Добрий день,яка передбачена відповідальність ,якщо було працівникам надано більше як передбачено Законом 24 календарних дні в період воєнного стану після 24.03 .2022? .Як виправити накази на відпустки,якщо було вже виплачено відпускні і працівники вже відбули свої відпустки…

Добрий день. Скажіть будь ласка, як оформити виведення з простою окремих працівників та чи можна вивести з простою працівника на один день…

На титулці трудової книжки з 2003р. не було проставлено слово ДУБЛІКАТ. Чи можна його зараз написати (інша організація , інше чорнило)…

Доброго дня! Підкажіть, можу я оформити відпустку без ЗП на період дії воєнного стану з 24.02.2022 датуючи дату наказу 01.04.2022…

Доброго дня, шановні! У нас на роботі є зовнішній сумісник. На чотири години в день був оформлений. Підкажіть, будь ласка, що тепер з ним робити, коли на підприємстві з 20 квітня запровадили режим роботи по 4 та 6 годин? До цього був простій. Дякую…

Доброго дня! Працівниця написала заяву на відпустку без збереження з/п в зв’язку з військовим станом, але в заяві вказала " на період з 25.04.2022 р. до офіційного оголошення припинення військових дій в Укаїні". Підскажіть як вірно оформити наказ…

Працівники з березня виходять на роботу, коли це потрібно для здачі звітності, заключення договорів і т.д., за місяць це складає 4-5 днів на місяць. Чи потрібно заяви від працівників, але ніхто наперед не знає, коли буде необхідність вийти на роботу. Чи потрібно тільки наказ…

Добрий день, яка повинна бути кількість днів для обліку середньої заробітної плати для нарахування лікарняних та відпускних під час дії воєнного стану.В звязку з продовженням дії воєнного стану в країні,24 квітня, 01 та 09 травня вважаються календарними днями, не святковими…

Добрий ранок. Допоможіть розібратися з ситуацією. Працівник перебував в Територіальній обороні, ми його увільнили від роботи, робили виплату середньої заробітної плати. Нещодавно працівник повідомив, що їх підрозділ розформовано і на даний час він не задіяний в роботі…

Добрий день, шановний Експерте! Працівник надав до відділу кадрів повістку про мобілізацію з 30.03.2022р. Був виданий наказ про увільнення співробітника від роботи. Через кілька днів працівник повідомив, що керівництво військової частини повернуло його додому. Як оформити…

Доброго ранку! Допоможіть будь ласка! В звязку з продовженням дії воєнного стану в країні, 01 та 09 травня вважаються календарними днями, не святковими, а також змінився облік робочого часу. Як правильно зробити наказ про норму тривалості робочого часу у травні, та про…

підкажіть порядок надання догани працівнику за порушення в роботі…

Працывник потребує переслати його документи по звільненню: Наказ та Трудову книжку (надана до 10.06.2021). Сам за межами України. Кадровик у Києві зі всьома документами. Як можливо відмовити, чи забезпечити відправлення за рахунок робітника, що повинен надати. Потребує терміново…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати крім 24 к. д. щорічної відпустки, в період воєнного стану, не використані частини відпусток за минулі періоди? Дякую. Миру всім…

Доброго дня. підскажіть будь-ласка як правильно розрахувати залишок відпістки інваліду 3 групи (26 к.дн. в рік) при звільнені. працює з 01.08.2021 звільняється 06.05.2022…

Здравствуйте! Наше предприятие находится в Черниговской обл., в тридцати километрах от белорусской границы. 24 февраля 2022 г. в 10.00 утра на территории населенного пункта уже шли бои и территория оказалась в оккупации до 31 марта 2022 г. Связи и интернета все это время не…

Питання стосовно розрахунку квоти. З 01 квітня 2022 року ми призупинили трудові відносини з більшою частиною працівників. Розраховуючи квоту н-д по інвалідам, чи потрібно враховувати кількість працюючих працівників, чи весь штатний розпис працюючі+працівники, з якими призупинено…

Добрий день. Під час військового стану я можу змінювати кількість годин роботи працівника наказом (ініціатор-підприємство). Встановлювати не 8 годин, а наприклад, 2 години на день, сб та нд - вихідні та оплату проводити пропорційно відпрацьованому часу…

Добрий день! Підкажіть, до нас (мед.КНП) звернувся педіатр з Луганської області, він хоче в нас працевлаштуватись на повну зайнятість(Львівська обл.). На даний момент він перебуває у щорічній основній відпустці по 29 квітня. Трудова в нього на руках. Як йому звільнитись з…

Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи можна звільнити працівника (під час воєнного стану в Україні????) у зв’язку із закінченням строку дії строкового трудового договору, згідно п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Строковий трудовий договір до 30.06.2022. Працівник…