Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
25.07.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Посада скорочується, чи можемо запропонувати людині перейти на декретне місце? Як правильно буде звучати це переведення (тимчасове чи просто переведення до виходу основного працівника)? Бо повернутись людині не буде куди…
Посада скорочується, чи можемо запропонувати людині перейти на декретне місце? Як правильно буде звучати це переведення (тимчасове чи просто переведення до виходу основного працівника)? Бо повернутись людині не буде куди…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.07.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково на наказах з основної діяльності , тривалого та тимчасового зберігання окрім підпису Директора та візи інспектора з кадрів ставити візу Головного бухгалтера? Дякую…
НА
Наталя
25.07.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник, за основним місцем роботи, звільняється 27.07.2023, приймається за сумісництвом 28.07.2023, на одному і тому ж підприємстві, на одну і ту ж посаду, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника?
Дякую!
Мирного дня…
Працівник, за основним місцем роботи, звільняється 27.07.2023, приймається за сумісництвом 28.07.2023, на одному і тому ж підприємстві, на одну і ту ж посаду, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника?
Дякую!
Мирного дня…
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.07.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка , якщо бронь прийшла на працівника, який був призваний на військову службу за місяць до цього і чи потрібно розброньовувати такого працівника, подаючи відповідні документи до Мінекономіки, якщо він фактично вже увільнений як місяць? Дякую…
IN
incognito
25.07.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день-наша працівниця працювала за сумісництвом на іншому підприємству, але нещодавно вона звільнилася з основного місця роботи,питання- яким чином ми маємо її перевести на основне місце роботи на нашому підприємстві? Дякую…
ОЛ
Ольга
25.07.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Спочатку пишеться наказ про прийняття, а потім проходження попереднього медогляду…
ЛИ
Лилия
25.07.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Документ у електронному вигляді може бути офіційним…
НА
Наталія
25.07.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у працівниці чоловік був у лавах зсу, його було вбито в травні 2023. у працівниці є дочка 14 років. Чи повинні ми вже за 2023 надати соц відпустку на дітей як вдові? Які документи вона повинна принести? до якого віку дитину ми повинні виплачувати соц відп такій працівниці…
АН
Анастасія
25.07.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має гіг-спеціаліст підписувати зобов'язання про нерозголошення персональних даних та чи має бути це прописано у гіг-контракті та умови про обробку та захист персональних даних чи він має ознайомитись під підпис з Положенням про порядок обробки та захисту…
АН
Анастасія
25.07.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у гіг-контракті є пункт: "На Гіг-спеціаліста поширюються норми внутрішніх документів Резидента Дія Сіті. Резидент Дія Сіті зобов’язаний повідомляти Гіг-спеціаліста про внесення змін до таких внутрішніх документів не пізніш як за 30 календарних днів до набрання…
АН
Анастасія
25.07.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право гіг-спеціаліст та на які саме соц гарантії, якщо має, у гіг-контракті буде такий пункт: гіг-спеціаліст має право на дотримання Замовником положень щодо обов’язкових соціальних гарантій передбачених Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової…
АН
Анастасія
25.07.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у гіг-контракті будет такий пункт: "Тривалість щотижневого відпочинку Гіг-спеціаліста становить 2 календарні дні: субота та неділя. Також Гіг-спеціаліст має право на отримання оплачуваної перерви у роботі в державні святкові і неробочі дні визначені в…
АН
Анастасія
25.07.2023 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Гіг-спеціаліст надає Послуги протягом 40 годин на тиждень по 8 годин на день. У випадку коли точний час для надання Гіг-спеціалістом Послуг визначити неможливо та виконання Завдання за Гіг-контрактом вимагає підвищеного рівня ініціативності Гіг-спеціаліста, що…
НА
Наталья
25.07.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть під яким кодом у Об'єднаному звіті потрібно ставити мобілізованого робітника? Без нарахувань…


