
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯД
Ядвига
13.05.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОв займається виробництвом печива. На фірмі є чоловіки без яких не обійдешся, грузчик, ремонт оборудования, главній механик и водитель. Бронирование от войни…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:09
КА
Катерина
13.05.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином звільнити працівників в разі закриття діяльності самозайнятої особи в період військового стану, якщо працівники не бажають звільнятись? Яка ст. КЗПП ? Які доументи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:09
ЯД
Ядвига
13.05.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпусці без збереження оплати. І вей час оформлює лікарняний. 1 - на 2 днв, інший на 9 днів. Моє дії…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
ОК
Оксана
13.05.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
12 травня працівник-сумісник надав довідку про те, що він з 20.05.2009 р. перебуває на військовій службі та немає можливості займатися науково-педагогічною діяльність у зв'язку з Указом президента 64/2022 від 24.02.2022.
З 24.02.2022 до 01.04. всі…
12 травня працівник-сумісник надав довідку про те, що він з 20.05.2009 р. перебуває на військовій службі та немає можливості займатися науково-педагогічною діяльність у зв'язку з Указом президента 64/2022 від 24.02.2022.
З 24.02.2022 до 01.04. всі…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
IN
incognito
13.05.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна звільнити державного службовця 16.05.22 за старою заявою написаною 23 лютого 22 р. де чітко прописано день звільнення 9 березня 22 р. (За власним бажанням). Заява на отримання т/к не написана…
Чи можна звільнити державного службовця 16.05.22 за старою заявою написаною 23 лютого 22 р. де чітко прописано день звільнення 9 березня 22 р. (За власним бажанням). Заява на отримання т/к не написана…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
СВ
Светлана
13.05.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, щорічна відпустка - розрахунковий період травень 2021-квітень 2022, не враховуємо святкові/неробочі до 24.03.22 (їх виходить 11) та враховуємо всі дні за квітень, вірно? Тобто Пасху не вилучаємо, так як не є святковим днем під час воєного стану…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:23
ИН
Инна Николаевна
13.05.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, в апреле директор и все сотрудники ТОВ находятся в отпуске за свой счет (есть заявления + приказы). в связи с началом отгрузок в конце апреле мне нужно значит в конце апреля вывести на работу директора на 1 час в день. Как именно и Какими документами мне это верно…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:50
ОП
Пуленко Олена
13.05.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у директора юр.особи лікарняний з 16.04 по 13.05. 2022 , але в особистому кабінеті він не з'явився. В чому може бути помилка? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:02
ЛЮ
Людмила
13.05.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники відділу знаходилися на простої. У одного з працівника цього відділу з'явилася можливість вийти на роботу (повернувся до міста).Чи можуть інші працівники цього відділу, які виїхали з міста, знаходитися на простої…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:02
НА
Наталія
13.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напишіть, будь ласка, як правильно зазначати в табелі обліку робочого часу, що працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з оголошенням воєнного стану в Україні…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:02
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
13.05.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 08.12.2021 за основним місцем роботи. 13.05.2022 приходить його заява з ЦЗ про звільнення з 12.05.2022 за власним бажанням. З 24.02.2022 не виходить на роботу, в табелі - НЗ, кількість днів відпустки з 08.12.2021-11.05.2022 - 23+29+28+30+30+11=151…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:50
НА
Наталія
13.05.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, в університеті здійснюється навчальний процес дистанційно. Студентів і викладачів немає в аудиторіях. Простій для всіх прибиральників встановлюється повністю. А чи можна для підтримки чистоти поділити прибиральників на групи: 1 місяць - одні…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:49
ІР
Ірина
13.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Подивилась відео "Робота у вихідний день у воєнний час: організація та оплата"... виходить якщо у нас пятиденко (40год) і якщо ми викликаємо працівника на работу в суботу або неділю у воєнний час, то оплата може бути як в одинарному так і в подвійному розмірі? У…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:02
НА
Наталія
13.05.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно розібратися в такій ситуації: Університет знаходиться на окупованій території, керівництво переміщене на підконтрольну Україні територію. Майно знаходиться на окупованій території, умови для продовження роботи є: викладачі…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:49
ІР
Ірина
13.05.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Нажаль але на підприємстві планується скорочення. Підкажіть чи обовязково працівнику якого скорочуємо пропонувати іншу посаду так як в теперішній час вільних посад на підприємтсві немає.... як бути в такому випадку? За яких умовах треба повідомляти ЦЗ про…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:49
ОЛ
Олеся
13.05.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник був у відрядженні з 24.04 по 03.05. Як оплачувати роботу у вихідний день…
Працівник був у відрядженні з 24.04 по 03.05. Як оплачувати роботу у вихідний день…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:01
ОШ
Шалімова Ольга
13.05.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник 10 травня передав Довідку за формою №33, виданою ВЧ Держ прикордонної служби 15.04.2022р., о том що він являється віськовослужбовцем прикордонного загону ВЧ№.. з 13.03.2022р., та на військовій службі за мобілізацією в Державній прикордонній службі…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:49
НА
Наталія
13.05.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Квед Дошкільна освіта. У штаті є керіник гуртка (норма годин на тиждень 18 ч, відпустка 42 дн), вихователь (норма годин на тиждень 30 ч, відпустка 56 дн), оформлені кожен на повну ставкую. Ставка погодинна. Якщо вони не дотягують до норми, як нарахувати відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:03
YA
yacenkovika71@gmail.com
13.05.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На підприємстві виданий наказ про 6 -ти денний робочий тждень за нагальною потребою . Як мені скласти табель , якщо не було потреби працювати всім працівникам. ( працювали тільки водії ) ?
Чи треба видати наказ про встановлення тривалості робочого часу…
Чи треба видати наказ про встановлення тривалості робочого часу…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:01
РА
рада
13.05.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий деньПідпр-во змінює режим роботи на період військ. стану з режиму з понеділка по неділю на режим роботи з понеділка по пятницю з 10-00 до 15-00 Що робити з зовнішніми сумісниками які працювали по індивідувальн графіку у суботу і неділю 4 год.на день вони не можуть…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:01



