
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
13.04.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добр.дня,к.Кадроленд!
ФОП 2група,м-н дверей,ламін(м.Рівне,наша обл.не внесена до списку військ.областей).М-н відновив роботу прибл10.03.Проте Фоп прийняв ріш.закрити м-н 30.04 без закриття ФОП і звільнити працівників. 21 березня працівники звільнятись…
ФОП 2група,м-н дверей,ламін(м.Рівне,наша обл.не внесена до списку військ.областей).М-н відновив роботу прибл10.03.Проте Фоп прийняв ріш.закрити м-н 30.04 без закриття ФОП і звільнити працівників. 21 березня працівники звільнятись…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:13
НА
Наталія
13.04.2022 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Чи може підприємство під час воєнного стану надати працівнику основну щорічну відпустку на термін більше 24 календарних днів, наприклад , надати невикорастану частину щорічної відпустки за минулий період 14 днів + основну щорічну відпустку 24 дні…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ІП
Проценко Ірина
13.04.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство працює і працюють його співробітники. Чи можна оформити простій для одного співробітника, якщо решта працівників цього ж структурного підрозділу працюють. Якщо можна посилання на нормативну базу.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
МА
Марина
13.04.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати працівникам відпустку за власний рахунок у зв‘язку з військовим станом за заявою працівника на період військового стану з 24.02.2022…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:07
КА
Катерина
13.04.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на період воєнного стану можна преміювати робітників. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:07
СМ
Світлана Мудра
13.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий! Працівник заявив, що з 28 березня 2022 року йде на лікарняний. Далі знову з 1 квітня до 14 квітня лікарняний. Підтвердження що 28-31 березня була на лікарняному, немає. на порталі даних немає, паперового теж немає і працівник не надає, не йде на контакт. Каже, що як…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:04
ОЛ
Олена
13.04.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник надіслав по вайберу контракт добровольца тероборони. У нього в контракті змінений термін дії контракту (п.5). Замість три роки, прописали "на час військового стану". Чи можемо увільнювати працівника за цим контрактом? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:04
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 2 питання щодо призупинення ТД. 1) Склад в Броварах не працює з 24.02, оскільки там велись військові дії. У вас в шаблоні наказі вказано що при призупинення дії ТД пункт 4 - Нарахувати заробітну плату. Але ж якщо ми не взмозі були працювати, хіба треба нараховувати…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 19:16
ХШ
Шпирка Христина Василівна
13.04.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві не було запроваджено військового обліку, багато військовозобов'язаних працівників не стоять на обліку. Підкажіть процедуру, щоб направити працівника для встановлення на облік…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:02
IN
incognito
13.04.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сезонний працівник з початку військового стану не виходить на зв'язок. термін трудового договору закінчився. Чи можна звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:02
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник мобілізований, надав довідку, для розрахунку оплати можна в роботу брати довідку або чекати поки не надасть витяг з наказу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:02
ОВ
Вовк Олена Георгіївна
13.04.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Дякую за змістовні та корисні вебінари з найактуальніших тем.
Прошу Вашої допомоги у наступному питанні:
1. Чи оплачується період тимчасової непрацездатності працівника при простої?
Заздалегідь вдячна…
Дякую за змістовні та корисні вебінари з найактуальніших тем.
Прошу Вашої допомоги у наступному питанні:
1. Чи оплачується період тимчасової непрацездатності працівника при простої?
Заздалегідь вдячна…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 15:59
НЦ
Цимерова Наталія
13.04.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як бути з додатковими відпустками під час воєнного стану? Чи компенсуються вони при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будьласка. На підприємстві деяким категоріям працівників оголошено простій, з виплатою 2/3посадового окладу. Чи може працівник на період простою виїхати за кордон…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ОК
Окcана
13.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В період воєнного стану по Ст 6 Зак № 2136 призупинено статті 71 - 73 (свят і нероб дні) КЗпП. А якщо директор склав наказ, що на підставі ст. 71 він залучається до роботи у вихідні дня квітня-2,3,9,10,16,17,23,24,30. Тобто тепер не можливо залучати до роботи по ст. 71 до роботи…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна під час війни робити переведення на одному підприємстві з основного місця роботи на роботу за сумісництвом…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
13.04.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку із воєнним станом ми деяким працівникам об'явили простій з ініціативи роботодавця з оплатою 2/3 окладу.Чи потрібно цей наказ погоджувати із профспілкою та складати акт простою…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:11
ОК
Оксана
13.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! як правильно надати соціальну відпустку працівниці, як одному з бітьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років? якщо діти від різних чоловіків???? Жінка вбруге заміжня, дитину від першого шлюбу другий чоловік не всиновлюював. Яку довідку повинна надати…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:11
ОЛ
Олександра
13.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітники,плануємо відкликати з простою,не хочуть їхати у відрядження,мотивуючи питаннями безпекою.
Спеціальність з якості є вузькою, потребує особливих навичок,і не може бути замінена. Якщо всі працівники відмовляються від відрядження (якщо згода не потрібна), які у…
Спеціальність з якості є вузькою, потребує особливих навичок,і не може бути замінена. Якщо всі працівники відмовляються від відрядження (якщо згода не потрібна), які у…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:01
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
13.04.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Гардеробник після 28.03.(закінчення опалювального сезону) виконує роботу прибиральника приміщень, який на даний час знаходиться в простої. Як оформити наказ, враховуючи воєнний стан…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:01



