Добрый день. Сотрудник принят 14.12.2021 - уволен 15.02.2022 , компенсация не использованого отпуска 4дня…

Доброго дня. Чи можна приймати працівника на період випробувального терміну на 0,75 окладу згідно штатного розкладу, при цьому працівник буде працювати повний день (в табелі буде стояти 8 год)…

Доброго дня.
Працівник хворів перед датою звільнення. На дату звільнення його е-лікарняний в статусі закритий.
Чи буде порушенням ( несвоєчасна виплата розрахункових коштів), якщо виплата за перші п'ять днів тимч.непрацездності буде здійснена після дати звільнення…

Доброго дня! Трудові книжки відправила до ПФУ. В моїх зверненнях, відомостей про прийняття чи інше даних не має. Я юрособа як довідатись про результат перевірки трудових відносин осіб. Дякую…

Чи може бути головний бухгалтер уповноваженим із соціального страхування? Підприємство мале (8 найманих осіб). Більше нема кому доручити ці обов'язки…

Працівник-інвалід надав путівку на санаторно-курортне лікування. Чи можна на кількість днів путівки, надати йому щорічну основну відпустку (в такому разі не вказуючи, що працівник має путівку) чи він має написати заяву на відпустку на кількість днів лікування за свій рахунок з…

Доброго дня! Я є ФОП (стоматологія), чи зараховується це як медичний стаж і зможу я кожні 5 років підтверджувати кваліфікаційну категорію…

Головний лікар КНП став директором. Який запис має з"явитися в трудовій книжці працівника…

ДОброго дня.
Чи обов'язково в Товаристві вести Журнал обліку надурочних годин? Яка можлива відповідальність за відсутність даного Журналу? Чи є затверджена форма такого Журналу? Яка саме інформація має бути в такому Журналі…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, у звязку із запровадженням електронних лікарняних, чи потрібно і надалі вести Журнал обліку листків непрацездатності? У якому вигляді:паперовий, електронний? Якщо ні, то як правильно його закрити і зберігати? (маю на увазі паперовий, що вівся…

Доброго дня! При прийнятті на роботу помилково внесено запис про прийняття у у розділ "відомості про нагородження" як виправити цю помилку? Дякую…

Добрый день. Как оформить приказ о переводе заместителя директора на должность директора…

здравствуйте, у сотрудника стаж 5 лет и 5 месяцев, какой % при оплате больничного можете подсказать…

продовження "Якщо жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років...", нижче, пробачте, ще ньюанс , на її місці працює робітник на строковому договорі. А з ним як бути якщо переривати відпустку по догляду за дитиною до 3 років…

Добрий день. На підприємстві два лікарняні на одну й ту саму людину, перший первинний, другий - продовження, як вказувати в завці-розразунку до ФСС…

Якщо жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (закінчується 10.09.2022), буде народжувати другу дитину ( 07.02-12.06.2022 лікарняний по ваг та пол), відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами оформляють чи не оформляють?, або переривають трьохрічну…

Доброго дня! У штатному розписі підприємства є посади "Завідувач амбулаторії, лікар загальної практики-сімейний лікар" з кодом за Класифікатором професій 1229.5. Перед інспектором з кадрів поставили задачу прибрати завідування та залишити лікарів. Як правильно це зробити…

У нас були працівники по договору ЦПХ, але вони вже не працюють у нас з вересня 2021. Але нам в кабінет пенсійного прийшли їхні лікарняні за січень 2022. Що тепер нам робити? Розбиратися з пенсійним і доказувати ,що ці лікарняні до нас вже не повинні відноситись ,і надавати…

Доброго дня! Працівник перебував у щорічній відпустці з 10.01 по 11.02.2022року. Захворів 17.01.2022 по 10.02.2022р. 14.02.2022р. вийшов на роботу. Можна перенести щорічну відпустку на період лікарняного двома частинами: 11-13.02-щорічна відпустка (3к.д.), а решта 22к.д…

Доброго дня, допоможіть будь-ласка, як правльно написати наказ про встановлення п'ятирічоно перехіду на електр.трудові книжки від 10 червня 2022р..Дуже дякую…