Добрий день. Якщо людина знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєного стану та виїхала закордон, чи може вона призупинити з підприємством дію трудового договору…

Чи обов'язково в первинній ланці змінювати назву посади головного лікаря на генерального директора чи медичного директора? Дякую…

Чи обов'язково повинен головний лікар первинної ланки та заступники, в тому числі з економічних питань, мати освіту за спеціальністю публічне управління та адміністрування…

Доброго дня. Як правильно звільнити декретчицю, якщо підприємство прининяє свою діяльність. Чи потрібно зараз під час воєнного стану попереджати її за два місяці…

Чи може працівник бюджетної сфери , ( вчитель, працівник центру зайнятості, податкової) заключати договір ЦПХ з сільгосподарським підприємством на виконання послуг з прополки буряка. Які можуть бути наслідки таких дій для вчителя, інших працівників бюджету. Ці працівники всі…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи може амбулаторію очолювати не завідувач, а сімейний лікар? А за керівництво амбулаторією просто встановити доплату…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як що посадова особа ОМС зараз пішла у щорічну основну відпустку за 2021-2022 роки (поточну) на терміном на 24 календарні дні, чи має право ця особа взяти ще відпустку щорічну основну, через тиждень, на 10 календарних днів за минулий період…

Доброго дня! На підприємстві профспілкового комітету немає. Як правильно провести скорочення штату? Потрібно узгоджувати скорочення з радою трудового колективу, чи достатньо наказу про скорочення штату? Дякую…

Добрий день, в штатному розписі з помилкою вказана назва посади, не відповідає КП, і в наказі про прийняття також вказали назву неправильну, яким чином можна виправити? Чи потрібно робити наказ про переведення працівника з однієї посади з неправильною назвою на нову, правильну…

Доброго дня! 1/ Чи можна привести посаду у відповідність до класифікатора професій на час перебування особи у відпустці по догляду за дититною ? 2/ Чи обов'язково при прийнятті особі вказувати у заяві, наказі і т.д. посаду бухгалтер (з дипломом магістра) якщо вона так внесена у…

Працівник за основним місцем роботи працює з пн по пт з 09:00 до 13:00, чи може він за сумісництвом працювати в суботу та неділю по 12 чи 11 годин…

Чи може працівник перебуваючи в ЗСУ оформити за місцем роботи (оформлено увільнення) тарифну відпустку з виплатою оздоровчих чи соцпобутових…

Прошу надати роз'яснення що до відповідальності за порушення ведення військового обліку на підприємстві. Штрафні санкції накладаються за кожне порушення окремо, чи один штраф за всі порушення. Наприклад, якщо підприємство не подає списки прийнятих працівників до ТЦК та СП…

Добрый день. Сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию. Сдала документы в ЦНАП на новый паспорт еще 05.05.2022, но ей сказали, что неизвестно когда он будет сделан. Выдали справку на новую фамилию, с указанием что у нее изьяли старый паспорт. Сейчас лежит в больнице и больничный…

Доброго дня! ФОП 3 група. 27 найм. працівників. Чи потрібно при піднятті заробітної плати робити зміни до трудових договорів, або наказ по кожному працівнику? Чи достатньо наказу про введення в дію нового штатного розпису. Дякую.
2. Як правильно писати в наказі про…

Доброго дня! Питання стосовно коду 4144 для "провідного експерта з діловодства", який ми підібрали. Враховуючи, що інше Класифікатором не передбачено і підібрати найближчу по функціоналу професію за назвою КП неможливо в силу особливостей діяльності підприємства.
Також, є…

Доброго дня! Прошу зразок наказу на звільнення директора. Дякую…

Доброго дня, допоможіть розібратись з наданням додаткової відпустки (за шкідливі умови праці) тривалістю 4 кал днів за робочий період 11.01.2022-10.01.2023, з 24.02.2022 по 16.04.2022 року знаходилась увідпустці без збереження зар. плати у звязку з карантином. Тривалість 43 кал…

Доброго дня! У нас на підприємстві щорічна основна відпустка 24 кал. дні і 7 щорічна додаткова. Підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою те, що коли я видаю наказ про відпустку я не розписую "надати щорічну основну та щорічну додаткову" , а пишу просто "надати чергову відпустку…

добрий день, співробітник написав заяву на звільнення і просить віддіти труд.книжку її мамі. чи доречно так робити ?якщо довіреності немає…