Які негативні наслідки відсутності Положення про уповноваженого із соціального страхування…

Які негативні наслідки відсутності Положення про уповноваженого із соціального страхування…

Доброго дня!
ТзОВ "1" немає в штаті ні бухгалтера , ні кадровика , а користується послугами з ведення бухгалтерського обліку згідно договору з ТзОВ "2" , яке надає такі послуги. За організацію військового обліку у ТзОВ "1" відповідає директор ТзОВ "1" згідно Порядку 1487…

Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, повідомляє, що 06.03.2023 його мобілізуюь. Як бути з наказом про його увільнення? Відкликати його з відпустки без збереження заробітної плати…

Вітаю! Директор ТОВ, єдиний працівник на підприємстві, вирішив встановити собі неповний робочий день та почасову оплату. Як це вірно оформити? Почасову оплату слід якось розраховувати, чи можно без розрахуну встановити якусь ставку? в штатному розкладі як відобразитиці зміни…

Доброго дня! Забули вчасно зареєструвати наказ про поновлення ТД з 01.02.2023 ( дата наказу 30.01.2023) , в журналі вже зареєстрований наказ №03 від 24.02.2023. Чи можна в журналі наказ про поновлення ТД зарєструвати під № 03/1 від 30.01.2023…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівника після демобілізації напрявляти на медогляд? Дякую…

Де міститься визначення терміну "призовник"…

Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо працівник з липня 2022 року не виходив зовсім на зв’язок, на роботі табелювали НЗ. На порталі ПФУ з’явився лікарняний лист на його і’мя з 24.02.2023 по 10.03.2023, як діяти в такій ситуації, якщо зв’язку з ним до сих пір немає…

Вітаю. Допоможіть розібратись в наступній ситуації.Керівництвом підприємства прийнято рішення, що 8 березня буде НЕ робочим днем. Деякі працівники вже написали заяви на основні щорічні відпустки. Чи рахувати в дні відпусткок включно 8 березня(тобто не переносити) чи цей день не…

Доброго дня. Надайте будь ласка наказ на відповідальну особу для надання доступу до ІСУО…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи може сумісник поїхати у відрядження за кордон
по одному підприємству ,а на іншому підприємстві працювати у цей час віддалено…

Долброго дня. Допоможіть розібратися щодо відпусток працівникам з інвалідністю. Є викладач (ІІ група інвалідності) у нього відпустка 56 к.д. вона так і залишається незмінною в цій кількості, як я розумію . Ще є прибиральниця (ІІІ група) у неї 24 к.д. відпустки, але взв'язку з…

На сьогодняшніц день чи існує форма протоколу , по якій потрібно робити список людей на проплату лімітів непрацездатності? Чи вона обов'язкова така як була в фонді соціального страхування? Підкажіть чи є у Вас на платформі зразок наказу на обробку лікарняних на підприємстві…

Добрий день!
Якщо відсутня уповноважена особа з соціального страхування (на підприємстві згідно наказу одна особа і вона пішла на лікарняний) хто може прийняти рішення про оплату лікарняного інших працівників та яким документом прийняти рішення…

Добрий день, чи включається відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану до стажу за який нараховуються дні щорічної відпустки…

Лікар виходить після відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Строк цієї відпустки закінчується у суботу (це вихідний день). З якого дня прописувати вихід на роботу у наказі, з неділі чи з понеділка…

Треба робити наказ про створення комісії по приняттю до обліку основних засобів,МНМА,МНА ,списанню матер.цінностей ,якщо на вновствориному підприємстві поки що 2 штатних одиниці директор та гол.бухгалтер,Комп'ютер,сервер,програму бухгалтерську вже придвали и ввели до…

Доброго дня!
Працівників визивають до ТЦК 03.03.23 у їх робочий день. Підкажіть, будь-ласка, як їм обліковувати цей день: зробити наказ на вихідний в зв'язку з викликом, чи вихідний із збереженням середньої зарплати? Дякую…

Добрый день, сотрудник мобилизован, затем был деиомобилизован. Он должен встать на военный учёт и отметить это в военном билете. С какого дня он должен или имеет право приступить обратно к работе. Есть ли прямая связь между постановкой на учёт и выходом на работу? Или сотрудник…