Є ТОВ де працює 1 директор. Які потрібні накази де буде вказано, що підприємство не буде працювати на період воєнного стану. Чи можна зробити наказ на себе про призупинення діяльності, надання послуг?
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…

Чи зміниться стаж для відпустки педпрацівника при переукладенні з ним договору з безстрокового на строковий у звязку з досягненням пенсійного віку…

Добрий день.
Мобілізований працівник був прийнятий 01/02/2022 з 23/02/2022 по 27/04/2022 невідомо де, його родичі переслали на пошту директору документ про його мобілізацію до ЗСУ з 28/04/2022 наприкінці травня.
Цікавить:
1. Стаж, який дає право на щорічну…

Чи правильні дії: наразі додаткові відпустки згідно колдоговору надавати всім по фактично відпрацьованому часі по червень включно з відпусткою? А в кого набіжить залишок до закінчення їх робочого року надати його до кінця календарного (чи робочого?)? року?
З робочих днів…

Чи можна використати у 2022 році дві додаткові щорічні відпустки за шкідливі умови праці за минулий і поточний робочий первод тривалістю по 7 днів. (у 2021 році працівник не використав)…

Доброго дня. Чи потрібно переривати стаж для щорічної відпустки? на прикладі відпустка за відпрацьований період з 01.09.2021 р по 31.08.2022 р. Але з 07.11.2021 по 06.02.2022 р. працівник був відсторонений через невакцинацію. Період має лишатись той самий для відпустки, що й…

Доброго дня, підкажить будь ласка робітниця 13.03.2022 вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною, а 29.04.2022 відкрила новий лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами, який нам брати розрахунковий період…

Керівник бюджетної установи не обгрунтованно відмовляє працівнику у будь якому виді відпусток і у дистанційній роботі. Працівник на данний час не планує повертатися до України бо не вважає це безпечним. Працювати бажання має. Як діяти працівнику в такий ситуації? Директор…

Доброго дня. Чи може, матір двох дітей до 15 років піти у щорічну відпустку пропрацювавши на підприємстві 5 місяців на 14 кален.днів…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, вперше зіштовхнулась з даною ситуацією. У нас працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досегнення нею віку 3-х років. Та повідомила нас, що в неї тепер нове прізвище у паспорті. Які дії кадровика:
1. Робити…

Доброго дня! Адміністрація ФОП вирішила надати своїм працівникам 13 і 28 червня 2022 року - вихідні дні. Як правильно написати наказ? Дякую…

Добрий день. Як правильно оформити на роботу працівників на строк 2 місяці, один з яких на простої за основним місцем на період воєнного стану, інший-у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану . Строковий трудовий договір, так? Треба вказувати, що…

Скажіть, будь ласка, чи може в нумерації наказів з кадрових питань (прийом, звільнення, переведення, відпустки) використовуватись знак дробу (наприклад, наказ №4/1-к)…

Доброго дня. Виникло наступне питання:
За скільки днів до звільнення працівника потрібно видавати наказ про звільнення (дата наказу)? Дата наказу повинна співпадати з останнім робочим днем працівника чи можливо наказ видати на декілько днів до звільнення? Дякую…

Чи можна надавати працівнику в період дії воєнного стану, крім щорічної відпустки, додаткові відпустки, які оговорені в колективному договорі (за ненормований робочий день, за роботу у шкідливих умовах і т.п.)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як приймати на роботу за основним місцем роботи чи сумісництвом працівника, якщо він є фізичною особою - підприємцем і самозайнятою особою (адвокат)? Трудова книжка знаходиться у нього. Дякую за допомогу…

Доброго дня. Чи обов'язково на час дії військового стану одна частина щорічної основної відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів…

Доброго дня, підкажіть будь ласка як звільнити працівника з іншої роботи, яка не є сумісництвом…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в табелі обліку робочого часу працівнику, з яким призупинили дію трудового договору, відповідний буквенний код проставляти на всі календарні, чи лише на робочі дні? Дякую…

Добрий день! Підкажіть як працювати з Класифікатором професій, щоб обрати собі посаду, яка буде відповідати функціональним обов'язкам працівника. Читала, що можна обрати назву посади з класифікатора узагальнену, а потім можна її уточнити, доповнити.На нашому підприємстві…