Добрий ранок.Підкажіть як діяти: територіальний центр соцобслуговування (надання соц.послуг) міської ради перетворено у комунальний заклад.Як діяти з керівником? Звільнити (по якій ст.)? чи призначити за переведенням? Що з його контрактом? розірвати чи в якийсь інший спосіб…

Доброго вечера. Якщо встановити працівникам,які працюють за звичайним 5-ти денним графіком з двома вихідними в суботу та неділю,6-ти денний робочий тиждень,чи зміниться оклад? Наприклад працівник працює по 5 днів в тиждень з окладом 6500. Нам потрібно встановити йому 6-денний…

Добрий вечір. Як відобразити у табелі (1С) відміну святкових днів у травні? Допоможіть- Накази та корегування у програмі…

Добрий день. Просимо роз"яснити. Як нараховувати та виплачувати ЗП мобілізованим,якщо на підприємстві немає грошей. З іншими призупинено ТД.Дякую…

У працівника з 18/02 по 23/02 1й лікарняний, з 24/02 по 28/02 продовжен лікарн. Розрахунок лікарн. і заявку в ФСС було подано 29/03 по обом лікарняним. А під час нарахування з/п було враховано тільки данні 1-го лікарняного. Надійшли кошти від ФСС і тільки тоді побачили помилку…

Чи може працівник, що звільнився з підприємства на окупованій території , стати на облік у службі зайнятості та отримувати допомогу, якщо він залишився на окупованій території…

Як звільнити працівника з підприємства, що знаходиться на окупованій території, за умови відсутності доступу до особистої справи, відомостей про невикористану відпустку, тощо? Звільнення за ініциативою співробітника…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути з працівниками оперативного персоналу, які у воєнний час мають велику переробку. Дозволяється 60 на тиждень це максимум. Але як вийти з ситуації якщо працівники дійсно відпрацювали, особливо березень та квітень та тарвень вже більше…

Доброго дня. Наразі вимушено призупинили дію трудових договорів у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи працівниками. Чи вірно розуміємо, що такі працівники мають право звернутися до центрів зайнятості за отриманням…

Доброго дня! Де можливо знайти список підприємств та професій воєннозоб., яких можна бронювати від служби у воєнний час…

Добрий день. Під час воєнного стану працівникам підприємства надали основні відпустки (на підставі заяв), що не відповідає графіку відпусток на 2022 рік. Як правильно зробити зміни до графіку відпусток? Де можна знайти зразок наказу про зміни…

Якщо мама не використала додаткову відпустку на дітей до 15 років за попередні роки (2017-2021). Дітям зараз 16 років та 11 років. Можна такі відпустки надати…

Добрый день! Помогите пожалуйста, если мужчина идет в декрет, вместо жены (она работает, но обичная должность, не военная), он военнобязанный? И он устроен на работу за два месяца до начала войны, получает он все перечисления по декрету…

Здравствуйте!
Директор предприятия с 24.02.2022г. находился в карантинном отпуске. 26.03.2022г. его мобилизовали, но справку о мобилизации выдали только 15.05.2022г., где было указано, что он мобилизован 26.03.2022. Справку он 16.05.2022г. выслал на Вайбер главному…

Працівниця, розлучена (за першим шлюбом), має дитину 7 років. У зв’язку з цим має додаткову щорічну відпустку терміном 10 нів. Чи зберігається за нею ця відпустка після укладення другого шлюбу…

Директор підприємства разом з працівниками знаходити у відпустці без збереження заробітної плати, ми можемо оформити цю відпустку лише наказом? Він не може писати сам собі заяву…

Викладачка 3 групи iнвалiдностi. В мирний час на скiльки днiв вiдпустки вона може розраховувати…

Доброго дня!
Працівник , призваний на військову службу під час воєнного стану в Україні, загинув. Документи про його смерть родичі ще не надали, дата смерті неточна (інформація отримана по телефону) Чи повинно підприємство оплачувати період з дня смерті до моменту…

Доброго дня. Додаткова щорічна відпустка згідно колдоговору за шкідливі умови, особливий характер праці надається за календарний рік?? чи робочий рік (відпрацьований період на щорічну основну відпустку)…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів віднести наказ про визнання поважними причинами відсутності працівника на роботі під час дії воєнного стану (коли табелювали НЗ і він надав пояснювальну записку) і коригування тебелю? І порекомендуйте: як правильно буде…