Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Кушніренко Олена
22.12.2021 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба звільнити директора (він же єдиний учасник ТОВ) з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом, щоб не доплачувати ЄСВ до мінімалки, але він багато років не ходив у відпустку, якщо звільнити без виплати компенсації за всі невикористані відпустки (нема коштів), а…
VA
Valentina
22.12.2021 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Физ лицу оказали услугу, оплата от него не пришла. как в 1 дф показать его доход , код дохода и надо ли удерживать 1,5% 22% 18% или всю сумму могу сразу на затраты. Акта сверки нет долг весит с 2015года и есть должники с 2019 года…
ГА
галина
22.12.2021 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Когда председатель ОК должен идти в отпуск, на чье имя он должен писать заявление .Спасибо…
АЛ
Анна Львів
22.12.2021 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для отримання соцвідпустки на дітей в 2022р.чи пізніше за 2021рік необхідно отримати у працівника документ, що чоловік/дружина не скористалися такою відпусткою з їх місця праці?Чи мати документ,що такою відпусткою скористалися,щоби потім не сплачувати компенсацію при…
АП
Перепечай Анна Олександрівна
22.12.2021 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якою статтею та якого закону регламентується те що, Законодавство не передбачає зберігати за працівником середній заробіток, який виступає як позивач у цивільному судочинстві…
ІН
Іванова Наталія Сергіївна
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сегодня на семинаре нет обновления сообщений в чате. После перезагрузки и F5 ничего не происходит. Появились новые сообщения и опять остановились с этого момента а дальше нет ни одного движения. Также и через вебинарную комнату нет обновления чата. Я пишу а другие…
АЛ
Анна Львів
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу у 12.2021р.працівниця повідомила,що отримала компенсацію відпустки на дітей за 2021рік на минулому місці роботи.Отже,вона не має права на таку відпустку за 2021рік на нашому підприємстві?
На сьогодняшньому вебінарі Смердової була схожа ситуація.Дякую…
На сьогодняшньому вебінарі Смердової була схожа ситуація.Дякую…
ОМ
Мішута ОЛЕНА
22.12.2021 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можна переглянути ти завантажити договір про повну матеріальну відповідальність працівника та ФОПа? Наперед, дякую…
КА
Катерина
22.12.2021 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По графику отпуск у сотрудника разбит на 2 части: 14 дней взял в сентябре, а 10 дней должен был взять в декабре, но не пошел в отпуск из-за большого количества работы, т.к. другие сотрудники были на больничном. Как правильно это оформить…
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
22.12.2021 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ГО включаю дополнительные отпуска отпуска сотр в декрете кот положен отпуск как матерям 2 детей до 15 лет за 21 и 22 год. Этот сотрудник может выйти из отпуска за свой срок и воспользоваться отпуском, не выйти или уволиться... Если сотрудник не пойдет в такой отпуск: какая…
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник має двох дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти на дітей, можемо надавати в цьому випадку відпустку 10 днів ? (моя думка ні) Так чи ні ? Дякую…
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Дякую за вебінар ! Підкажіть будь ласка, працівник почав працювати з 03.12.2021 року, у нього 2 дітей до 15 років, жінка не працює, у ЦЗ на обліку не перебуває, офіційно вони не розписані, чи можемо надати соціальну відпустку цьому працівникові ? Якщо можемо, за…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
3. Продовження.
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2. Продовження.
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Зіткнулася з такою ситуацією:
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
РУ
Руслана
22.12.2021 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у період 2003-2010р був ФОП на єдин. податку, спрощена сис-ма. ЗУ 2240 ст.6 ч3 зазначає, що підприємці мали право на соц.страхування за умови сплати страхових внесків.Указ 727/98 -зі сплати єдин.податку казначейство відраховує на соц.страх та ЗУ №2213-III ч 3, ст1 теж…


