Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
13.07.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після Вашої відповіді: "прийміть працівника на роботу на умовах дистанційної роботи. Встановіть їй неповний робочий час, щоб вона мала можливість відвідувати заклад охорони здоров’я. Табелюйте та оплачуйте в такому випадку фактично відпрацьований час." виникло питання ЯК…
ТЕ
Тетяна
13.07.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зрозуміли,що наказом увільнили не того працівника від роботи зі збереженням середнього заробітку місця і посади( копія контракту добровільця терітор. оборони ,підписанного головою селищної ради).Як відмінити це увільнення?! Дякую…
ЛН
Ладигіна Наталія Володимирівна
13.07.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику тимчасово припинили трудовий договір в зв'язку з військововю агресією . ( він з міста Миколаїв). На наше підприємство ми його можемо оформити за сумісництвом з неповним робочим часом? Чо можливо повний робочий час на підставі того, що по основному місці…
ТЕ
Тетяна
13.07.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо встановити працівнику неповний робочий час з гнучким графіком роботи. Це повинен бути один Наказ, або два окремих Накази , і як це правильно написати в Наказі: Встановити ПІБ неповний робочий день з гнучким режимом робочого часу з нормою тривалостю…
ГА
Галина
13.07.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директор у відпустці, його обов'язки виконує інший працівник (заступника не має). Один з працівників написав заяву на відпустку.Яку посаду в написанні заяви зазначити в заяві в.о. чи посаду працівника ,який виконує обов'язки директора…
ІН
Інна
13.07.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за суміщенням посад.Чи надається відпустка щорічна,за посадою суміщення…
НА
Наталия
13.07.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Стикнулась з наступною проблемою: працівниця підприємства стверджує, що має електронний лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами, але в кабінеті Пенсійного Фонду такого лікарняного немає. Я запропонувала прийти на особистий прийом до відділення ПФУ для отримання…
ГА
Галина
13.07.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь-ласка чи нараховуються лікарняні, якщо співробітник працює на дистанційній роботі…
ТС
Сердюк Тетяна Петрівна
13.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо всім робітникам підприємства оформити відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (чи карантину), включаючи директора ? Як в такому разі бути з поданням звітності підприємства? Чи можливо видати наказ про призупинення дії трудових…
ОК
Оксана
13.07.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можемо на підприємстві застосовувати працю у вихідний день (працівники не проти), але ст. 72 КЗпП України стала такою, що не застосовується оплата у подвійному розмірі. Якщо ми оплатимо цю роботу як звичайний робочий день посилаюсь на…
Підкажіть, будь ласка, чи можемо на підприємстві застосовувати працю у вихідний день (працівники не проти), але ст. 72 КЗпП України стала такою, що не застосовується оплата у подвійному розмірі. Якщо ми оплатимо цю роботу як звичайний робочий день посилаюсь на…
ОК
Оксана
13.07.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! А де можна подивитись зразок наказу про звільнення враховуючи зміни у законодавстві після 27 квітня 2022? Оскільки у нас на підприємстві накази підписує 5-ро посадових осіб (і це не враховучи самого працівника) і швидко підписати, а потім зробити копію, та ще раз…
ІО
Ірина Олександрівна
13.07.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняємо працівника 03.09.2022 (це субота, а у нас 5-ти денний роб.тиждень) за п.2 ст. 36 (закінчення строку дії Контракту). Коли саме віддати йому трудову, копію наказу на звільнення та провести остаточні розрахунки у такому випадку, щоб не порушити ЗУ. Дякую…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.07.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Ситуація : Хочемо прийняти працівника за основним місцем роботи на повну ставку ,але в нього вже є основне місце роботи де зараз воно окуповане і там ідуть бої ,звязку з відділом кадрів немає,і не має інформації щодо самого підприємства (чи воно зруйноване, чи…
ОМ
Музиченко Ольга Миколаївна
13.07.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи має право роботодавець виплатити матеріальну допомогу на поховання померлому який був увільнений у звязку з призовом на строкову військову службу . в тому числі за рахунок ФСС…
Чи має право роботодавець виплатити матеріальну допомогу на поховання померлому який був увільнений у звязку з призовом на строкову військову службу . в тому числі за рахунок ФСС…
IN
incognito
13.07.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов‘язково при прийнятті на роботу отримувати від працівника згоду на обробку персональних даних…


