Добрый день, сотрудник поехал в командировку, но названия организации, куда он поехал, нет. Он занимает в гостинице комнату для совещаний на период командировки. Можно ли в приказе о командирвке сотрудника не указать название организации? Предусмотрен ли за неправильное…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, наша працівниця на час воєнного стану з 18 червня залучена парамедиком до складу Медичного Батальйону "Госпітальєри" УДА і принесла до нас довідку про це. Чи зобов'язані ми зберігати за нею посаду та середній заробіток на період її служби? Дякую…

Добрий день. У працівниці накопичилося за попередні роки 30 днів соціальної відпустки (двоє дітей віком до 14 років). Чи може вона використати зараз під час воєнного стану всі дні? До речі, старшій дитині вже є 14 років. Дякую Чи можна взагалі використовувати соціальну відпустку…

Добрий день. Підскажіть будьласка зразок наказу про звільнення за прогули.
І що вказувати у підставі про звільнення…

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если работник отсутствовал на рабочем месте , причина в табеле"НЗ" и "ІН", за этот период у него накапливаются дни для отпуска. Сейчас сотрудник приступил к работе…

На підприємстві діє підсумований облік робочого часу, виробничі потужності запускаються в різній кількості та у різні дні. Чи може підприємство скласти для працівника график роботи з виходом тільки на дні коли виробнича лінія працює, а у решті днів проставити вихідний. На…

Підприємство працює цілодобово в 3 зміни. 3я зміна починається о 22 годині вечора та закінчується о 6 годині ранку. При табелюванні всі 8 годин відносятся на день початку зміни, та відображаються як 8н. Інспектор з праці вважає це порушенням частини 2 ст. 30 ЗУ "Про оплату…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівниця влаштувалась на роботу 09.11.2009.
З 17.09.2018 по 01.08.2021 декрет.
02.08.2021 вийшла на роботу.
З 11.04.2022 по 29.04.2022 взяла 19 кал. днів основної щорічної відпустки.
З 02.06.2022 по 10.06.2022 взяла 5…

Чи може підприємство для працівників однієї посади робити нерівномірний графік виходів на протязі тижня/місяця, з тим щоб на кінець звітного періоду (рік) вони отримали однакову кількість відпрацьованих годин. На приклад, працівник А має на тиждень 5 змін, а працівник Б має 3…

на підприємстві діє підсумований облік робочого часу, з обліковим періодом 1 рік. Працівники основного виробництва приймаються на умовах неповного робочого тижня. Тобто є період часу коли працівник працює не повний тиждень, та є період коли відпрацьовано до 6 днів на тиждень. Чи…

Добрий день! Чи необхідно вносити в особову картку тимчасові переведення працівника (н-д, переведення на іншу посаду на час щорічної відпустки основного працівника)…

Скажіть будь-ласка чи вірно я зрозуміла. Тепер якщо у підприємства немає колдоговору, прийняття працівника на роботу повинно здійснюватися обов'язково через письмовий трудовий договір, а не заява, наказ…

Добрий день! Чи потрібно робити відмітку в особовій картці працівника про його увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу…

Підкажіть, будь ласка, працівник виїхав закордон і вислав електронкою заяву про звільнення. Чи може він на електронку написати, щоб ми трудову книжку видали його дружині яка в Україні? Що робити з трудовою…

Доброго дня.
Підкажіть, співробітник приніс повідомлення з военкомату, що він призивається на службу.
Які подальші дії кадровика?
Треба якийсь наказ робити чи ні…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, скільки календарних днів щорічної основної та додаткової відпустки є у психолога закладу охорони здоров'я. Дякую…

Добрий день! Як скласти акт про відсутність на роботі,якщо на підприємстві працює один директор і один працівник?Акт не може бути підписан тільки директором? Як правильно зробити ? Які дії директора?Дякую…

Директор дав доручення кадровику отримати НА ЕЛЕКТРОННУ ПОШТУ від викладачки яка знаходиться за кордоном (у відпустці без збереження заробітної плати)- заяву про припинення відп без збереження заробітної плати та надання основної щорічної відпустки - ПІДПИСАНУ ЕЛЕКТРОННИМ…

Доброго дня, оформляю наказом щомісячну премію про працівникам в відсотковому відношенні до окладу, відсотки премії прописані в Положенні про преміювання, підскажіть, наказ повинен бути кадровим чи основної діяльності…

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно кожного разу при зміні окладу працівника записувати ці зміни в картку п-2…