
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
15.04.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівники вже надали заяви та заповнили графік щорічних відпусток. Зараз на час воєнного стану обов'язково кожному працівнику надавати повідомлення про початок основної щорічної відпустки ? Чи наприклад тільки тим працівникам , хто захоче перенести свою відпустку на…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
РО
Рогач Оксана Олександрівна
15.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Підкажіть, будь-ласка, як правильно вказати № військово-облікової спеціальності( залежно від звання) в Пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
ИР
Ирина
15.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким нормативним документом затвердженi (рекомендованi) позначки для табелю облiку робочого часу? Чи правильно я розумiю що навiть якщо працiвниця на зв'язку по вайберу але вона за кордоном i не працюе нiде то позначка "НЗ" в нашому табелi- надае можливiсть не сплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06
ХШ
Шпирка Христина Василівна
15.04.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо відпустка без збереження зарплати з 01.04.2022, чи можна наказ зробити 14.04.2022…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
15.04.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника призвано на військову службу з 07 березня, а лікарняний закінчився 14 березня? Скільки днів оплачувати лікарняний…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
АН
Анна Поповская
15.04.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які штрафні санкції будуть застосовані якщо інженер з охорони праці є за сумісництвом на підприємстві. Підприємство понад 100 працівників…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
15.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться у простої, в цей час був призваний на військову службу, чи необхідно наказом вивести працівника з простою, перед увільненням від роботи на військову службу…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:45
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
15.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Керівництво вводить наказом простій. Але фактично працівник буде працювати повний робочий час. Які можливі дії працівника, який не погоджується з таким рішенням керівництва? Яким документом працівник може оформити свою незгоду з наказом на простій? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:45
ЛЮ
Людмила
15.04.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно закону №2136 від 15.03.2022 відпустка на дається у військовий час тривалістю 24к.д. Якщо у працівника вона більша 28/42/56, то чи можна їм виплачувати компенсацію за решту днів відпустки (при наявності коштів)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 14:11
ОМ
Маковей Ольга Ярославівна
15.04.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може звільнитися за власним бажанням працівник, що служить за контрактом або мобілізований на час воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 14:06
ІН
Інна
15.04.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна, під час воєнного стану, звільнити учителя у зв"язку із закінченням строкового трудового договору (п.2 Ст 36 КЗпП)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 14:02
НА
Наталія
15.04.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на фірмовому бланку має бути код ЄДРПОУ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 14:01
НА
Наталія
15.04.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас мед. КНП. Заяви на прийняття на роботу можуть бути друковані…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 13:55
НА
Наталія
15.04.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021 , в неї в ТК не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження.Цю помилку мені виправляти, чи я повинна була зробити запис про прийняття та повернути працівниці на зберігання і нехай вона звертається на попереднє місце…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 17:27
ОЛ
Олена
15.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ще один працівник надіслав через свого керівника структурного підрозділу копію контракту Тероборона. Зараз квітень, контракт з 09 березня, а з 01 березня він перебуває в простої. Чи беремо зараз цей контракт в роботу і увільнюємо з 09 березня…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:44
ИР
Ирина
15.04.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в даному сервісі скачати ЗРАЗОК наказу в якому сказано, що на період воєнного стану, можна передавати заяви по електронній пошті, вайбер і таке інше…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 16:11
ЮО
Юлія Олександрівна
15.04.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо ФОП – роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини…
Якщо ФОП – роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:44
ОЛ
Олександра
15.04.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В зоні де проводились бойові дії до 30.03 знаходиться підприємтсво. На час бойових дій було оголошено простій. Проте зараз частину працівників викликаємо з простою для відновлення процесів, з проханням приступити до роботи фізично на виробництві, частина працівників відмовились…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:44
КС
Сахно Кристина Михайлівна
15.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Минулого місяця табелювали співробітника НЗ, з причин знаходження на окупованій тер., зв’язку не було. Співробітник евакуйований, з 01.04 приступив до роботи, як поступити з минулим місяцем, чи повинні робити корегування табелю та виплати? 2. Співробітниця за…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:44
ИН
Инна Николаевна
15.04.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, есть заявление сотрудника 1) на увольнение - по правильному какую визу мне нужно сделать на этом заявлении? в левом верхнем углу: В наказ, подпись директора, дата наказа?, 2) если заявление на прием? 3) заявление на фин помощь? 4) уточняю - дату какую именно в визе…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 19:44



