Доброго дня.Якщо працівник здавав кров ( донорство) у вихідний, за його графіком роботи.
Чи потрібно сплачувати середній заробіток за день донації? Які гарантії потрібно надавати працівнику за день донації крові?
Дякую…

Норми Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачають ведення кадр. діловодства на розсуд роботодавця, що дозволяє на період воєнного стану в зоні активних бойових дій запровадити електронний документообіг на підприємстві.
Оскільки Київ…

Доброго дня, як зрозуміти чи розповсюджується на Товариство дія Генеральної чи Галузевої угоди…

Доброго дня, потрібна довідка форми 20 для призовника.. де можна скачати…

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если сотрудница поменяла фамилию, до работы в нашей организации, и в этот период она работала в другой компании, запись ей там не внесли, только зачеркнута старая фамилия, и написана новая, должны ли мы вносить запись в трудовой о смене…

Бухгалтера неприбуткової організації обрано головою правління з подальшим виконанням обов'язку ведення бухгалтерського обліку,як правильно оформити кадрові документи…

Чи зараховується переіод відсутності працівника з нез"ясованих причин до стажу роботи що дає право на щорічну основну відпустку…

Підкажіть, будь ласка. При перевірянні в трудовой книжці(ТК) працівника виявлено, що деякі записи були зроблені (іншими підприємствам) на сторінках "Відомості про заохочення", потім частково ці записи були перенесені на сторінки "Відомість про роботу". Чи потрібно нам прописати…

Добрый день, подскажите, пож-та, если оформить сотруднице за 2022 год доп.отпуск как маме 2-х детей до 15 лет без предоставления документа отцом ребенка, что он не использовал такой же отпуск за 2022 г. Будет ли это нарушением? Если будет, какой штраф предусмотрен за это…

Доброго дня! С завідувачем терапевтичного відділення з 11.04.2022 була призупинена дія трудового договору (табелювала «ІВ»), з 02.05.2022 по 30.06.2022 завідувач назначений в.о.директора, як табелювати працівника з 02.05.2022 по 30.06.2022, як завідувача терапевтичного…

Добрый день, сотрудница оформляет за 2022 доп.отпуск как один из родителей, имеющий 2-х детей до 15 лет. Обязательно ли просить у сотрудницы документ от отца ребенка, что он не брал доп.отпуск на 2 детей до 15 лет за 2022 год…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна надавати щорічні додаткові відпустки за ненормований робочий рень, відпустки на дітей під час военного стану. Приватне підприємство. Дякую…

Працівник призваний до лав Збройних сил та проходить службу, а в цей час проходить реорганізація підприємства у результаті якого скорочується його посада. Які дії кадровика та директора цього підприємста? Чи потрібно перепризначити його на рівнозначну посаду або чекати…

Працівник був у простої з 24.02.22. З 1.04.по 24.04.22 щорічна основна відпустка. Під час відпустки , а саме 5.04 по 15.04. 22 лікарняний. По закінченню відпустки 25.04 по05 .05.22 продовження відпустки. Питання, потрібно видавати наказ про вихід працівника з простою після…

Доброго дня! Березень та квітень знаходиись у простої. Як табелювати простій в календарних чи робочих днях…

Добрый день! Директор предприятия мобилизован. Назначен и.о. На чье имя сотрудник пишет заявление об увольнении/приеме/отпуске? на и.о. или все равно на директора, но резолюцию на заявлении и подпись приказа делает уже естественно и.о…

Добрий день! Підкажіть будь ласка яка тривалість роботи медичного персоналу в кабінеті інфекційних захворювань…

Здравствуйте. Сотрудник был в теробороне, предоставил подтверждающую справку. С начала июня не входит в состав тероборонцев, вышел на работу. Как правильно оформить, что сотрудник приступил к работе, если ему не дают подтверждающий документ и контракт где пишется дата снятия…

Доброго дня. Підкажіть який зараз є законопроект щодо збільшення відпустки педпрацівникам (більше ніж 24 календарні дні) у воєнний час...Коли орієнтовно буде відомо чи затверджений він…

Ще питання. Підкажіть, чи можно формулювати в наказі - простій на робочому місці?..... чи краще - частковий простій?.... у зв'язку в ситуацією не всім працівникам є можливість забезпечити роботою, але частина підприємства працює…