Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
11.01.2023 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи законно здійснювати прийом співробітника на дистанційну роботу в електронному вигляді через дія підпис? Тобто кандидат надає через "вчасно" скан своїх документів, наклавши електроний підпис. Формуєму заяву на прийом, наказ на прийом…
Підкажіть, будь ласка, чи законно здійснювати прийом співробітника на дистанційну роботу в електронному вигляді через дія підпис? Тобто кандидат надає через "вчасно" скан своїх документів, наклавши електроний підпис. Формуєму заяву на прийом, наказ на прийом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 23:17
ІН
Ісакова Неля
11.01.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав повістку на мобілізацію з 10.01.23 року, сьогодні йому надали ще нову повітку з 14.01.23 року. (з 10 проходить комісії, оформлення певних документів) Думаю, що правильною буде дата в наказі про увільнення з 14.01.23 (тому що 10.01.23 не проставлена…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 14:06
МА
Мар'яна
11.01.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю)))) я прийняла сумісників з 01.01.2023....це неділя, деякі ходять в зміну а деякі лише по буднях, як вииправити чи то не велике порушення, те що дата прийняття не є фактичною датою роботи....Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.01.2023 | 09:45
МА
Мар'яна
11.01.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, як првельно прописати наказ на прийняття 1,0 посади сестри медичної по переводу з КНП ЦПМС( первинка) у наш КНП ЦМЛ(вторинна ланка медичної допомоги)? п.5 ст.36 КЗпП? яка саме текстовка. Дякую))))…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 12:01
НА
Наталья
11.01.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь-ласка, водії часто їздять у відрядження і трапляється у вихідні дні за які вони отримують інший день відпочинку, чи можна його згоду на залучення до роботи у вихідний день із наданням відгулу прописувати в наказі, окремим абзацем, внизу після підпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 23:16
ОЛ
Ольга
11.01.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як дізнатися чи працівник відноситься до резервістів, чи до військовозобов'язаних…
Як дізнатися чи працівник відноситься до резервістів, чи до військовозобов'язаних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 22:41
ЭР
Эрика Анатольевна
11.01.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, какого числа должен быть издан приказ директора об уполномоченном им лице на оплату больничных, назначения деретных выплат и т. д. в связи с изменениями с 01.01.2023? Какого числа этот закон вступил в силу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.01.2023 | 00:02
ЄВ
Євгенія
11.01.2023 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві лише 5 осіб військовозобов’язаних ( з них 1- мобілізований (директор), 1 - призовник), чи може заступник директора вести облік безкоштовно ( на громадських засадах), якщо це вказано в її посадових обов’язках…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 22:40
IR
Irina
11.01.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати Повідомлення до ТЦКтаСП на робітників, які праціють за сумісництвом? якщо "так" - то інформація задвоїть в ТЦК…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 22:40
ЄВ
Євгенія
11.01.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До яких наказів (кадрових чи з основної роботи) відноситься наказ Про призначення в.о. директора на період тимчасової відсутності керівника в зв’язку з загальною мобілізацією та вибуттям його на військову службу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.01.2023 | 19:54
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
11.01.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У листі НАДС від 29.06.2022 № 155-р/з написано, що період простою та період перебування у відпустці без збереження з/плати зараховується при призначенні чергового рану, а у листі НАДС від 20.09.2022 № 158-р/з – не зараховується до стажу роботи для присвоєння чергового рангу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 17:48
ЯШ
Яна Шевченко
11.01.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Ми подали одним повідомленням інформацію про прийняття на роботу двох працівників. Тепер є потреба скасувати прийняття одного з них, через некоректну дату виходу на роботу. Як це правильно зробити? Чи можна подати скасування повідомлення саме на цього…
Ми подали одним повідомленням інформацію про прийняття на роботу двох працівників. Тепер є потреба скасувати прийняття одного з них, через некоректну дату виходу на роботу. Як це правильно зробити? Чи можна подати скасування повідомлення саме на цього…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.01.2023 | 11:15
ОЛ
Олена
11.01.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Договора про матеріальну відповідальність хто має право оформлювати та нести відповідальність…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 23:15
ІП
Пушкарь Інна
11.01.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно повідомляти РТЦК та СП про прийняття або звільнення працівника? І який термін? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.01.2023 | 23:19
IN
incognito
11.01.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми відділ освіти в ОТГ. Бухгалтера (не гол.) протягом 2022 р приймали по договору ЦПХ по 2 місяці з перервою. ( Періоди - Дог. ЦПХ №1 01.02.--31.03.22р. , Дог. ЦПХ №2 04.04..- 31.05.22р., Дог. ЦПХ №3 06.06.-31.07.22р. Дог. ЦПХ №4 03.10.- 30.11.22р., Дог ЦПХ №5…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 17:48
ЯН
Яніна
11.01.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як позначити у табелі мобілізованого працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.01.2023 | 19:39
МА
Марія
11.01.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо на підприємстві через кожні 3 місяці вносяться зміни до штатного розпису, чи можна такі накази ресєтрувати в кадрових наказах тривалого строку зберігання чи доцільніше реєструвати в основній діяльності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 16:23
IN
incognito
11.01.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебував в простої, з серпня з ним не було зв'язку, тому табелювати як неявка з нез'ясованим причин, у грудні працівник надав довідку з військової частини що він перебуває на військовій службі. Зі слів працівника мобілізований ще з червня, але інформацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 16:23
ГМ
Голомах Марія
11.01.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який звіт річний підприємство обов'язково повинно подати за 2022 рік до ТРК та СП? (станом на 01.01.2023 до кінця січня 2023 )…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 16:23
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
11.01.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! То що ФОП не веде війсковий облік зрозуміло, а от згідно ст. 24 КЗпПУ чи потрібно вимагати від працівника війсковий квиток, чи є відповідальність за прийняття на роботу без цього квитка, чи потрібно буде ФОПу заносити данні до Єдиного рєестру війсковозобов'янаних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 17:51



