на неповний робочий день і…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:12
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
18.05.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Військомат видав довідку про призвання працівника нашого підприємства з 07 травня 2022 року (вихідний день) на військову службу у зв"язку з мобілізацією .Довідка видана 10 травня 2022 року. Працівника увільнено від роботи робочим днем з 09 травня 2022 року .Питання…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:11
МІ
Іванченко Марина
18.05.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник під час відпустки, як ліквідатор ЧАЕС відкрив лікарняний. Я так розумію лікарняний в протоколі маємо зазначити, як такий що не підлягає оплаті…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:11
ТЕ
Тетяна
18.05.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ФОП з січня по березень люди були без збереження зп поданий звіт за 1 квартал . Але зараз він хоче сплатити податки по ЄСВ за цей період щоб людям пішов трудовий стаж. Як це відобразити в звітності касувати по кожній людині що вони були без збереження зп і вносити…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:11
ВА
Валентина
18.05.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як вносити відпустку без збереження заробітної плати на час воєного стану в картку П2…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ОЛ
Ольга
18.05.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство знаходиться в Тернопільській області.
Чи можна прийняти на роботу по сумісництву на повний робочий день працівника з Маріуполя, без довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи…
Підприємство знаходиться в Тернопільській області.
Чи можна прийняти на роботу по сумісництву на повний робочий день працівника з Маріуполя, без довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:13



